Logger Script

취뽀

  • 인기검색어
  • 삼성
  • 현대자동차-
  • SSAT
  • 자기소개서
  • 면접
  • PT면접-
  • close
[엔키아] IT운영관리 솔루션 대표기업
정보자원통합관리(EMS) 솔루션외

취업준비

후기 0 478회 조회
연관컨텐츠
취업전략리포트
취업전략리포트
조회 62,820
[엔키아] IT운영관리 솔루션 대표기업





 회사소개









-연혁-









 재무정보







 현장탐방



복잡하고 다양한 IT서비스 운영관리, 엔키아가 솔루션을 제공합니다!

 

엔키아는 지난 1999년 설립이래 IT서비스가 장애없이 건강하게 운영, 관리 될 수 있도록 하는 모든 솔루션을 개발하고, 공급하는 IT운영관리 솔루션 전문 기업으로서 모든 제품과 필요한 원천기술을 100% 자체 기술로 개발하는 국내 IT운영관리솔루션 대표 기업입니다.

IT인프라의 장애와 성능을 실시간으로 모니터링 하는 엔키아 대표 솔루션인 통합 모니터링 솔루션을 비롯하여 IT인프라 운영자동화 솔루션, 클라우드 서비스 운영관리 솔루션, ITIL기반의 ITSM 등 IT서비스 운영관리에 있어서 반드시 필요한 핵심 솔루션을 자체 개발하여 이를 성공적으로 시장에 정착시켰습니다.

주요 공공기관, 대기업, 금융기관 등 국내외 300여 곳의 레퍼런스를 보유하고 있으며, 2013년에는 대한민국 SW대상 대통령상을 수상하여 국산SW의 기술력을 인정받고, 2014년에는 '차세대 세계일류상품'에 선정되어 시장성과 경쟁력을 동시에 인정 받았습니다. 이를 바탕으로 일본, 베트남 등 해외 시장 진출에도 박차를 가하고 있습니다.

또한, 최근에는 '2014 경기도 일하기 좋은 기업', '여성친화 일자리 100옥'에 선정되는 등 기업의 내적 역량도 더욱 강화해 나가고 있습니다.

  


▶ 복리후생


SW기업에게 사람은 "전부"라 할 수 있습니다. 때문에 엔키아는 직원들이 성취감을 느낄 수 있는 근로환경과 함께 여가를 통해 삶의 질을 높일 수 있도록 복지제도를 운영하고 있습니다.

 

모든 임직원들이 무상으로 이용 가능한 강원도 인제/ 경남 통영/ 제주도 휴양소는 엔키아의 자랑입니다. 전국 대명 콘도 또한 회원가로 이용할 수 있습니다.

 

여직원들을 위해 출산 지원은 물론 휴직 후 안정적인 복직을 보장하여 출산 및 육아에 대한 부담을 줄일 수 있도록 적극적으로 지원하고 있습니다. 출산 후에는 경조금 및 꽃바구니 선물도 지원합니다.

 

또 10년 근속 직원들에게 포상을 하고 포상금과 함께 1개월의 휴가를 지원합니다. 이외에도 조식제공, 등반대회, 동호회활동지원, 자녀학자금지원, 교육지원 등 '모두 함께 누릴 수 있는' 복지제도를 만들고 보다 쾌적한 근로 환경을 만들기 위해 노력합니다.



 근무환경


주5일, 오전9시 ~ 오후 6시 근무가 원칙이나, 직원들의 업무량과 환경에 따라 유연 근무제를 실시하고 있습니다. 직원들을 위한 카페테리아와 안마의자가 설치된 리프레쉬룸을 운영하고 있습니다.

 

 
입사를 위해 어떤 준비를 했나요?


우선 제가 일할 산업 분야에 대한 공부를 했어요. 중소기업일수록 전문성을 더 필요로 하기에 관련 서적과 신문기사를 꼼꼼히 읽었고, 학원을 다니며 프로그래밍 공부도 했어요. 기업의 채용 전형에 맞춰 준비하면 되는 대기업에 비해 중소기업은 자신이 실제 맡게 될 업무 그 자체에 초점을 맞춰 준비하는 것이 중요하다고 생각됩니다.

 


엔키아는 어떤 회사인가요?


중소기업이지만 대기업 못지 않게 직원들의 복지에 상당히 지원을 많이 해주고 있습니다.

무엇보다도, 엔키아는 SW기업으로는 드물게 4년 연속 매출 100억원을 돌파하며 지속적으로 매출 성장을 이어가고 있으며, 자산 200억원이 넘는 건실한 기업입니다.  이를 바탕으로 얼마전에는 기업신용평가에서 "A-"등급을 획득했어요. 기업이 재무적으로 투명하고 튼튼한 내부 역량을 갖추고 있기에 직원들은 더욱 업무에 집중할 수 있게 되는 것 같습니다.

 


엔키아가 가진 가장 큰 경쟁력은 무엇인가요?


회사와 직원들 간의 두터운 신뢰가 지금의 엔키아를 있게 했다고 생각합니다. 작은 벤처 기업으로 3명의 직원이 전부였던 엔키아는 16주년을 맞이하는 지금 180명이 넘는 직원이 함께하고 있고, 그중 10년 이상 근속 임직원 수가 20명이 넘습니다. 그 동안 엔키아가 쌓아 온 노하우와 경험과 기술력이 모두 이들에게 있으며, 엔키아의 저력이 어디에서 나오는지 미루어 짐작할 수 있을 것입니다.



 인재상


급변하는 소프트웨어 시장을 선도할 수 있는 도전적인 자세와 전문성을 지닌 인재를 선호합니다. 주인정신이 투철하고 자기계발에 부단한 노력을 기울이는 사람, 다수의 프로젝트 진행 시 협업 및 소통을 원활하게 할 수 있는 융화력 좋은 사람도 엔키아에 어울리는 사람입니다.



채용시기와 방법, 규모는?


매년 2~3월 정기공채를 실시하며, 수시채용도 진행하고 있습니다. 하계 실습생과 인턴쉽도 운영하고 있습니다.

 


선호하거나 우대하는 전공/대외활동/자격증 등이 있나?


채용 분야 및 부서에 따라 다르지만, 대체로 컴퓨터 관련 전공자를 선호하여, 소프트웨어 관련 국가공인 자격증 소지자이거나 관련 대회 입수상 경력자라면 우대합니다.

 


승진과 보상시스템은 어떠한가?


직급별 연한을 두고 있으며, 연한이 충족된 직원에 대하여 3개년 인사평가를 반영한 평가결과를 인사위원회에서 심의하여 승진을 결정합니다. 인사고과 등 6개 평가요소를 반영한 차등 지급 인센티브 제도를 운영하고 있습니다.

 


청년들의 대기업 편중 현상에 대한 생각과 청년들에게 한마디 한다면?


대기업은 높은 연봉 및 우수한 복지제도, 인력 양성 프로그램 등 청년들이 선호할 만한 충분한 이유가 많습니다. 반면 다양한 업무 경험과 자기 주도적인 업무 추진 기회가 일찍 주어져 가지 계발의 좋은 발판이 될 수 있다는 점은 중소기업의 확실한 장점이라고 할 수 있습니다. 도전적인 청년이라면 오히려 중소기업에서 자신의 역량을 일찍 펼칠 수 있을 것입니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>



댓글
내용을 입력해주세요.

콘텐츠제공서비스 품질인증

연봉검색 오프라인 모의테스트 결과표
최근본상품 0

최근본상품이
없습니다.

0/0

취뽀의 채용광고는
취준생을 위하여 존재합니다.

취준생들에게 꼭 필요한 취업정보를 제공해 드리고 있으며 기업에서 광고비로 지출한 금액은 [포인트 리워드]해 드리고 있습니다.

리워드 정책은 취보스터디에서 채용 정보를 올리는 따뜻한 마음의 기업인들이 모여서 가능한 일입니다.