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[에이지씨디스플레이글라스오창] 디스플레이 핵심소재 개발 회사
LCD 유리기판 외

취업준비

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[에이지씨디스플레이글라스오창] 디스플레이 핵심소재 개발 회사





 회사소개





-CEO Message-






 재무정보







 현장탐방


▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개


세계적인 글라스 메이커인 일본 AGC(아사히 글라스 주식회사)그룹의 한국 자회사로서 대형 LCD TV부터 태블릿이나 스마트폰 등 모바일 기기에 사용되는 디스플레이용 글라스 기판(CF, TFT)등을 연마 가공하여 삼성,LG 등 주요 디스플레이 업체에 공급하고 있습니다



회사의 장기적인 목표(비젼)이나 경영방침은?


AGC그룹에 속한 회사들은 그룹의 Vision을 공유합니다. AGC그룹의 비전은 ‘LOOK BEYOND' 로 표현합니다. 장래를 내다보고, 자신의 영역을 뛰어넘는 시각을 갖고, 현상에 만족하지 않고 끊임없이 혁신을 추구하여, 보다 밝은 세상을 만드는데 공헌하는 것을 사명으로 하고 있습니다. 경영방침은 'GROW BEYOND'로 표현하며 “2020년에 바라는모습”을 향해 유리/화학/세라믹스 3개의 핵심기술을 기반으로 “제2의 globalization", 환경.에너지 문제에 기술력으로 공헌. 글라스기술입사 3개의 전략을 추진하고 있습니다. 2020년에 바라는 모습은 지속가능한 사회에 공헌하는 기업으로서 차별화된 강한 기술력을 갖고, 제품뿐만이 아닌 생산 공정, 사업 활동 전반에 걸쳐서 환경을 배려하며, 신흥지역의 발전에도 기여하는 고수익, 고성장의 글로벌 우량기업이 되는 것입니다.



 신입연봉


2013년 기준 대졸초임 3,550만원 고졸 초임(3교대) 2,920만원수준입니다.



 복리후생


경조휴가, 경조금, 상조지원 제도를 시행하고 있습니다. 자녀학자금 유치원/어린이집(120만원 연간), 중/고교 100%(단, 해외 300만원), 대학교 70%(해외1000만원수준)으로 지원합니다. 종합검진(배우자포함), 콘도, 하계휴가, 명절선물비, DC형 퇴직연금(부담금은 DB기준으로산정)을 지원하고 있습니다.
 


 근무환경


윤리경영과 안전에 포커스가 있습니다. 안전사고 발생이 거의 없습니다. 4조 5교대 근무를 실시하고있습니다. 근무환경이 좋은 편에 속해서 퇴직률이 상대적으로 낮습니다.


 

회사만의 차별화 된 강점, 장점, 자랑하고 싶은 것은 무엇인지?


유리제조업이 기술진입장벽이 높은 산업이라서 경쟁력이 있는 산업군입니다. 기술력이 독보적에 있습니다. 대부분 자동화공정이라서 힘들지 않습니다. 2014년에 열릴 브라질월드컵의 감독 및 선수 코칭스태프가 있는 벤치지붕유리를 생산하고 납품 예정입니다

 


먼저 근무한 선배님으로서 이 회사에 근무하다 보니 좋은 점, 자랑거리 등이 있다면?


회사가 처음에 독일소유였습니다. 그 이후에 일본에서 인수를 했습니다. 그래서 다양한 문화를 접할수 있습니다. 타 제조업체에 비해 안정적인 산업군에 속해 있습니다.


 

회사의 조직문화는 어떠한 분위기 인가요?


일본기업이다보니 한국 기업의 조직문화와 약간 다른 점이있습니다.보수적인 면이 있으나, 소규모 인원이라서 인간미가 넘치는 회사입니다. 정기적으로 상하를 막론하고 인근 지역 어린이집,보육원, 주위 환경청소등 다양한 봉사활동도 정기적으로 하고 있습니다.

 


이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은? 바라는 당부사항은?


회사에 지원하기 전에 최소한 회사대한 정보를 알고 지원했으면 좋겠습니다. 일본계 회사다보니 일본어가 필수조건입니다. 일본어 성적보다 실제로 대화할수 있었으면 좋겠습니다.


 

요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해서 어떻게 생각하시나요?


스펙만 쌓지 말고 실무경험을 쌓았으면 좋겠습니다. 예를 들어서 성적은 높으나 막상 일을 시켜보면 그렇지 않은 경우가 많이있습니다. 그리고 기업도 눈을 낮추고 구직자들도 눈을 낯추어야한다고 생각합니다. 그래서 서로 양쪽 다 구인난을 겪는 것 같습니다.

 

 

입사를 희망하는 학생들에게 스펙 대신 이것만은 꼭 준비해라 하는 것 있으신가요?


점수가 아닌 자연스러운 실력을 쌓고, 인간성을 갖추었으면 좋겠습니다.


 

마지막으로 청년들에게 한 말씀 부탁드립니다.


자신의 능력뿐만 아니라 신입사원의 자세도 중요한 세상입니다. 공부는 1등이나, 성실성과 협동심, 의욕이 많이 부족한 신입사원도 많이 있습니다. 기업을 선택할 때는 돈보다는 그 산업이 미래에도 유망전도한 산업인지 다시 한번 생각해보고 지원하는 안목이 있었으면 좋겠습니다.

 


 인재상


변화를 주도하며 현상에 안주하지 않고 항상 문제의식을 가지고 생각하는인재, 조직의 목표달성을 위해 책임있는 자세로 행동하는인재, 사회적 규범을 준수하며 고객만족을 위해 열린 마음으로 소통하는 인재를 선호합니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>



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