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직무와 핵심역량(재무)
#60. 직무 핵심 키워드 - 직무와 핵심 역량(재무)   > 재무부서는 회사의

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등록일 2016.06.23 207회 조회
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직무와 핵심역량(재무)


#60. 직무 핵심 키워드 - 직무와 핵심 역량(재무)

 


  > 재무부서는 회사의 시작과 끝

재무부서는 경리, 회계, 일반 재무 등 그 성격이 다양한 팀들로 구성되어 있다. 재무부서는 주로 회사에서 필요한 자금을 조달하고, 운영하며, 경영활동을 회계 언어로 분류하여 분개하는 역할을 맡는다. 물론 자금의 입금과 출금에 대한 통제 역할도 함께 담당한다. 따라서 앞서 재무를 회사의 시작과 끝이라고 말한 적이 있다.


  > 입사시 지원은 한정적이나 경쟁은 치열한 직무

재무부서에 입사하게 되는 인력은 따라서 대학에서 경영, 재무, 회계 등을 전공한 경우가 많다. 따라서 지원하는 사람들도 적지만 이 분야의 사람들이 몰리기 때문에 경쟁도 치열하다고 할 수 있다.


  > 재무부서는 대내외적으로 다양한 부서와 기관을 상대하는 직무

재무부서는 다양한 대외기관과 내부의 다양한 부서와 업무를 하게 된다. 예를들어 대내적으로는 다른 부서의 비용 집행 결과를 전표로 받아 확인하는 역할을 하고, 매입대금을 거래처에게 입금시켜주는 등의 일을 담당한다. 대외적으로는 세무서와 국세청, 관세청 등과 연결되어 있기도 하며, 은행과도 밀접하게 관계를 유지해야 한다.


  > 재무,회계관련 전문지식이 가장 기초적인 핵심역량

따라서 재무 담당자는 무엇보다도 자기 분야의 전문지식이 첫번때로 필요한 역량이다. 회계장부의 작성, 전표의 처리, 자금조달 계획 등의 자금수지 작성, 세금 신고 및 납부, 경영계획 수립 등을 할 수 있어야 한다. 물론 신입사원이 맡게 되는 업무는 한정적이다. 일반적으로 전표를 정리하여 회계처리하는 역할을 주로 맡게 되고, 세무서와의 관련업무를 한다.


  > 윤리의식과 도덕성은 필수요소

둘째로 필요한 역량은 직무의 특성상 도덕성이 강해야 한다. 은행 직원의 연봉이 높은 이유는 은행 직원들이 돈을 만지는 사람들이기 때문이다. 그러나 만약 직원들이 돈을 돈으로 생각한다면 자칫 사고가 날 확률이 높다. 은행 직원들에게 돈은 하나의 서류이어야 한다. 재무부서 사람들에게도 마찬가지다. 기업이 횡령과 관련된 기사를 찾아보면 많은 부분이 경리직원에 의해 이루어지는 것을 알 수 있다. 이는 직접적으로 돈을 만지는 부서이기 때문이다. 따라서 재무부서의 사람들에게는 그 어느 부서보다 윤리의식과 도덕성이 강조된다고 할 수 있다. 인격이나 품성이 모자란 경우 자칫 실수를 저지를 수 있기 때문이다.


  > 꼼꼼함과 세밀함은 업무 수행의 기본 역량

마지막으로 재무부서의 사람들에게는 꼼꼼하고 세밀하며 성실함을 갖추어야 한다. 돈을 다루는 부서는 1원의 오차도 있어서는 안된다. 따라서 자신이 맡은 입출금이나 결산서를 정확하게 작성하는 능력이 필요하다. 이 밖에도 재무부서의 감시기능의 역할을 하고 있기 때문에 회사의 돈을 잘못 집행되거나 빠져나가는 것이 없는지 살펴볼 수 있는 통찰력도 필요하다. 단순히 플러스와 마이너스, 합을 다루는, 흔히 말하는 경리쟁이가 되어서는 안된다.




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