Logger Script

취뽀

  • 인기검색어
  • 삼성
  • 현대자동차-
  • SSAT
  • 자기소개서
  • 면접
  • PT면접-
  • close
[제이씨엔울산중앙방송] 울산 유일의 케이블 방송 사업자
유선방송수입 외

취업준비

후기 0 423회 조회
연관컨텐츠
취업전략리포트
취업전략리포트
조회 63,281
[제이씨엔울산중앙방송] 울산 유일의 케이블 방송 사업자





 회사소개


-CEO Message-




-비전-




-연혁-






 재무정보







 현장탐방


▶ 회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개


제이씨엔 울산중앙방송은 울산 유일의 케이블 방송 사업자로 종합유선방송사업을 주업종으로 하고 있으며 부가사업으로는 초고속인터넷, 알뜰폰 사업 등을 가입자들에게 저렴한 가격에 공급하고 있습니다. 뿐만 아니라 울산시에서 주최하는 다양한 지역 행사(ex>울산 고래축제)의 공연을 기획하고 대행하는 일도 하고 있습니다.

현재 42만여 가구의 가입자 수를 보유하고 있으며 고객분들께 보다 다양하고 신속한 정보를 전달하는 정보 전달 매체로 꾸준히 성장하였습니다. 방송과 통신의 융합이라는 21세기 미디어 환경 변화에 맞춰 케이블 TV의 서비스를 한 단계 높여 디지털 정보 사회의 중심 매체로 자리매김할 수 있도록 경쟁력을 확대해 나갈 수 있도록 노력하겠습니다.




 회사의 장기적인 목표나 경영 방침


울산시민을 위한 신속한 지역 뉴스와 삶의 질 향상을 위한 다양한 정보와 문화를 제공하는 지역밀착형 프로그램을 제공하는 등 울산 시민들에게 좀 더 나은 정보와 볼거리를 저렴한 가격에 공급하고, 자체 채널 등을 통해 폭넓은 계층의 울산시민들을 만나고 유익한 정보 등을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 회사의 경영이념인 인간 중심의 행복경영, 고객중심의 만족 경영, 기술 중심의 품질경영을 목표로 직원의 복리증진, 고객에 대한 질 좋은 서비스, 좀 더 나은 기술로 좋은 화질의 방송 등을 구현하는 것이 회사의 목표이자 경영방침입니다.



 


 신입 평균 급여수준 및 인사 제도 현황


대졸기준으로 약 2200~2400만 원의 연봉을 지급하고 있습니다.

조직이 팀제로 운영되기 때문에 크게는 팀장, 팀원으로 구성되어 있지만 구체적으로 살펴보면 사원, 대리, 과장, 차장, 부장의 직급은 존재하고 있습니다.



 주요 복리후생


대기업과 비교하면 많이 부족하지만 직원들의 만족을 위해서 다양한 혜택을 제공하기 위해서 노력하고 있습니다. 우선 기본적으로 직원들은 4대 보험을 필수로 가입하고 있습니다. 뿐만 아니라 만 35세 이상의 직원들에게 종합검진을  실시하고 있습니다. 직원들의 기념일에는 소정의 선물을 제공하고 있으며 직원들의 학자금 부담을  줄여주기 위해서 10년 전부터 직원 자녀들의 학자금을 지원해주고 있습니다.



 
 
기업의 전반적인 근무환경(조직문화 및 근무 분위기)

 

앞서 말씀드렸듯이 팀제로 운영되고 있기 때문에 팀마다의 분위기에 약간의 차이는 있겠지만 같은 부서의 팀원은 물론이고 타부서 간에도 활발한 교류로 인해 직원 상호간의 분위기가 좋은 편입니다.



 회사의 채용절차 및 선호하는 인재상


<채용절차>

부서별로 결원이 발생할 때마다 수시로 채용하고 있습니다.

제이씨엔 울산중앙방송 홈페이지 및 워크넷 홈페이지 등 다양한 경로를 통해서 채용공지를 올려 사람들에게 알리고 1차적으로 서류심사를 거치고 2차 면접을 통해 채용을 하고 있습니다.(취재기자와 같이 방송 현장 관련 부서는 면접과 함께 카메라 테스트를 실시하고 있습니다.) 지원 가능한 학교 성적, 외국어 성적, 전공 등의 기준은 없지만 부서별로 관련이 있는 학과 출신의 지원자를 선호합니다.


<선호하는 인재상>

맡은 일을 책임감을 가지고 수행하며 진취적이고 성실한 인재를 선호합니다.

그리고 팀제로 운영되고 있기 때문에 조직문화에 순응하고 맡은 바 업무에 열성적인 인재를 원합니다.



 


 우리 회사만의 차별화 된 강점·장점 등 강조하고 싶은 점


방송업계는 다른 업계에 비해서 이직률이 높은 편이지만 저희 회사는 그와 반대로  이직률이 낮은 편입니다. 뿐만 아니라 회사의 분위기나 근무여건은 다른 기업과 비교해도 좋습니다. 또한 방송이라는 특수 계통의 경력을 향상시킬 수 있는 좋은 기회가 강점입니다.



 


 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부 사항


방송이란 화면에 보이는 모습이 전부가 아니며 그 방송이 송출되기까지 많은 인원이 노력하고 있다는 것을 알아주셨으면 합니다. 그리고 많은 청년들이 처음부터 대기업을 목표로 잡고 취업을 준비하고 있기 때문에 대기업에는 많은 지원자들이 몰리지만 중소기업은 그렇지 못한 경우가 많습니다. 저희 회사뿐만 아니라 다른 중소기업에도 많은 관심을 가져주셨으면 좋겠습니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


댓글
내용을 입력해주세요.

콘텐츠제공서비스 품질인증

연봉검색 오프라인 모의테스트 결과표
최근본상품 0

최근본상품이
없습니다.

0/0

취뽀의 채용광고는
취준생을 위하여 존재합니다.

취준생들에게 꼭 필요한 취업정보를 제공해 드리고 있으며 기업에서 광고비로 지출한 금액은 [포인트 리워드]해 드리고 있습니다.

리워드 정책은 취보스터디에서 채용 정보를 올리는 따뜻한 마음의 기업인들이 모여서 가능한 일입니다.