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[정우산기] 에너지플랜트 전문기업
해수여과기; 초저온보냉제; 배관지지물 外

취업준비

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[정우산기] 에너지플랜트 전문기업





 회사소개



-CEO Message-




-연혁-




-경영방침-







 재무정보







 현장탐방


▶ 앞으로 회사가 나아갈 방향, 5~10년 후 추구하는 모습을 알려주세요.


정우산기(주)는 VISION 2020이라는 슬로건 아래 2020년 수주 1조 원, 매출 6천억 원을 달성하고자 계획을 세우고 있습니다. 또한, 지구에 그린에너지, 고객에게 감동에너지, 사원에게 행복에너지를 제공하기 위하여 가치경영(선도기술 확보, 프로세스 혁신), 상생경영(고객가치 제고, 협력사 파트너십 강화, 전략적 네트워크 확대), 인재경영(글로벌 & 실무형 인재양성, TRUST/PRIDE/FUN 문화)을 추구해 올바른 기업문화를 주도하는 우수한 기업으로 더욱 거듭날 것입니다.



직원 간의 소통을 위한 특별한 문화가 있다면 소개해 주세요.


FUN 경영의 일환으로 분기별 사내/외 행사를 진행하고 있습니다. 족구대회, 전사체육대회, 아이디어 공모, 트래킹 등 조직별 문화 활동을 위한 지원금을 제공하여 부서별로 회식과 여행, 영화관람 등의 문화행사를 정기적으로 시행하도록 배려하고 있습니다.



대표님만의 생활신조나 노하우가 있으신지요?


앞서 말씀드린 여러 행사를 진행하는 이유는 바로 회사의 효율적인 경영은 직원들과의 소통에 달렸다고 생각하기 때문입니다. 이러한 노력을 통한 상호이해와 단합, 목표 공유가 글로벌 기업으로 커나가는 원동력이라고 할 수 있습니다.



감동적인 도전과 성공·실패 극복사례 등을 소개해 주세요.


처음 공장을 세우면 기반을 잡기가 무척 어려운 것이 현실입니다. 이때 바로 일본 업체에 접촉해 기술 전수를 의뢰했습니다. 그쪽에서는 못미더워하는 입장이었지만 수없이 방문하며 구상하고 있는 프로젝트를 설명하며 강조한 결과 NHK스프링으로부터 발전설비 및 석유화학 플랜트에 소요되는 ‘파이프 서포트 및 행어(pipe support & hanger)’부분을 도입할 수 있었습니다. 그 이후로 점차 여러 가지로 전수한 기술이 지금의 회사발전에 밑거름이 되었습니다.



청년 구직자에게 직업선택을 위한 조언이 있다면?


회사의 규모나 연봉보다는 자신에 적성에 맞고 경력을 쌓을 수 있는 회사에 입사하여 함께 성장해 나가는 마인드를 가지기 바랍니다.



귀사만의 자랑할 만한 것이 있나요?


취업이 또 다른 시작으로 작용할 수 있도록 교육 시스템을 다방면으로 지원하고 있습니다. 신입사원 입문교육으로 분기별 4회 진행하여 적응에 어려움이 없도록 하고, 계층별로 리더십 교육도 이루어지며, YBM, 크레듀, 휴넷을 통한 온라인 교육도 지원합니다. 회사 밖에서도 직무 관련 교육을 연 1회 이상 받을 수 있도록 합니다.



귀사의 인재상은 무엇인지요?


책임을 갖고 신속한 의사결정을 통해 업무를 추진하며, 틀을 파괴하고 재창조하며 개선과 가치를 창조하고, 열정을 불어넣어 동기를 부여하고 조직에 활력을 주며, 변화를 주도하며 환경변화에 효과적으로 대처하는 인재입니다.



최근 지원자 중, 가장 기억에 남는 지원자가 있었다면?


한 지원자가 우리 회사의 인재상에 부합되는 창의적인 자기소개서를 제출했는데, 그야말로 그 지원자의 지금까지의 모든 배움의 자취와 생각을 펼쳐놓은 듯 했습니다. 자신에게 단점으로 해당되는 것 또한 장점으로 보일 수 있게끔 자신을 있는 그대로 드러낸 그 지원자야말로, 우리 회사에 필요한 적극적이고 활기찬 인재여서 좋은 점수를 부여할 수 있었습니다.



이런 인재 지원해 주세요. Best3


1. 책임감 있는 인재
2. 창의적이며 열정적인 인재
3. 조직에 동기를 부여하며 변화에 능동적인 인재

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>



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