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[한국신광마이크로애랙트로닉스] 반도체 산업의 전문메이커
Glass-to-Metal Seals, Ceramic Surge Absorber, Optical fiber

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[한국신광마이크로애랙트로닉스] 반도체 산업의 전문메이커





 회사소개




-CEO Message-




-조직도-




-연혁-





-경영이념-





-제품개요-







 재무정보







 현장탐방


한국신광마이크로애랙트로닉스(주)


한국신광마이크로애랙트로닉스는 설립이래로 "우리들의 풍요로운 생활 기반은 고객의 번영, 발전과 함께 구축된다."를 이념으로 삼는다. 이 기업은 보다 좋은 품질의 제품을 계획하고 만들며, 그 제품을 사용하는 고객의 입장이 되어, 원활한 공급력을 바탕으로 하여 고객의 요구를 충족해주기 위해 노력하고 있다. 과연 한국신광마이크로애렉트로닉스는 어떤 기업일까?



▶ 간단한 회사소개를 한 문장으로 서술해 주세요.


한국신광마이크로애랙트로닉스는 1987년 창립이래 Glass-to-Metal Seals의 전문 메이커로서 입지를 다져오고 있으며 현재까지 고객의 요구에 부응하여 다양한 PACKAGE와 CAP을 제공해 오고 있습니다. 특히 최근에는 각종 센서를 비롯하여 레이저 다이오드에서부터 통신 용도로까지 사업을 전개하고 있습니다. 사회에 친화적인 환경 보호 단체가 될 수 있도록 노력하겠습니다.



사업영역, 분야 등을 소개 해 주세요. (생산 제품, 기술, 서비스 소개 포함)


한국신광마이크로애랙트로닉스는 금속과 유리에 의해 구성된 "Glass-to-Metal Seal"은 높은 기밀성과 뛰어난 전기특성을 특징으로 갖고 있어 광통신 및 반도체 Laser나 차량 Sensor용 등 높은 신뢰성이 요구되는 분야에서 많이 사용되고 있습니다. 당사는 광PickUp용 반도체 Laser의 업계표준인 5.6mm Type을 비롯하여 최근 광통신용으로 광범위하게 사용되는 TO-46 Type 및 To-18 Type, TO-5, TO-39, TO-8, TO-12등 고객의 요구에 대응한 여러가지 형상의 HEADER(STEM)과 CAP(Lensed cap등)등을 설계, 제공하고 있습니다.


사진1 사진2 사진3



회사가 추구하는 사업방향 또는 비전을 소개해 주세요.


반도체 기술은 하루가 다르게 진보하고 있습니다. 앞으로도 한국신광마이크로애랙트로닉스는 현재의 우수한 기술력을 초석으로 하여 항상 새로운 기술을 받아들이며 전 임직원의 끝없는 노력을 통하여 고객 여러분이 만족할 수 있는 PACKAGE와 서비스를 제공해 가겠습니다. 또한 지구환경과 기업활동의 조화를 목표로 하고 환경법규의 준수 그리고 환경오염 방지활동을 통해 더욱 기업 가치를 높이는 동시에 지구, 지역, 사람에 친화적인 환경 보호 단체가 되도록 노력해 가겠습니다.



직원간의 소통 방법 또는 기업만의 특별한 문화가 있다면


한국신광마이크로애랙트로닉스는 매년 경영방침 설명회를 통해 노사가 공동으로 목표를 설정하는 등 노사간 대화통로를 열고 있습니다. 노사 대표가 같은 수로 구성된 노사협의회를 통해 "역지사지"원칙아래 노사화합을 이룩하고 있으며 노사협의회에서는 노사현안을 토론으로 결정하고 결과를 현장게시판에 공고함으로써 노사 신뢰를 다지고 있습니다. 또한 인력 채용 때나 인사방침 변경 시에도 노조의 의견을 적극 수렴하고 있습니다. 당사는 일찍부터 남녀 차별이 없는 인사제도를 도입하여 여성근로자가 많은 편이며, 남녀교용평등의 원칙에 따라 동일호봉 승급 적용과 여성근로자에게 똑같은 승급의 기회를 부여합니다. 또한 이익의 일부분을 사원들에게 돌려주어 사원들에게 동기를 부여함으로 좀더 나은 품질의 제품을 생산하고 그 결과로서의 이익 창출로, 사원으로서의 주인의식 함양에 의의가 있다고 할 수 있습니다.


사진4 사진5



회사의 인재상이나 채용시 가장 고려하는 점이 있다면


한국신광마이크로애랙트로닉스는 긍정적이고 도전적이며 창의적인 인쟁롸 삶을 함께합니다. 글로벌 시대는 인재의 가치가 기업경쟁력의 디딤돌이 되는 시대입니다. 과거 현재보다 미래를 도전하는 인재, 변화와 혁신을 리더하고 글로벌시장에 대한 감각이 뛰어난 인재, 목표의식이 강하고 일에 대한 승부욕이 불타며 젊은 혈기를 열정적으로 쏟아내는 인재, 고정관념은 과감히 타파하고 끊임없이 새로운 아이디어를 제시하고 환경변화에 신속히 대응할 줄 아는 인재상이 필요합니다.



청년 구직자를 위한 조언 한 말씀


취업을 준비하시는 분들은 최소한의 스펙이 갖추어 지면, 스펙보다는 경험을 쌓는데 열중하라고 말을 해주고 싶습니다. 기업에서는 신입에게 원하는 것은 오히려 조직문화에 잘 적응을 하고 상사들과 원만한 관계를 유지하고 밝고 명랑한 분위기를 더 원할지도 모릅니다. 많은 사람들과 소통을 하고 자신의 의견을 어필하고 정보를 공유하는 것이 중요합니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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