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[하이테크엔지니어링] 글로벌 엔지니어링사를 목표로하는 EPC 전문업체
플랜트설비공사, ESCO사업 외

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[하이테크엔지니어링] 글로벌 엔지니어링사를 목표로하는 EPC 전문업체





 회사소개


-CEO Message-




-경영이념-




-연혁-





-경영방침-






-조직도-






 재무정보







 현장탐방


▶ 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개


공장설계를 기반으로 용역서비스를 제공하는 회사입니다. 공장이 노후화가 되었을 때 리모델링 해주는 개념인 EPC(engineering procurement construction) 공사를 하고 있습니다. EPC공사를 수주 맡을 경우에 EPC공사를 주로 하고 EPC 공사 중에서도 설계만 맡아서 할 때도 있습니다. 주로 EPC 공사가 매출의 대부분을 차지하고 있습니다. 예를 들어 GS칼텍스나 삼성 엔지니어링,포스코 등에서 일부분의 설계를 회사에서 맡아 일할 때도 있습니다.



 


 회사의 장기적인 목표나 경영 방침


글로벌 엔지니어링사가 목표입니다. 국내뿐만 아니라 해외에서도 활동하는 회사가 되고 싶습니다. 국내 상황이 좋지 않기 때문에 국내 이익이 떨어질 것으로

예상되기 때문에 해외에 나가 업무 영역을 넓히기 위해 노력하고 있습니다. 경영방침은 인재 우선입니다. 대기업 인재 만큼이나 뛰어난 인재를 양성하기 위해 노력하고 있습니다.



 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황


대졸 초임 연봉은 3000만 원 수준입니다. 사원-대리-과장-차장-부장-임원 순으로 승진체계를 갖추고 있습니다.


 

 복리후생


기숙사 제공, 통근버스 제공, 단체 상해보험 가입, 구내식당 제공을 하고 있고 사내 동호회도 활발하게 진행되고 있습니다.



 기업의 전반적인 근무환경(조직문화 및 근무 분위기)


회사는 자유롭고 화목한 분위기로 사원들끼리 가족같이 지내고 있습니다. 또한 자유로운 복장을 입을 수 있습니다. 업무는 각 팀별로 운영하고 있고 파트별로 팀장님이 계십니다. 경영지원팀, 영업팀, 품질 검사팀, 사업관리팀, 환경 인?허가팀, 안전기술팀, 공사관리팀이 있습니다. 또한 엔지니어링 파트에서는 공정팀, 배관, 기계, 계기(계측기계),토건(토목건축),전기 등의 팀이 있습니다.





회사의 채용절차 및 선호하는 인재상


서류전형을 통과하시면 면접을 봅니다. 면접의 경우 신입은 1차 면접만 보지만 경력직의 경우에 2차 면접까지 시행하고 있습니다. 면접을 통과하신 분은 신체검사 후에 채용을 하고 있습니다.


 
우리 회사만의 차별화 된 강점·장점 등 강조하고 싶은 점


향토지역으로서 여수지역에서 엔지니어링 사 중에서 규모가 가장 큽니다. 무엇보다도 사장님이 너무 좋으신 분입니다. 수익을 벌어들이는 것 보다 사원들을 먼저 생각하는 경영 방침을 가지고 계십니다. 항상 사원들을 위해 복지나 자기개발을 할 수 있도록 힘써 주시는 것이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.



 


 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부 사항


학점은 성실성을 나타내는 척도라고 생각합니다. 기본적으로 학점이나 토익점수를 보고 있습니다. 하지만 스펙이 높다고 꼭 성실한 사람이고 일을 잘하는 사람이라고 확신 할 수는 없기 때문에 무조건적으로 스펙을 본다고 할 수 는 없습니다. 회사는 서로 협력하여 업무를 추진해야 하기 때문에 팀 내에 잘 어울릴 수 있는 사람을 원합니다. 이러한 점에 있어서 자기소개서를 작성할 때아르바이트나 대외활동 등 사회생활을 하면서 사람들과 잘 어울려서 일을 해본 경험을 진솔하게 표현하는 것도 좋은 방법일 수 있습니다.

또한 최대한 정성을 들여서 써야 합니다. 예를 들어 메일을 보낼 때도 ‘이력서 보냈습니다.’라기 보다는‘저는 어느 부문에 지원을 한 누구입니다.’ 같이 사소한 부분이라도 정성을 들여야 합니다. 작지만 이런 부분에서도 절실함이 드러나기 때문에 사소한 부분도 신경 쓰시 길 바랍니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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