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#4 채용시장의 이해, 취업전략/지원
 #4. 채용시장의 이해, 취업전략/지원   취업 정보는 어디서 얻

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#4 채용시장의 이해, 취업전략/지원

 #4. 채용시장의 이해, 취업전략/지원

 


 


취업 정보는 어디서 얻나요?


목표설정을 마치고 취업시장에 들어섰다면, 가장 먼저 무엇을 해야 할까요? 바로 그 해의 기업의 채용여부와 규모 등의 기본정보를 확인하는 것입니다. 특히 채용설명회 및 상담회의 참석을 통해 정확한 최신정보를 확인하는 것이 필요합니다.


 


 


정보 수집(채용설명회/상담회/선배와의 만남)


채용의 과정은 기업의 사업계획을 바탕으로 각 부서의 필요인력구성을 시작으로 계획됩니다. 그렇게 계획된 채용의 범위와 규모는 '채용공고 및 설명회'를 바탕으로 실행에 옮겨집니다. 따라서 채용설명회 및 상담회에서 안내되는 내용이 가장 정확한 정보라고 할 수 있으므로 기회가되면 꼭 참석 할 것을 추천합니다. 이때, 만약 본인의 학교에서 진행하지 않는 다면 근처 학교를 방문하여 참석하는 열정을 보여주는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.


 


채용설명회및 상담회는 인사팀을 비롯하여 현업의 선배가 참석하여 기업소개 및 채용과정의 안내와 조언으로 진행됩니다. 기업의 특성과 사업현황 및 향후 목표등을 확인하는 좋은 자리가 될 수 있으며, 기업의 인사팀을 만날 수 있는 가장 좋은 기회입니다.


 


따라서 먼저 기업에 대한 이해를 바탕으로 사전질문을 준비하는 것이 좋습니다. 의미없는 채용규모 및 경쟁률의 질문이 아닌, 올해의 목표 및 핵심과제는 무엇인지 어떤부분에 초점을 맞춘 채용을 진행 할 것인지 실질적인 정보를 얻을 수 있도록 해야합니다.  


 


 


취업활동(취업스터디 운영)


취업준비생들 사이에서 스터디에 들어가는 것은 험난한 취업 관문을 넘기 위한 '필수 코스'가 되었습니다. 취업에 성공한 학생들이 가장추천하는 취업방법이기도한 스터디는 구성과 운영에 따라서 취업이 좌지우지 될 수있으므로 신중한 선택과 운영이 중요합니다. 


 



취업 스터디의 장점! 


 


첫째, 취업은 정보의 싸움이다.


구성원들끼리 서로 가진 정보를 교환하고 의견을 나누어 다양한 정보를 공유하는 것이 중요하다


혼자서 준비를 하게 될 경우, 잘못된 정보의 분별이 어려울 수 있다.


 


둘째, 실전을 위한 워밍업, 반복된 연습으로 낯선 면접장을 극복한다.


실제 면접장과 비슷한 분위기 속에서 면접자와 피면접자가 되어 면접경험을 할 수 있다.


다양한 생각을 가진 스터디멤버들의 조언을 통해 자기소개서와 면접답변이 다듬어질 수 있다.


면접에서 치명적인 본인의 습관이나 말하는 태도 등을 스터디를 통해 극복이 가능하다.


 


셋째, 서로를 보며 위로와 자극을 통해 Win-win한다!


혼자가 아닌 함께, 서로의 일정을 관리해 자극도 받고 외로움을 덜 수 있다


서로의 힘든 처지를 잘 알기 때문에 혼자 공부할 때보다 시너지 효과를 낼 수 있다.


 


 


 


* 취업스터디의 구성.


1. 전공 및 지원 기업을 고려하여 6~8명으로 구성 (짝수로 구성하는 것이 효율적)


2. 성실히 스터디에 참여할 수 있는 열정을 가진 사람들로 구성


3. 정기적인 모임을 통해서 주 3~5회 진행


 


 


* 취업 스터디 운영상 주의 할 점.


1. 책임감이 강한 팀장을 세우는 것을 시작으로 적당한 의무감 부여할 수 있는 체계 수립(지각/결석/과제 등 규칙)


2. 실제와 유사한 시뮬레이션 학습 방법 선택하여 커리큘럼을 작성 (기본스터디 + 심화스터디)


3. 정확한 피드백이 가능한 전문가를 초빙하여 스터디 운영의 검증, 신뢰도를 높임


 



@드림파인더

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