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[신일제약] 긴 역사를 지닌 제약회사
건강기능식품( 울트라퓨어, 오메가3 외)

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취업전략리포트
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[신일제약] 긴 역사를 지닌 제약회사





 회사소개




-경영이념-



-인증 및 수상-




-CEO Message-




-연혁-





-조직도-






 재무정보







 현장탐방


기업도 결국은 인간관계다. 가족보다 훨씬 오랜 시간 보고 지내는 직장 동료의 관계는 사회생활에서 가장 큰 부분을 차지한다. 신일제약(주)는 동료와 상하직급간에 끈끈한 우애와 정으로 똘똘 뭉친 제약회사다. 가족같은 분위기의 근무환경이 40여년의 긴 역사를 만들었다. 투명경영을 필두로 해 신뢰가 넘치는 이 기업에 대해 알아보자.



▶ 기업비전 및 향후 사업방향은?  


우리 회사는 제약사업 분야에서 40년 넘게 성장해 왔습니다. 기업 10년 생존율이 60%가 채 되지 않는 추세를 생각하면 쉽지 않은 결과라 자부합니다. 앞으로도 R&D 노하우와 영업력을 바탕으로 수종의 신약을 보유한 국내 제약업계 톱이 되고자 노력할 것입니다.



직원 간의 소통을 위한 특별한 문화가 있다면 소개해 주세요.


제가 먼저 직원들에게 다가가 말을 걸곤 합니다. 가급적 많은 대화를 나누려 노력합니다. 사람에 따라 차이는 있지만 친해지기 위해 많은 시간을 할애합니다. 또한 업무를 지시할 때에는 가급적 구체적으로 지시하는 스타일이며, 직원 상호간에 충분한 토의를 장려합니다.



회사를 성공적으로 이끄는 대표만의 생활신조, 노하우 등을 소개해 주세요.


제가 가장 좋아하는 TV 프로그램은 동물의 왕국입니다. 원래 동물을 좋아하기도 하지만, 동물의 생존 능력이 발휘되는 것을 볼 때마다 감탄합니다. 아무리 약한 동물이라도 각자 살아남기 위한 무기를 가지고 있습니다. 멸종에 대한 대비책입니다. 사람도 마찬가지라 생각합니다. 모두 사자가 될 순 없기에, 자신만의 무기를 만들어 세상을 헤쳐 나가야 합니다.



힘들었던 시절을 극복한 사례를 소개해 주세요.


IMF 구제금융 시절 이야기입니다. TV에서 구조조정 뉴스가 매일 나오던 시기였지만, 당사는 직원들이 자발적으로 상여금을 반납해가며 단 한 명의 감원 없이 힘든 시기를 이겨냈습니다. 이후 회사에서도 연 2회 급여 인상으로 고생한 직원들에게 보답했습니다. 만약 그때 감원이 이루어졌다면, 직원들의 신뢰를 잃어 지금의 위치에 오를 수 없었으리라 믿습니다.



청년 구직자에게 직업선택을 위한 조언이 있다면?


요즘 청년들을 보면 기능은 많지만 창조적이지 못해서 가끔은 로봇 같다는 생각도 합니다. 지식을 자기 것으로 만들기보다는 시험을 통과하기 위한 도구로만 생각하는 모습이 안타깝습니다. 좀 더 따뜻한 가슴과 열정을 가지고 일에 임한다면 직장, 사회, 나아가 국가가 원하는 중요한 인재가 될 수 있을 것입니다.



채용 시 고려하는 부분은 무엇인가요?


적극적이고 능동적인 자세를 가진 인재를 뽑도록 합니다. 기본적으로 스스로 지원한 부문에 대한 이해도 병행되어야 하겠지만, 가장 중요한 것은 의지라고 보기 때문입니다. 회사에 입사하여 무엇을 하고 싶은가에 대한 확실한 목표가 있는지 체크하고, 회사에 잘 적응할 수 있는 사람인지를 파악하도록 지시합니다.



직무별로 필요한 인재성향을 알려주세요.


우선 영업의 경우 원칙중심의 영업활동을 최우선으로 하는 인재, 성실한 근무태도로 맡은바 임무를 다하는 인재, 목표 달성을 위해 모든 역량을 다하는 인재를 원합니다. R&D분야에서는 전문지식을 갖고 있으며, 뚜렷한 목표의식으로 조직의 목표에 역량을 집중할 수 있는 인재였으면 합니다.



최근 지원자 중, 가장 기억에 남는 지원자가 있었다면?


2011년도 영업공채 지원자가 기억납니다. 직전 공채에서 준비부족으로 인해 탈락했지만, 꼭 입사하겠다는 일념으로 전에 지적받은 부족한 부분을 보완해 돌아왔습니다. 결국 당당히 합격하여 현재 훌륭히 업무를 수행하고 있습니다.



이런 인재 지원해 주세요. Best3


① 원칙에 따라 성실하게 근무할 수 있는 사람
② 확실한 목표의식을 가진 사람
③ 나와 회사가 같이 발전해 나가야 할 공동체라 생각하는 사람

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>



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