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[자화전자] 정밀전자부품과 소재산업의 글로벌 리더
PCT, 진동모터 외

취업준비

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[자화전자] 정밀전자부품과 소재산업의 글로벌 리더




 회사소개



-CEO Message-




-연구활동-






 재무정보







 현장탐방


▶ 자화전자는 어떤 회사인지, 간단한 기업소개 부탁드립니다.


저희 자화전자는 정밀부품소재 전문기업으로써 부품 국산화로 생산품의 90%를 수출하는 글로벌 기업입니다. 기존에 컬러TV와 컬러모니터에 들어가는 전자빔 집속장치는 전량 수입에 의존해야 하는 부품이었죠. 그런데 1981년 자화전자가 설립되어, 연구개발에 주력한 결과 이젠 세계에 수출하는 상황이 된 것이죠. 최고의 품질로 신뢰받는 제품을 만들기 위해 품질향상과 끊임없는 연구개발에 전념하고 있습니다.



주로 어떤 제품을 만드는 건가요?


요즈음 카메라가 없는 휴대폰이 없잖아요? 휴대폰에서 이용자의 편의를 위해 자동으로 초점을 맞춰주는 부품인 카메라용 자동초점조절장치에서부터 휴대폰에 진동모드를 가능하게 하는 코인형 이동통신기 진동모터, 그리고 레이저프린터나 복사기 등의 OA제품에 들어가는 롤러 등을 생산하구 있고요. 그 외에도 자동차용, 생활가전용, 디스플레이용 부품들을 생산하고 있습니다.



우리 삶을 더 편리하게 만들어주는 제품들을 생산하시네요. 또 우리사회를 더 따뜻하게 만들어주는 사회공헌활동에도 앞장서신다고요?


사회적 책임을 다하려고 노력을 많이 하고 있습니다. 지역민을 위한 무료 전시관을 운영하거나 독거노인 및 소년소녀가장을 지원하는 행사를 펼치고 있고요. 이런 건 요즘 대부분 기업들에서 많이 하는 거지만. 저희회사는 특별하게 베트남에서의 기부행사에도 앞장서고 있습니다. 베트남 하노이 북부 빈푹성 지역에 사회공헌활동 전달식을 통해서 12만 달러 상당의 재원을 기부하기도 했죠.
그리고 그 밖에 자금은 유치원과 고아원 등의 교육시설이나 정수장 건설은 물론 고엽체 피해 아동들을 돕는 일에 많은 노력을 기울입니다.



정말 따뜻한 기업이네요. 그렇다면 직원들을 위한 복리후생제도는 어떻게 이루어지고 있나요?


사내에 근로복지기금을 운영하고 있고요. 주거 및 생활안정을 지원하기 위해 주택구입 및 생활안정 자금을 대출해주고 있습니다. 또한 각종 경조사에 선물지급도 하고요. 요즘 자녀들 학비 때문에 걱정들 많으시잖아요. 그래서 걱정을 조금이나마 덜어드리고자 자녀들 학자금 지원도 해주고 있습니다.
직원들 교육에도 힘을 기울이고 있는데요. 계층교육, 직무교육, 환경교육, 품질교육, 조직혁신교육, 외국어교육 등으로 사원 모두 한 단계 더 성장시킬 수 있도록 도와주고 있습니다.
그 밖에 사내에 동호회를 활성화함으로써 가족적인 분위기를 만들 수 있도록 노력하고, 장기근속자와 우수 사원에게 포상을 해줘 능률을 높이고 있습니다.



귀사의 채용절차는 어떻게 되나요?


저희는 공채는 따로 없고 인력운영상 필요한 경우에 수시로 채용을 하고 있는데요.
채용인원은 그 때 그 때 필요한 인원만큼 탄력적으로 충당을 하고 있습니다.
정밀부품소재를 만드는 기업인이다보니 공학계열 전공자나 상경계열 전공자, 관련업무 경험자를 우대해주고 있습니다. 채용절차는 서류전형을 통과한 후에 1차ㆍ2차 면접을 거치고 난 후 최종합격자를 결정합니다.



자화전자가 원하는 인재상은 무엇인가요?


자화의 인재상에 부합하는 구성원으로 성장할 수 있는 잠재력을 갖춘 사람이었으면 해요.
창조적인 생각을 하고 그것을 실천에 옮길 수 있는 인재, 또 현실에 안주하지 않고 항상 도전정신을 갖고 열정적으로 발전할 수 있는 인재를 원합니다. 멈춰있지 않고 늘 도전하는 ‘진행형 인재’라고 할까요? 그러면서도 혼자가 아닌 구성원과 함께 같은 방향을 함께 바라볼 수 있는 인재라면 좋겠습니다.



인재 확보 및 육성을 위해 기울이는 노력은?


자신이 가진 능력과 회사의 환경이 어우러지며 시너지효과를 낼 수 있도록 신경을 씁니다.
채용과정에서뿐 아니라 현재 재직 중인 직원들을 대상으로도 조직의 비전과 자신의 목표가 일치되는 인재를 가려서 그에 걸맞은 대우를 해주고 있어요. 현장에 가보면 누가 열심히 하는지, 성과를 내는지 보이는데 즉시 칭찬과 격려로 붇돋아주고 승진 등의 인사에 적극적으로 반영하고 있습니다.



서류전형과 면접에서 유심히 보는 부분이 있다면?


저희는 직무를 보다 세분화해서 채용을 진행하고 있는데요. 서류전형에서 채용직무와 관련된 전공과목, 이수학점을 꼼꼼히 살펴보는 편이에요. ‘가능성’을 내포하고 있는가를 가늠할 수 있는 부분이기 때문이죠. 면접에서는 전공과 관련된 지식과 함께 사람을 대하는 태도와 자화의 구성원으로 성장할 수 있는 잠재력을 갖추었는지를 봅니다.



마지막으로 취업을 준비하는 학생들에게 들려주고 싶은 말씀을 부탁드립니다.


요즘 취업에 대한 어려움에 대해 많이들 이야기하죠. 그러면서도 정작 자신의 입맛을 포기하지는 못하는 듯 합니다. 연봉이나 지역을 따지고 남들의 시선을 의식해 자기 능력보다 높은 위치에 있는 기업을 바라보며 취업난이 심각하다고 말하는 것은 투정입니다.
젊음은 도전이에요. 대기업도 물론 좋죠, 좋지만 나를 알아보고 믿어주는 회사에서 내 모습을 성장시켜나가는 일 또한 멋진 일이라는 것을 기억해 두셨으면 좋겠습니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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