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[포스텍전자] 전자부품업계의 탑 클래스
가변저항기, 스위치 외

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조회 62,098
[포스텍전자] 전자부품업계의 탑 클래스





 회사소개



-CEO Message-




-연혁-







-비전-




-조직도-




-제품개요-






 재무정보







 현장탐방




▶ 주력분야 및 회사 소개를 해주세요.


  저희 회사는 시작은 LG와 일본의 알프스전자의 합작입니다. 1999년에 분사를 하여 저희 포스텍전자(주)가 양산에 최초 설립 되었으며, 서울과 중국에도 서울중앙연구소와 해외법인이 각각 설립되어 있습니다. 저희 회사의 제품들은 보이지는 않지만 생활 속에서 감촉으로 느낄 수 있는 것이라고 묘사하고 싶습니다. 왜냐하면 저희의 주력분야는 전자부품업계로 제품의 부품이 되는 가전용 스위치(TV,에어컨...등등), 차량용 볼륨, 엔코더 등 많은 것들이 있는데, 이들은 평소에는 잘 느끼지 못하지만 생각해보면 언제나 우리 주변에서 친근하게 느낄 수 있는 것들이기 때문입니다.

 


회사의 장기적인 목표나 경영방침은?

 

  물론 어느 회사나 마찬가지이겠지만, 저희의 목표는 전자부품업계의 TOP Class가 되는 것입니다. 동종업계에서 지금보다 더 선도기업이 되어 10년 내 매출을 1000억 이상, 영업 이익률 10%를 목표로 하고 있습니다. 그리고 향후에는 전자제품 뿐 아니라 완성품을 만들어 하나의 완제품 , 하나의 브랜드를 만들고자 하며 현재에도 꾸준히 새로운 아이템을 모색하고 있는 중입니다.

 


신입 평균연봉 및 승진 등 인사제도는 어떠한가요?

 

  저희는 신입사원 4년제 대졸자 기준으로 연봉은 2700만원 정도이며, 특근 등의 수당은 별도입니다. 처음에는 주임으로 시작하여 승진 규정에 따라 승진연한은 3년에서 4년 정도 됩니다. 보통 직위는 주임-대리-과장-부장.... 순으로 올라갑니다.

 


복리후생제도는 어떤 것이 있는가요?

 

  저희 회사는 중소기업 치고는 복리후생이 많은 편인데요. 종합검진지원과 독감검진, 경조비지원, 경조휴가, 반차 및 중, 석식 기본제공, 통근버스운행, 그리고 사무직이라도 현장 쪽의 일을 관리하시는 분들은 현장과 관련된 스텝 사무실을 현장 내에 배치하여 업무보기가 좋은 편입니다. 또 내년부터는 리프레시 휴가를 도입할 예정인데 이것은 연달아 쉬는 휴일로 대부분의 직장인들이 선호하고 있는 휴가 형태입니다. 

 


 근무환경


 

 

전반적인 근무환경은 어떠한지?

 

  우선 전자품 업종의 일이라 전반적으로 작업환경이 깔끔합니다. 보통 제조하는 곳들은 시설이 깔끔하지 않은 곳들도 적잖이 볼 수 있는데 저희는 사무실은 물론 현장에서도 좋은 시설 및 깨끗한 환경을 갖추고 있으며, 또 함께 일하는 직원들도 모두들 좋아서 사내 분위기도 가족 같은 분위기라고 볼 수 있습니다.

 

 

회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 자랑하고 싶은 것은 무엇인가요?

 

  차별화된 점이라 하면, 저희는 개발 및 모든 공정(개발 및 제조 생산라인, 영업, 수주, 생산 품질검사, 납품)을 회사에서 직접 진행합니다. 저희 회사의 자체메이커도 있어서 저희만의 부품 제품을 만들어서 판매하기도 합니다. 또 아까도 말씀드렸듯이, 깨끗하고 좋은 시설과 넓은 주차 공간, 또 회사 앞에 있는 운동시설들(농구장, 족구장..등등), 헬스장 완비, 업무복장이 엄격하지는 않은 편이며, 보통 다른 회사들은 현장의 의견을 무시하는 경우가 많은데 저희는 현장중심의 업무 프로세스로 현장 분들의 목소리를 먼저 듣고자 합니다. 또 저희는 따로 중간관리직이 없는 사장님 직속 체제입니다. 그래서 의사소통이 빠른 편이며, 다른 회사들 보다는 수평적인 조직관계라고 볼 수 있습니다.

 


직원인터뷰


 

 

이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은? 바라는 당부사항은?

 

  제가 인사담당자라서 보통 이력서를 많이 받다보면 지원하시는 분들이 본인의 이력서를 검토하지 않는 분들이 꽤 많이 있습니다. 이력서에 들어가는 사진이 적합하지 않거나 또 자소서를 쓸 때 미사여구를 많이 쓴다던지 자신의 겉포장에만 신경쓰시는 분들이 꽤 많이 있습니다.
담당자로서 지원을 하고 이력서를 보내실 때, 겉으로 꾸미는 부분 보다는 조금 더 지원분야에 대한 전문성을 보여주시면 좋겠습니다.

 

 

먼저 근무한 선배로서 회사에 대해 알리고 싶은 부분이 있다면?

 

  아무래도 직장생활을 대기업에서 시작하는 것도 좋겠지만 꼭 대기업만 고집하지는 않고, 중소기업에서 시작하는 것도 장점들이 많이 있다고 생각합니다. 다양한 커리어와 역량을 쌓으면서 본인의 적성을 찾을 수 있고 또 넓은 직업스펙트럼을 가질 수 있다는 장점이 있다고 생각합니다. 보통 처음 신입 분들이 오면 낯설고 어색할 것입니다. 하지만 모르는 것이 있을 때 질문하는 것은 당연한 것입니다. 모르는 것을 혼자잡고 애쓰지 말고 질문을 구하고 문제를 해결하는 배포있는 회사생활을 하시기를 바랍니다. 서로 서로 의사소통을 많이 하고 합리적으로 대화하는 것이 중요하다고 생각합니다.

 

 

이 회사에서 일하시면서 느꼈던 것들 기억에 남는 에피소드에 대해서 말해주세요.

 

  특별히 기억에 남는 일은 저희가 정부사업 조직과 사업 노사 파트너쉽 프로그램을 진행하였는데 그것이 완성되어 나갈 때 였습니다. 많이 뿌듯했던 기억이 있습니다.
 저는 이 회사에서 인사 및 총무담당자로서 근무자들이 원하는 복리후생과 제도가 개선 되어갈 때 그것들을 다른 직원 분들이 칭찬해주시거나 할 때 뿌듯함을 느꼈습니다. 좀 더 열심히 맡은바 업무에 충실하고자 하는 생각도 들었습니다. 앞으로도 근로자들이 회사생활에 만족할 수 있도록 힘쓰고자 하겠습니다.

 


회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은?

 

  보통 채용은 홈페이지에 공고하거나 사람인 등의 채용사이트에 공지합니다. 상반기, 하반기 2번 정도 채용을 하며, 전자부품 쪽에 관심이 있는 분들부터 직무에 맞는 전공자 분들을 다양하게 뽑고 있습니다. 회사의 정해진 인재상 타이틀은 가치를 창조하는 사람, 서로 협력하는 사람, 열정을 불태우는 사람으로, 주로 장기적으로 일할 수 있는 분들이나 본인 스스로도 비전이 있고 열정이 있는 분들을 선호합니다.
<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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