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직무와 핵심역량(기획)
#61. 직무 핵심 키워드 - 직무와 핵심 역량(기획)   > 기획부서는 출

취업준비

등록일 2016.07.07 92회 조회
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직무와 핵심역량(기획)

#61. 직무 핵심 키워드 - 직무와 핵심 역량(기획)

 


  > 기획부서는 출퇴근이 불규칙하고 정성적 평가에 이해 좌우되는 조직?

기획이라는 단어만 들어도 무언가 있어 보이는 것이 취준생들의 마음일 것입니다. 특히, 기획실에서 근무를 한다고 하면 일반 대중들은 대단히 좋은 부서에서 근무를 한다는 느낌을 받을 것입니다. 하지만, 실제 입사하여 근무하다 보면 가장 힘들면서 출퇴근이 불규칙한 부서가 바로 기획부서입니다. 그만큼 할 일도 많고, 어려운 부서가 바로 기획부서입니다. 왜냐하면 정답이 없는 일, 불확실한 미래를 개척하는 일, 과거의 잘못을 되풀이 하지 않도록 관리하는 일 등을 맡고 있기 때문입니다. , 평가의 기준(KPI)이 매출이나 손익처럼 명확하게 되어 있지 않아 정성적인 평가가 좌우되는 경우가 많은 부서라는 이야기입니다.


  > 기획부서는 미래에 대한 예측으로 회사의 전략과 방향을 이끄는 직무

기획이라는 것 자체가 회사의 전략과 방향 그리고 예산을 담당하기 때문이며, 회사의 모든 자원을 효율적으로 배분하는 역할을 맡고 있기 때문입니다. 따라서 기획부서에서 근무하는 직원은 선택과 집중을 잘 해야 하고, 무엇보다 구조적인 마인드를 갖추고 있어야 합니다. , 미래에 대한 통찰력과 예측능력을 포함하여 현재의 자원을 적절하게 사용하여 최대의 효과를 낼 수 있도록 해야 한다는 것도 의미합니다. 기획통이라는 말을 듣는 것 자체가 그리 쉽지 않습니다.


  > 기획은 대표이사의 의사결정에 큰 영향을 미친다.

기획부서는 또한 대표이사의 직속부서로 되어 있는 경우가 많습니다. 따라서 기획부서가 잘못된 보고를 하게 되면 의사결정에 심각한 오류가 발생하기도 합니다. 그러므로 기획부서에서 근무하는 사람에게는 정보수집능력도 필수적입니다. 업계 동향을 정확하게 파악하여 흐름을 읽어내야 하고, 경쟁에서 뒤처지지 않기 위한 전략을 기획해 내기도 해야 합니다. 기획은 지속가능경영을 가능하게 하는 핵심 직무이기 때문입니다.


  > 기획은 재무적 지식을 갖추어야 한다.

기획부서에서는 회사의 재무상태표나 손익계산서를 정리하여 대표이사에게 보고합니다. 물론 실적을 포함한 것입니다. 재무상태를 통해 대표이사가 투자를 할 것인지 말 것인지를 결정하도록 하고, 자금의 사용이나 흐름을 제대로 관리하도록 합니다. 그리고 손익계산서를 통해 생산원가를 낮추는 행위를 하거나 판매관리비를 더 쓸 것인지, 줄일 것인지 결정하도록 돕습니다. 결국, 회사의 전반적인 운영결과를 수집하여 향후 어떻게 대처하여 나갈 것인지를 결정하도록 하는 스텝부서입니다.


  > 기획은 균형감각과 함께 설득력과 포용력도 필요하다.

이러한 기획 업무에 필요한 능력은 앞서 말씀 드린 구조적 사고력과 정보력 외에도 미래를 통찰할 수 있는 직관과 전 부서를 아우를 수 있는 설득력과 포용력도 필요합니다. 자칫 회사내에서도 갑질을 하는 부서로 오해를 받을 수 있기 때문입니다. 대표이사의 직속 부서인 만큼 기획부서에서는 균형감각을 갖추고 올바른 길로 회사의 미래를 설계하는 것이 필요합니다.


  > 꾸준한 학습만이 살 길이다.

만약 기획부서를 지원하고 싶다면 재무적인 감각과 함께 다양한 독서와 학습을 통해서 전략을 수립할 수 있는 능력을 키워보시기 바랍니다.



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