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[금오이엠에스] 알루미늄다이캐스팅 전문업체
자동차용 헤드램프서브, 버너헤드, 히트싱크 외

취업준비

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[금오이엠에스] 알루미늄다이캐스팅 전문업체





 회사소개



-CEO Message-




-연혁-




-조직도-




-인증현황-




-매출현황-




-기업문화-





-제품정보-









 재무정보







 현장탐방




▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개


자동차를 이루는 다양한 부품중에서 가장 밝고 환한 빛을 내는 부품이 무엇일까요?? 네, 바로 헤드라이트 입니다. 저희 금오EMS는 이 헤드라이트를 전문적으로 생산/납품하는 회사입니다. 100%OEM생산방식에 따라 운영되고 있으며, 현대, 기아 등 국내 굵직한 자동차 회사와 친밀한 관계를 유지하고 있습니다.

 회사 창업 이후, 알루미늄다이캐스팅 전문업체로써 고성능 최신 기계와 축적된 기술을 바탕으로 지금까지 자동차 헤드램프와 FOG LAMP류 등을 생산하고 있으며, 마그네슘 다이캐스팅 및 SQUEEZE 다이캐스팅 공법을 도입하여 경쟁력 확보와 공정 일체화를 통한 원가 절감을 실현해 나가고 있습니다.

 마지막으로 당사는  기술혁신, 가치창조, 최고실현이라는 경영이념 아래, 소재부품산업의 최고 위치를 선점하고자 오늘도 최선을 다해 노력하고 있습니다.

 


 신입연봉


당사의 급여는 월급제와 시급제로 구분하여 운영되고, 관리직과 생산직의 월급제도도 조금 다릅니다. 먼저 생산직의 경우 경력이 없는 경우는 최저시급을 기본으로 적용하고 있으며, 경력직은 경력년차를 감안하여 임금을 책정하고 있습니다. 또한 관리직의 경우는 신임 초임연봉이 2,200 ~ 2,400만원 정도 됩니다.


 
 복리후생


기본적으로 중식,석식을 제공하고 있으며, 경조사지원, 4대보험, 통금버스 등을 지원하고 있습니다. 또한 사원아파트를 마련하여 원거리 직원들 대상으로 혜택을 제공하고 있습니다.



 근무환경


앞서 얘기한것 처럼 조직 구성원이 젊어 화기애애 한 분위기에서 근무를 하고 있습니다. 과거에 비해 부서간 소통이 다소 줄기는 했지만, 최근에는 부서 통합으로 다양한 교육등을 진행하면서 이점을 개선하고자 노력하고 있습니다.

직원 복지로는 일반회사와 마찬가지로 경조사지원, 4대보험, 통금버스 지원, 식사(중식/석식)제공, 외국인 노동자를 위한 기숙사 지원, 내국인 근로자를 위한 사원아파트 지원이 있습니다.

금오EMS는 직원들이 보다 다양한 업무 경험을 할 수 있도록 보직변경 및 순환제를 활성화 하고 있는데요, 생산직의 경우, 직원이 원한다며 부서별 상황을 고려하여 변경 및 순환보직을 제공하고 있으며, 관리직의 경우 2~3년에 한번씩 보직변경 및 순환을 할 수 있습니다.



당사만의 차별화된 강점이나 자랑하고 싶은 점은 무엇인가요?


조직 내 구성원들이 거의 30대 초중반이라서 조직문화가 젊은 편에 속합니다. 젊은 친구들이 많아서 추진력이 강하고 업무처리 능력이나 대응능력이 빠른편입니다. 또한 업무처리가 보다 빠르게 하기 위해 의사결정권을 사원들에게도 줌으로써 업무처리에 있어 정체되는 점을 없앴습니다.

 


요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해서 어떻게 생각하시나요?


무분별하게 남들을 따라서 스펙만 쌓는다면 언제가는 후회하게 될 것입니다. 스펙 쌓는 것보다는 일단 사회에 나가서 경험을 먼저 해보는 것이 더 중요하지 않을까요? 내가 나중에 무엇을 해야겠다는것 부터 정하고, 주변에 많은 조언을 구하고, 공부와 경험을 한다면 스펙 그 이상의 무기를 얻게 될 것이라고 생각합니다.

 
 

 인재상


당사는 업무 직종에 따라 채용절차는 연봉 등이 조금 다른데요, 먼저  관리직은 워크넷 대학교 취업정보실을 통해서 채용하고 있으며, 생산직은 워크넷을 통해서 신입사원을 채용하고 있습니다. 초임연봉의 경우에도 업무 분야에 따라 월급제와 시급제로 구분하여 적용하는데, 생산직 신입사원의 경우 최저시급을 적용하고 있으며 경력직의 경우 경력을 감안하여 임급을 책정하고 있습니다. 반면 관리직의 경우 2,200 ~ 2,400만원 정도 수준을 지켜주고자 합니다.

선호하는 인재상은 어려운 일도 잘 할 수 있고 끈기 있는 사람, 도전하는 창조적 열정과 전문성을 겸비한 유능한 사람, 신의를 지킬줄 아는 사람?을 선호하고 있으며, 혹시 부족한 친구라 할지라도 하겠다는 의지만 있다면 일과 교육을 통해 지속적으로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다



청년들에게 들려주는 마지막 한마디..


대학과 사회생활은 다르다는것을 알아야 합니다. 그리고 기회가 주어진다면 놓치지 말고 잡으세요! 실패하더라도 열정을 가지고 하는 것은 다른 것 보다 더 많은 것을 알려주기 때문입니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>

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