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[유영제약] 최고가치의 치료제 전문회사
의약품 외

취업준비

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[유영제약] 최고가치의 치료제 전문회사





 회사소개




-CEO Message-




-연혁-




-조직도-






 재무정보







 현장탐방





▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개


유영제약은 국민건강 증진을 최고의 가치로 여기며 최고 품질의 의약품 생산을 위해 힘쓰는 치료제.전문의약품 제조회사입니다. 충북 진천군 광혜원면에 본사를 두고 있고, 서울 사무소를 비롯해 대전,부산,원주,대구,광주 등 여러 지방에도 영업소를 운영중입니다. 저희가 생산중인 전문의약품들은 일본 필리핀을 비롯해 세계 여러 나라로 수출중이며 글로벌 기업으로서 성장하기 위해 준비중인 기업입니다.



회사의 장기적인 목표(비젼)이나 경영방침은?


유영제약의 장기적인 목표는 우리의 사회 고객 그리고 유영인 모두에게 최고가치의 기업을 실현하는 것입니다. 윤리기업으로서 사회적인 책임을 다하고, 최고 품질의 의약품을 개발하여 인류 건강 증진에 힘쓰며, 모두에게 즐겁고 일하고 싶은 직장으로서 가치 창조의 기회가 충분히 주어지는 환경을 만들어 사람을 가장 중요시 하는 인간적이고 가족적인 기업을 만드는 것이 유영제약의 비전이라고 할 수 있습니다.

 


 신입연봉


신입 연봉의 경우 업무에 따라 상이합니다. 승진의 경우 이전에는 근속연수를 많이 감안하였다면 현재는 성과에 더욱 초점을 맞추고 근속연수가 부족할지라도 많은 성과를 창출한다면 승진이 가능합니다. 승진의 경우 사원 → 주임 → 대리 →   과장 → 차장 → 부장 의 순으로 이루어집니다.   
 


 복리후생


매년 한 차례씩 직원들을 위해 건강검진을 실시하고 있습니다. 또한 원거리 거주자들을 위하여 기숙사와 통근버스를 제공하며 직원들의 위해 직원콘도도 운영하고 있습니다. 사내 동호회활동을 장려하고, 사내에 헬스장을 운영하며 직원들의 건강증진을 위해서도 힘쓰고 있습니다. 그리고 10년이상 재직 중이거나 과장급 이상의 직원들은 대학교까지 자녀들의 학자금을 지원 해주고 있습니다.



 근무환경


  

제약업계의 특성상 위생을 매우 중요시 여겨 전반적으로 근무환경은 상당히 쾌적한 편입니다. 현장의 경우 일정 습도와 온도를 유지시키며 청결을 유지하는데 힘쓰고 있고, 사무실 역시 청결을 유지하기 위해 지속적으로 관리합니다.



회사의 조직문화는 어떠한 분위기 인가요?


전반적으로 직원들간 가족적인 분위기로 직원들간의 유대관계도 좋습니다. 임직원들의 경조사시에는 경조금 및 유급휴가를 제공하고, 직원들의 상부상조와 복리후생을 위해 유영 사우회도 운영하고 있습니다. 이러한 사내의 가족적인 분위기 때문인지 이직률도 상당히 낮은 편입니다.

 


직원인터뷰


 


회사만의 차별화 된 강점, 장점, 자랑하고 싶은 것은 무엇인지?


유영제약은 일본, 베트남, 러시아, 말레이시아를 비롯한 세계 여러 국가에 전문의약품을 수출하고 있는 글로벌 기업입니다. 최근에는 세계 최초로 루게릭병 치료제를 개발하여 내년 시판을 준비하고 있고, 이로 인해 유영제약의 기업 이미지나 인지도가 상승하지 않을까 기대하고 있습니다.  또한 20년째 매년 인근의 광혜원 고등학교에 재학중인 학생들 중 14명을 선정해 장학금을 지급하고, 1사 1촌 사랑나눔 봉사단을 설립해 직원들의 정기적인 봉사활동도 시행하고 있습니다.  


 

이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은? 바라는 당부사항은?


유영제약에 입사를 원하는 청년들은 그 동안 학교에서 배운 다양한 것들을 실제의 업무와 접목시킬 수 있는 능력이 필요하다고 생각합니다. 그러기 위해서는 현장경험이 매우 중요한데 대학교 3-4학년쯤 방학기간을 이용하여 인턴제도나 현장실습 등을 통하여 미리 실제업무를 접해보는 것이 중요하다고 생각합니다.


 

먼저 근무한 선배님으로서 이 회사에 근무하다 보니 좋은 점, 자랑거리 등이 있다면?


우선 회사의 가족적인 분위기를 첫 번째로 꼽을 수 있겠습니다. 그리고 직원들을 위하여 갖추어진 다양한 복지제도는 물론 현장직 근로자들 역시 다른 기업들과는 달리 연봉제를 실시하는 등 직원들을 배려하는 회사로 인하여 더욱 소속감을 가지고 열심히 일할 수 있게 되는 것 같습니다.



요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해서 어떻게 생각하시나요?


학생들이 역량을 키우기 위하여 여러 다양한 스펙들을 쌓는 것에 대해서는 긍정적으로 생각합니다. 하지만 추후 하고자 하는 실제 업무와 관련된 경험들이라면 나중 실제 업무에 많은 도움이 되리라 생각됩니다.



입사를 희망하는 학생들에게 스펙 대신 이것만은 꼭 준비해라 하는 것 있으신가요?


입사를 위하여 많은 역량들을 키우는 것 역시 중요하지만, 입사 후 원만한 조직생활을 위해서는 ‘나’보다는 ‘우리’라는 공동체의식을 키우는 것도 중요하다고 생각합니다. 우리 ‘유영제약’에서도 직원들의 직원들의 역량은 물론 인성을 매우 중요시 여깁니다. 따라서 봉사활동과 같은 활동 등을 통하여 조직생활의 적응을 위한 연습들도 필요하다고 생각됩니다.


 

마지막으로 청년들에게 한 말씀 부탁드립니다.


요즘 사회적으로도 큰 이슈인 청년실업으로 인해 많은 청년분들이 어려움을 겪고 계실 것이라 생각합니다. 하지만 실망하지 않고 차근차근 취업을 위해 준비하신다면 분명히 좋은 기회가 찾아 올 것입니다. 청년 여러분 힘내세요!


 
 인재상


저희는 윤리의식 및 도덕성을 가지고 자신의 행동에 책임을지고, 목표와 비전을 향해 스스로에게 동기부여해 조직과 개인이 함께 성장할 수 있으며, 열린마음과 유연한 사고로 상호존중과 신뢰를 통한 팀워크 및 커뮤니케이션 역량이 뛰어난 인재를 추구합니다.

인력충원이 필요할 경우 수시 채용을 하며 홈페이지 채용공고란에 이를 게재합니다. 홈페이지에서 이력서 양식을 다운받으신 후 지원해주시면 개별 연락 후 면접을 실시합니다. 

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>



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