Logger Script

취뽀

  • 인기검색어
  • 삼성
  • 현대자동차-
  • SSAT
  • 자기소개서
  • 면접
  • PT면접-
  • close
[에스앤에스텍] 국내유일 블랭크 마스크 제조기업
블랭크 마스크

취업준비

후기 0 428회 조회
연관컨텐츠
취업전략리포트
취업전략리포트
조회 62,255
[에스앤에스텍] 국내유일 블랭크 마스크 제조기업





 회사소개




-CEO Message-




-경영철학 및 비전-




-연혁-




-사업영역-




-조직도-






 재무정보







 현장탐방




▶ 주력분야 등 간단한 회사소개


에스앤에스텍은 반도체의 핵심 재료인 블랭크 마스크를 개발 및 제조하는 국내 유일한 기업입니다. 정교하고 수준 높은 기술력을 바탕으로 소형에서부터 대형까지 다양한 크기의 블랭크 마스크를 생산하고 있으며 삼성전자를 비롯한 해외 유수기업들의 품질인증을 받아 세계 각국에서 주문이 이어지고 있습니다.

 



회사의 장기적인 목표(비젼)이나 경영방침은?


일본 업체들이 독점해온 블랭크 마스크를 국산화 하는데 성공해냈고, 세계 시장 점유율 30% 달성을 위한 우수한 인재 확보와 지속적인 기술개발에 박차를 가하고 있습니다. “The World Best Blank mask”라는 경영비젼을 가지고 국내 반도체 및 LCD산업의 경쟁력 향상과 함께 세계적인 블랭크마스크 기업을 목표로 성장 중입니다.

 


회사만의 차별화 된 강정, 장점, 자랑하고 싶은 것은 무엇인지?


국내 유일의 블랭크마스크 제조 업체이기 때문에 그에 관련된 독보적인 기술력을 가지고 있습니다. 또한 높은 진입장벽으로 인해 경쟁 업체가 될 수 있는 후발 주자들의 시장 진입이 쉽지 않아 안정적인 성장세를 보이고 있습니다. 이로 인한 직원들의 자부심도 남다릅니다.



 신입연봉


생산직(시급 단위)을 제외한 사무직 신입 평균 연봉은 2600만원, 연구원은 3000만원입니다. 일반 기업들과 비슷한 3~5년 정도의 승진년한을 필수 요건으로 하고 그 외에 인사고과, 상벌현황, 근퇴현황 등을 종합적으로 평가해 승진 심사에 반영 합니다.
 


 복리후생



경조휴가 및 경조금 지원, 직원 기숙사 지원, 통근 버스 지원, 사내 동아리(야구, 골프, 낚시, 수영 등), 생일자 상품권지급, 어린이날 자녀 선물 제공 등이 있습니다. 특히 동아리 활동은 기업 자체의 적극적인 지원을 받고 있습니다.

 
 

 근무환경


반도체 관련 업체의 특성상 근무 시 방진복을 착용하고 작은 먼지조차 없도록 철저하게 환경을 관리하기 때문에 일반적인 생산 라인보다 굉장히 청결합니다. 사내 조직문화를 한마디로 표현하자면 가족적입니다. 동아리 활동이나 체육대회 같은 많은 외부 활동을 통해 사원들의 친목을 도모하고 소속감이 증진되어 사내 분위기가 밝고 유쾌합니다. 이로 인한 신입 사원들의 적응도가 높고 기존 사원들과의 결속력도 좋습니다. 

 


먼저 근무한 선배님으로서 이 회사에 근무하다 보니 좋은 점, 자랑거리 등이 있다면?


안정적인 성장력을 가진 회사이기 때문에 퇴직에 관한 불안감이 적습니다. 또한 대구 지역의 타 생산 업종보다 임금이 높고 매년 3%가량 임금상승률이 꾸준히 오르고 있기 때문에 임금에 대한 만족도가 높은 편입니다.


 


 

이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은? 바라는 당부사항은?


외부 매체나 소개를 통해 회사의 장점만 보고 입사해서 막상 단점과 마주하고 보니 일이 자신과 맞지 않는 것 같아 그만두게 되는 사례를 많이 봤습니다. 어떤 회사라도 회사만의 장점과 단점이 있기 마련입니다. 회사의 단점까지 수용 할 줄 아는 넓은 마음을 가졌으면 좋겠습니다.



요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해서 어떻게 생각하시나요?


점점 높아지는 스펙의 수준과는 달리 기본적으로 가지고 있어야 할 인성의 수준은 갈수록 미비해진다는 것을 느낍니다. 능력 이전에 책임감, 커뮤니케이션 능력, 대인관계 같은 인성적인 부분을 먼저 갖추어야 한다고 생각합니다.

 


입사를 희망하는 학생들에게 스펙 대신 이것만은 꼭 준비해라 하는 것 있으신가요?


회사라는 곳은 많은 사람들이 함께 근무하는 일종의 공동체입니다. 새로운 공동체에 잘 적응할 수 있는 적응력을 가지는 것이 중요하다고 생각합니다.

 


마지막으로 청년들에게 한 말씀 부탁드립니다.


저는 요즘 기업과 구직 청년들 사이에 눈높이가 안 맞는 것 같다는 생각을 많이 하게 됩니다. 꿈을 높이 가진다는 것은 물론 중요하지만 자신이 가진 조건을 냉정하게 판단하고 현실적인 선택을 하는 것 또한 중요합니다. 당신도 기업을 찾고 있지만 기업 또한 당신을 찾고 있습니다.

 


 인재상


선호하는 인재상은 우선적으로 책임감과 끈기를 가지고 있어야 합니다. 능력도 중요하지만 근면함과 성실함을 가지고 끈기 있게 일할 수 있는 사람이 회사에 적합한 인재라고 생각합니다. 또한 회사에 대한 관심과 열정이 가득한 사람이여야 평범한 지원자들 사이에서 눈에 띌 수 있지 않을까 생각해봅니다.
정기채용은 우편 및 이메일을 통한 서류 접수 - 서류 심사 - 면접 심사 - 신체 검사 - 입사 순으로 이루어 집니다. 정기채용 외에 부문별 소요 인력 발생 시 수시로 채용 공고를 올립니다.
<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


댓글
내용을 입력해주세요.

콘텐츠제공서비스 품질인증

연봉검색 오프라인 모의테스트 결과표
최근본상품 0

최근본상품이
없습니다.

0/0

취뽀의 채용광고는
취준생을 위하여 존재합니다.

취준생들에게 꼭 필요한 취업정보를 제공해 드리고 있으며 기업에서 광고비로 지출한 금액은 [포인트 리워드]해 드리고 있습니다.

리워드 정책은 취보스터디에서 채용 정보를 올리는 따뜻한 마음의 기업인들이 모여서 가능한 일입니다.