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[신기인터모빌] 자동차 플라스틱 부품 사출전문업체
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[신기인터모빌] 자동차 플라스틱 부품 사출전문업체





 회사소개



-CEO Message-




-연혁-




-사업장소개-




-제품개요-







 재무정보







 현장탐방




▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개

 

 저희 (주)신기인터모빌은 1970년도 설립된 자동차 플라스틱 부품 사출전문업체로서, 현대기아자동차의 1차 협력사입니다. 저희 회사는 안정적인 노사관계를 바탕으로 올해 '2014년 노사문화우수기업'에 선정되기도 하였고, 기술개발분야에서도 지속적인 노력을 하여 '2014년 우수자본재 개발유공자 표창'을 받는 등 지속적으로 발전을 거듭하고 있는 움직이는 회사입니다.

 

 

회사의 장기적인 목표나 경영방침은?

 

 저희 회사는 무엇보다 안정적인 노사관계와 기술개발을 바탕으로 지금까지 꾸준히 성장해 왔고, 오는 2020년에는 매출을 1조원을 목표로 하고 있습니다.

2014년 올해에는 '내실경영확립', '혁신적인 인재육성', '창조적인 소통'이라는 세 가지 경영방침을 세웠으며, 이를 지키기 위해 꾸준히 노력하고 있습니다.

 


신입 평균연봉 및 승진 및 인사제도는 어떠한가요?

 

 신입연봉은 3200만원 정도이며 성과급은 별도로 지급합니다. 또한 정기진급 및 특별진급 등을 시행하고 있으며, 직원의 의사에 따라 순환보직(조직구성원을 일정한 간격을 두고 여러 다른 직위·직급에 전보 또는 배치) 등을 시행합니다.

 


복리후생제도에는 어떤 것들이 있나요?

 

 저희 회사는 많은 복리후생제도가 있는데요. 상조회 운영, 자녀의 학자금 지원(고등학교 전액, 대학교 자녀 2명 매학기 각 150만원 한도), 휴가철 하계휴양소 운영, 법인 리조트 회원권 지원, 연말 송년의 밤 행사(전체 직원들과 한 해를 마무리하는 행사), 직원 기숙사 운영, 장기근속자 휴가 및 포상지원, 각종 교육지원 등이 있습니다.

 


 근무환경


 

 

 

전반적인 근무환경은 어떠한가요?

 

 최근에 가동 중인 아산 제 4공장의 경우 새 공장과 사무실, 사내의 기숙사도 운영을 하는 등 괜찮은 편이지만, 본사의 경우 지어진 시간이 있어 시설이 신설건물 만큼 좋지는 않습니다. 그렇기 때문에 회사는 물론 직원들 모두가 이런 부분을 조금씩 더 개선하고자 함께 노력해 나가고 있습니다.

 

 

회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 자랑하고 싶은 것은 무엇인가요?

 

 앞서 말씀드렸듯이, 안정적인 노사관계는 저희 회사의 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 요즘 보면 노사가 대립하여 분위기가 불안정한 회사들도 많은데, 저희 회사는 노사 간에 서로 협력해가고 발전할 수 있는 길을 함께 모색해나가고 있고, 그러한 부분에 있어 이상적인 회사의 모델이라고 할 수 있다고 자신있게 말할 수 있습니다. 기술개발에 대해서도 지속적으로 투자를 아끼지 않고 있으며, 이는 장기적으로 회사발전의 훌륭한 밑바탕이 된다는 사실을 잘 알고 있다는 점이 우리 회사의 또 다른 장점이라고 할 수 있겠습니다. 또한 직급/ 직무 간의 원활한 소통을 위한 노력이 우리를 항상 움직이는 회사로 만들어 주고 있는 것 같습니다.

 


직원인터뷰


 

 

 

이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은? 바라는 당부사항은?


 얼마 전 현대기아자동차에서 주관하는 취업박람회에 참여하여 많은 청년 구직자들을 만나 이야기했던 적이 있습니다. 자신이 무엇을 위해 직업을 구해야 하고 왜 이 회사에 문을 두드리고 있는지 진지하게 고민하고 선택하려고 보이는 청년들이 많지 않다는 사실에 저는 깜짝 놀랐습니다. 굳이 저희 회사에 들어오려는 청년들이라고 국한하지 않겠습니다. 다만 내가 왜 이 회사를 선택하려고 하는지 그보다 앞서 왜 내가 직장에 다니려고 하는지 진지하게 고민하시기 바랍니다. 그리고 나서 목표하는 회사를 선택 하십시오. 그 다음은 그 선택에 대한 책임을 지기 위한 인내심과 노력을 보여주시기 바랍니다.

 

 

먼저 근무한 선배로서 회사에 대해 알리고 싶은 부분이 있다면?

 

 보는 관점과 개인의 생각에 따라 저희 회사는 장점보다 단점이 많은 회사일 수 도 있습니다. 아직도 부족한 점들이 많이 있겠지만 중요한 것은 우리 회사가 그렇게 보이는 현재의 시점보다 앞으로 계속 나아질 수 있다는 희망을 가지고 있다는 것이고, 그렇기 때문에 우리 회사는 작년보다 올해가 희망적이고 올해보다 내년이 기대되는 회사라고 할 수 있습니다.

 

 

맡은 일을 하면서 느꼈던 보람은 무엇인가요?

 

 저는 전산팀(시스템 및 전산 관리 등)과 총무관리 쪽 일을 하고 있어서, 전산팀 일 외 회사에서 하는 각종행사들을 준비하기도 했는데, 그럴 때마다 저희 회사 직원들이 즐겁게 잘 참여해줘서 정말 뿌듯하게 느꼈습니다. 가족 같은 회사라는 것은 바로 우리 회사 같은 느낌이겠구나 싶었습니다. 앞으로도 우리 동료들과 즐겁고 보람차게 일하고 싶습니다.



회사의 채용절차 및 선호하는 인재상에 대해서

 

 저희는 해당 부서에서 인원의 충원이 필요한 경우 수시채용을 하고 있으며, 경영방침에 언급되었듯이 '창조적 소통'이 가능한 인재를 필요로 합니다. 회사의 사훈이 '동자필승(動者必勝-움직이는 자가 반드시 이긴다)'입니다. 그래서 사훈처럼 매사에 긍정적이고 항상 적극적으로 움직이고자 하는 사람을 선호합니다.
<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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