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[휴온스] 의학적 해결책을 제시하는 제약회사
전문의약품 외

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취업전략리포트
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[휴온스] 의학적 해결책을 제시하는 제약회사





 회사소개



-CEO Message-




-비전-




-연혁-




-조직도-





 재무정보







 현장탐방




▶ 간단한 회사 소개와 주력 분야


휴온스는 의약품의 제조와 판매를 주된 사업으로 영위하는 제약회사입니다. 최근 당국의 규제 및 품질기준 강화 등 제약환경의 변화로 인해 해외현지법인 진출과 의료기기 판매, 수탁생산 등 사업의 다각화를 진행하고 있습니다.

 


휴온스의 장기적인 목표, 비전, 경영방침


신뢰경영, 품질경영, 감동경영의 경영방침을 바탕으로 2020년 매출 1조 달성, 업계 10위 진입이라는 미션을 이루고자 합니다. 나아가 인류 건강을 위해 의학적 해결책을 제시하는 휴온스로 성장하는 것이 저희 회사의 비전입니다.

 


 신입연봉


신입의 평균연봉은 3,100만원이며, 개인의 능력과 회사의 발전에 대한 기여도를 고려한 연봉제와 승진제도를 바탕으로 하고 있습니다. 직급 체계는 사원, 주임, 대리, 부장, 차장, 과장으로 이루어지며 각 직급은 2~4년 근무 기준입니다.
 


 복리후생


생활안정 지원, 자기개발 지원, 여가 및 레저 지원 등 세부사항은 홈페이지에 제시되어 있습니다. 이외에도 우수사원의 해외연수 기회, 사내제안 포상, 원거리 근무자 기숙사 제공, 공장근무의 경우에는  통근 버스를 운영하고 있습니다.


 


 

 근무환경



본사는 신축 건물로 쾌적한 환경을 자랑합니다. 뿐만 아니라 신분당성의 판교역과 판교IC 등 대중교통, 자가 교통 모두의 측면에서 높은 접근성을 가지고 있습니다. 저희 제천 공장은 세계적인 수준의 cGMP급의 공장이며, 직원에게 기숙사를 제공하고 있습니다. 연구소는 한양대학교 안양캠퍼스 내의 신축 약학대학에 있으며 초현대식의 연구시설을 완비함은 물론 체계적인 산학협력체제를 구축하고 있습니다.


 

휴온스만의 강점과 자랑하고 싶은 점이 무엇인가요?


저희 회사의 성장 동력이라 할 수 있는 과감한R&D투자가 강점입니다. 또한, 앞서 말씀드린 대로 세계적인 수준의 cGMP급의 공장과 다양한 제품사업 포트폴리오를 자랑할 만한 점이라고 말씀드리겠습니다. 휴온스는 완제 의약품 생산과 주사제 전문 기업이었습니다. 하지만 최근 웰빙과 의료기기 분야로의 사업 진출을 통해 다양한 분야의 포트폴리오를 갖춤으로써 제약산업을 이끌 수 있는 미래 가치를 만들어 나가고 있습니다.


 

휴온스의 조직문화는 어떠한가요?


사원은 물론 부회장님, 대표이사님에 이르는 모든 직원이 맡은 바 업무를 성실히 매우 수행하는 분위기입니다. 
 


휴온스에 입사하려고 하는 청년들에게 당부할 만한 사항이 있으신가요?


빠르게 성장하고 있는 회사인 만큼 이에 걸맞는 유연한 사고와 성실함을 갖춘 인재가 필요합니다. 또한, 인재상에 맞게 미래를 개척할 수 있고, 창의적으로 생각하고, 그것을 실행할 수 있는 역량을 갖춘 인재를 필요로 합니다.



먼저 근무한 선배로서 향후 입사할 후배들에게 휴온스에 대해 자랑하고 싶은 점이 있으신가요?


빠른 의사결정 과정과 효율적인 업무 진행이 가능하다는 점이 좋다고 생각합니다. 이를 통해 끊임없이 가시적인 성과를 이끌어 낼 수 있기 때문입니다.



요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.


스펙으로 한 사람을 평가하는 잣대, 기준이 되는 사회적인 현상은 부적합하다고 생각합니다. 사실 회사에서는 실질적인 능력을 갖춘 사람이 필요한 것이기 때문에 스펙에만 매달리는 것은 취업에 큰 도움이 되지 않는다고 생각합니다.



입사를 희망하는 학생들에게 스펙 대신 이것만은 꼭 준비하라고 강조하고 싶은 것이 있나요?


절대 포기하지 않는 근성과 끈기를 준비하라고 말씀드리고 싶습니다.



마지막으로 청년들에게 한 말씀 부탁드립니다.


저희 휴온스는 성실하고 진취적인 청년 인재들을 항상 환영합니다. 휴온스에 많은 관심과 성원 당부드립니다.



 인재상



채용절차는 채용공고→서류전형→인적성검사→면접전형→최종합격으로 이루어집니다. 또한 인재상의 경우, 미래형, 창의적, 인간적인 인재라는 공식화된 인재상을 추구하되, 도전정신을 갖춘 지원자를 선호합니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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