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[디피코] 최적의 엔지니어링 솔루션 제공
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 회사소개




-비전-




-연혁 및 인증-






 재무정보







 현장탐방





▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개


티피코는 지식 및 기술을 기반으로 한 자동차 엔지니어링 전문기업입니다. 구체적인 사업영역은 자동차 제품설계 업무, 종합 생산기술 및 DR업무, 구매기술 및 품질 육성업무, 자동차 생산공장관리업무, 자동화설비 설계업무입니다. 주로 일본, 중국, 인도, 이란, 호주등 해외 주요 자동차 회사를 상대로 전문 자동차 설계/제조관련 엔지니어링 사업 중심의 수출전문기업입니다.



회사의 장기적인 목표(비젼)이나 경영방침은?


저희 회사의 2014년 경영방침은 고객 감동을 위한 품질경영과 회사 브랜드가치 제고입니다. 고객감동을 위한 품질위주의 경영을 시행하고 통합관리 능력확보와 책임경영관리제도를 시행할 것입니다. 그리고 IT융합기술의 개발과 IT를 응용한 신기술, 신공법의 실용화를 이룰 것입니다.

 


회사만의 차별화 된 강점, 장점, 자랑하고 싶은 것은 무엇인지?


4가지를 말씀드릴 수 있겠습니다. 첫 번째는 국내 초유/유일의 자동차 종합 엔지니어링 컨설팅회사라는 것입니다. 두 번째는 매출액 대비 수출비중이 98%이상의 수출 전문기업입니다. 세 번째는 기술기반의 지식 컨설팅 서비스회사입니다. 네 번째는 무 정년제를 비롯한 다양한 복리 후생제도입니다 .

 


 신입연봉


신입사원 연봉은 대졸기준으로 약2,750만원입니다. 인사제도는 직무능력별 자격평가제도 / 교육이수학점제에 의한 승진 자격제도 / 무 정년제도등이 있습니다.
 


 복리후생


당사는 총 24가지의 복리후생제도가 운영되고 있습니다.

경조사, 보육비, 학자금, 자기계발비, 건강진단, 교통비지원, 사내 강사비, 생일자 파티, 식비지원, 야유회, 숙소지원, 모범/공로상, 장기근속자, 장기출장자, 직원대출, 유류비, 체력단련/휴게실, 사내동호회지원, 휴양소, 상해보험, 정보제공비, 명절/기념일/종무식, 노트북지원, 정기회식비등 다양한 복리 후생제도가 운영되고 있습니다.

 


 근무환경



디피코는 자동차 엔지니어링 서비스를 중심으로 한 지식/기술 중심의 컨설팅 서비스 회사로서  근무 환경적 측면에서 보다 쾌적하고 훌륭한 근무환경 조성을 목적으로 2014년도 사옥 건립을 위한 부지매입 및 신 사옥건립을 진행 중에 있습니다.



회사의 조직문화는 어떠한 분위기 인가요?


기술 / 경험을 중심으로 한 전문인으로서의 역량개발에 주력하는 편입니다. 그리고 신기술/ 신 공법 중심의 기술개발 문화가 정착되고 있습니다. 그리고 자기계발을 통한 인재육성이 생존전략임을 인식하는 문화입니다.

 


직원인터뷰


 


이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은? 바라는 당부사항은?


당사는 지식/기술 전문 컨설팅 서비스회사로 당사가 추구하는 인재상인 최고를 추구하는 전문인 / 변화를 선도하는 도전인 / 미래를 지향하는 도전인으로서 글로벌 시장을 타겟으로 한 엔지니어링 시장을 주도적으로 개척하고, 자신의 전문 기술을 활용하여  고객에게 감동을 줄수있는 마인드로 접근한다면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.

 

먼저 근무한 선배님으로서 이 회사에 근무하다 보니 좋은 점, 자랑거리 등이 있다면?


기술/지식 중심의 서비스 회사로서 다양한 자기계발 기회가 주어집니다. 그리고 세계를 무대로 꿈을 펼칠 수 있는 점 또한 장점입니다. 그리고 컨설팅 서비스 제공자로서의 자부심도 느낄 수 있습니다.



요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해서 어떻게 생각하시나요?


스펙이 직장생활을 함에 있어 중요한 요소이기는 하나 본인이 취업하고자 하는 업종 및 기업을 타겟팅하여 실질적이고 직접적으로 필요한 기능/기술 중심의 역량제고가 필요하다고 생각합니다. 스펙이 입사에 도움은 줄 수 있으나, 입사 후에 인정받는 사원이 되는 데에는 직접적인 도움이 되지는 않는다고 생각합니다



입사를 희망하는 학생들에게 스펙 대신 이것만은 꼭 준비해라 하는 것 있으신가요?


우선 OA활용능력을 포함한 문서작성능력/기획력/분석력/창의력에 대한 능력향상에 집중하는것이 필요하다고 생각합니다. 그리고 조직문화에 필요한 기본적인 예의범절과 적응력은 필수사항입니다. 그리고 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 적극성과 도전정신으로 무장하시고, 마지막으로 본인의 전공관련 전문성은 기본입니다



마지막으로 청년들에게 한 말씀 부탁드립니다.


매사에 자신이 하고자 하는 일에 집중력을 가지고 매진하면 모든 일을 성취할 수 있다고 생각합니다. 한 번 목표를 정했으면 절대 중도에 포기하지 말고 도전하십시오. 그러면 그 목표를 반드시 이룰 수 있을 것입니다.

 


 인재상


저희가 추구하는 인재상은 고객과 소통하는 전문인/ 예측가능한 전문인,최고를 추구하는 도전인/변화를 선도하는 도전인,창의적인 생각을 가지고 가치를 창조하는 창조인입니다.

채용은우선 인터넷채용공고/써치펌/개별접촉을 통해서 채용공고가 이루어집니다. 그리고 면접에는 OA(EXL/PPT) TEST후에 면접을 진행합니다. 그리고 수습으로 3개월동안 채용하며 그 이후 정규직으로 전환됩니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>



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