Logger Script

취뽀

  • 인기검색어
  • 삼성
  • 현대자동차-
  • SSAT
  • 자기소개서
  • 면접
  • PT면접-
  • close
[케이맥] 물성분석 전문기업
FPD 검사장비, 분석기기

취업준비

후기 0 411회 조회
연관컨텐츠
취업전략리포트
취업전략리포트
조회 63,304
[케이맥] 물성분석 전문기업





 회사소개




-CEO Message-




-사업영역-




-연혁-







-비전 및 미션-






 재무정보







 현장탐방




▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개


(주)케이맥은 FPD/반도체 공정 검사장비 및 바이오 의료진단용 분석기기 등을 제조, 판매는 기업으로서 '사람을 제일 자산'으로 여기며 세계 인류의 더 나은 삶에 기여하기 위해 노력해 왔습니다. 특히, 분석기기 분야는 모든 산업의 근간이라고 할 수 있는데요. 여러 기술들이 복합적으로 요구될 뿐만 아니라 다양한 산업분야에 접목되어야 하므로 과학기술의 최상위 분야에 속합니다. 이에 저희 케이맥은 많은 투자와 끊임없은 기술 개발을 통해 다양한 분석기기와 검사장비를 개발하여 국산화를 이뤄왔습니다.

그 결과, 주요 사업군인 디스플레이/반도체 공정용 분석분야와 Lab용 분석분야에서 한 차원 높은 기술 솔루션을 제공하며, 세계 유수 고객들로부터 가치를 인정받아 공정용 모니터링 기기 시장의 선두 기업으로 우뚝섰습니다. 또한, 한 분야에 국한되지 않고 다양한 분야에서 고객 요구를 수용하여 내일의 케이맥을 이끌어 나갈 바이오 산업으로의 확장도 준비하고 있습니다.


 

 신입연봉


연봉은 개별 경력사항 등을 고려하여 책정하는데요, 신입사원들의 초임연봉은 2,800 ~ 3,000만원 정도 됩니다. 또한 당사는 발탁승진제도를 운영하고 있으며, 매년 2~3명정도 상위 직책자의 추천에 의해 능력 및 성과가 우수한 직원을 대상으로 특별승진을 시행하고 있습니다.



 복리후생


 

일반적인 지원제도로는 학자금 지원제도, 경조 휴가 및 경조금 지원, 장기 근속자 포상 등의 제도가 있으며, 복지제도로는 기숙사 운영, 사내식당 운영으로 중석식제공, 사내 탁구장 및 체력단련실 운영, 법인 콘도 운영, 동호회 지원등이 있습니다. 또한 당사는 직원들이 일과 가정에서 균형을 이뤄 근무하기 위한 복지제도도 마련하였는데요, 대표적으로는 주말농장 운영, 임직원 가족이 참여하는 아버지 학교, 도예체험, 등산행사 등의 문화행사를 마련하고 있습니다.



 근무환경


사업확장으로 2010년에 본사를 신축하여 깔끔한 근무환경을 자랑합니다. 기숙사도 올해 5월에 완공되어 쾌적한 주거공간을 갖추고 있고요. 무엇보다 젊고 역동적인 분위기를 지향하기 때문에 동호회 활동을 적극 지원하고 있으며, 40%이상이 석박사 인력으로 구성되어 있을 만큼 우수한 인력들이 많습니다. 그만큼 회사내에서 배울께 많다는 반증이기도 하지요. 개인 업무능력 강화를 위해 임직원들의 대학원 과정을 적극 지원하고, 임직원 자녀들의 대학 등록금은 전액 지원하고 있습니다. 그 외에 사내 체력단련실이 완비되어 직원들의 체력증진을 도모하고, 옥상 하늘정원 및 온실을 보유하여 업무에 지친 머리를 식히고, 마음의 안정을 가져다 줄 수 있는 환경을 조성해 놓고 있습니다.
 


직원인터뷰


 


당사만의 차별화된 강점이나 자랑하고 싶은 점은 무엇인가요?


무엇보다 세계최고의 기술력과 경험, 높은 수준의 연구인력, 시장에서 굳건한 신뢰 등이 저희의 큰 강점입니다. 현재 주력제품인 LCD와 OLED 검사장비로 삼성과 LG를 비롯해 국내 약 97%, 해외 62%라는 독보적인 시장 점유율을 확보하고 있는데요. 올해와 내년에 걸쳐 삼성전자 AMOLED A3라인과 LG디스플레이 광저우 LCD라인, 그리고 중국 디스플레이 업체들의 공격적인 증설이 예정돼 있어 성장세는 더 가파를 전망입니다. 따라서 올해 매출은 500억을 무난히 달성할 것으로 예상되고요. 이와 더불어 미래의 먹거리라 할 수 있는 바이오 의료진단 기기를 개발중에 있는데요. 향후 1조원에 육박하는 신사업으로 이분야 선두주자가 되어 세계 일류기업으로 발돋음 할 계획에 있습니다.

 


요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해서 어떻게 생각하시나요?


개인적으로 스펙쌓기 문화는 본인 스스로가 하고자 하는 일이 무엇인지를 잘 모르기 때문에 발생한 문제라고 생각합니다. 만약 하고 싶은 일을 명확하다면 그에 대한 스펙쌓기는 오히려 장려합니다. 물론, 토익이나 학점은 성실성을 반영하는 기준이되므로 평균은 되야 하겠지요. 그렇지만 서류에 적기 위한 스펙은 지양했으면 합니다. 자기소개서에서 한가지 조언을 드리자면 직무 관련 경험을 서류에 잘 표현해냈으면 좋겠습니다. 오직 잘 할수 있다고 인간성만을 내세우는 것은 추천하지 않습니다. 본인이 그 직무에 왜 걸맞는 사람인지 직접적인 레퍼런스를 보여줬으면 합니다.



 인재상


채용절차는 당사의 입사지원서 양식을 바탕으로 E-mail 혹은 우편접수 하고 있으며, 인사담당자와 충원부서장이 서류작성수준, 학력, 전공사항, 관련 경력 등을 면밀히 검토하게 됩니다. 이후 서류합격자에 한해 충원부서장을 중심으로 면접이 진행되는데요, 이때 필요시 기초 test가 시행되기도 합니다. 최종 합격자는 경력 사항 및 개인에 따라 연봉조건을 결정하는 절차로 이루어집니다. 그리고 선호하는 인재상은 다양한 가치, 지식, 창의력, 활동성 등 4가지 핵심 요소를 통해 창의적인 지식과 기술을 갖추고 다양한 가치를 창출할 수 있는 인재를 원합니다.

 

 
청년들에게 들려주는 마지막 한마디..


먼저 목표를 잘 설정하고, 하고 싶은 일이 무엇인지 명확히 하세요. 그리고 자신만의 주특기를 만들고 그 주특기에 맞추어 회사를 선택한다면 취업이 생각만큼 어렵지 않을 것입니다.
<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


댓글
내용을 입력해주세요.

콘텐츠제공서비스 품질인증

연봉검색 오프라인 모의테스트 결과표
최근본상품 0

최근본상품이
없습니다.

0/0

취뽀의 채용광고는
취준생을 위하여 존재합니다.

취준생들에게 꼭 필요한 취업정보를 제공해 드리고 있으며 기업에서 광고비로 지출한 금액은 [포인트 리워드]해 드리고 있습니다.

리워드 정책은 취보스터디에서 채용 정보를 올리는 따뜻한 마음의 기업인들이 모여서 가능한 일입니다.