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[현진소재] 최고 경쟁력의 금속소재 기업
선박용 엔진부품, 발전설비, 풍력발전설비 등

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[현진소재] 최고 경쟁력의 금속소재 기업





 회사소개




-CEO Message-




-연혁-




-사업분야-









 재무정보







 현장탐방



1978년 설립한 현진소재(주)는 고객제일주의, 품질제일주의 경영이념 아래 금속소재산업을 개척하여 국내/외 시장을 선도하였습니다. 지속적인 성장을 거듭하면서 2002년 KOSDAQ에 상장하였고, Crankshft 개발에 성공하였으며, 2006년 6월 Crankshaft 전문공장 및 대단위 설비구축을 통하여 신규시장을 개척하였습니다.

2005년부터 일본, 중국 및 북미지역으로 영업시장을 개척하여 2008년에는 1억불 수출탑을 수상하였습니다. 2009년 6월 저속 Crankshaft 조립공장 설립을 통하여 기존 부품생산업체에서 완성품 제작업체로 성장하였습니다. 여기서 안주하지 않고 끊임없는 연구개발한 현진소재(주)는, 2009년 11월 세계 최초로 대형일체형 중속 Crankshaft를 개발완료 하였습니다.

이렇게 사업영역 확장 및 차세대 주력제품인 발전설비부품 생산에 관심과 개발을 지속한 끝에 지난 2010년 8월 경남칠서공단에 열처리 공장을 설립하게되었습니다.

 

 
▶ 신입연봉


신입사원 평균연봉은 군필자 기준으로 휴가비 포함하여 평균 3,050만원 정도입니다. 저희 회사의경우, 신입사원들에 한하여 수습기간 3개월이 부여되는 수습기간동안은 평균급여의 80%만 지급됩니다.

승진제도로는 사원~대리는 수습기간 제외 하고 3년, 대리~과장 이후는 4년 이상의 경력을 요구하고 있으며, 인사평가를 통해 우수 능력자는 조기에 승진할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.



 복리후생


현진미래교육원을 운영함으로 인하여 개인역량개발을 지원하고 있으며, 본인 및 자녀에 대한 학자금 지원, 전세/주택구입 자금 사내융자제도, 장기근속자 여행 지원, 경조자금 및 경조사 휴일제도, 직원 휴양시설 등 직원들의 능력향상 및 복지혜택을 제공하기 위해 다양한 제도적 장치를 마련하고 있습니다.



 근무환경


 

당사는 중소기업과 대기업의 장점을 모두 가지고 있다고 생각합니다. 먼저 중소기업으로서의 장점은 자유로운 근무분위기에서 자신의 능력을 마음껏 발휘하고 역량을 키워가는 것입니다.
대기업의 장점은 인사제도나 각종 절차서 등의 체계적인 제도를 들 수 있으며, 이를 통해서 개인과 회사가 함께 성장할 수 있다는 것입니다.



 인재상


저희는 5가지의 명확한 인재상을 통해 꿈 많은 인재를 기다리고 있는데요.  첫째 창의적이고 혁신적인 인재, 둘째 팀워크로 협력하는 인재, 셋째 주인의식이 투철한 인재, 넷째 열정적인 인재, 마지막으로 도전적인 인재 입니다. 이를 통해 회사를 함께 성장해 나가며 어느 사회조직이 그렇듯 긍정적인 사고방식을 지녔으면 좋겠습니다. 긍정적 사고는 직장생활이 아닌 실생활에서라도 반드시 필요한 부분이라고 생각합니다.

그리고 업무와 관련된 전공 능력에 관해서는 제조업에 필요한 금속과나 기계과 출신 인재를 주로 선발하고 있습니다.

 


 기타


청년 여러분! 항상 자기의 위치에서 열심히 생활하는 것이 중요합니다.

학생이면 열심히 공부하고 놀고 친구도 많이 사귀고, 하고 싶은 것도 하고요. 그 열정과 경험이 직,간접적으로 직장이나 사회생활을 할 때 많은 도움이 됩니다. 당연히 자신의 본분이나 책임은 기본적으로 해야 하고요. 취미 생활이 있어야 대인관계도 원만하고, 스스로의 스트레스를 풀 수 있는 원동력이 됩니다.
<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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