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[마팔하이테코] 절삭가공 분야의 대표 기업
절삭가공공구 등

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[마팔하이테코] 절삭가공 분야의 대표 기업





 회사소개





-CEO Message-




-경영가치-




-연혁-





 재무정보







 현장탐방




▶ 주력분야 회사 소개


마팔하이테코는 오랜 경험과 축적된 기술력을 바탕으로 스페셜공구를 비롯한 정밀절삭가공분야를 선도하고 있습니다. 최적화된 툴링을 제공하는 CTS(Complete Tooling System), 공정합리화 및 지그장비, 가공프로그램 등가공공정의 시작과 끝에 필요한 모든 시스템과 서비스를 원포인트로 제공하는 TES(Turnkey Engineering Solution), 전문화된 인력과 기술로 공구를 관리하는 TMS(Tool Management Service)라는사업분야를 영위하고 있습니다. 마팔하이테코는 이제 CTS, TES, TMS 개념을 종합한 TEOMc(Total Engineering of Metal Cutting) 기업으로 자리매김하고자 합니다. 이는 ‘We make it simple’ 캐치프레이즈 처럼 공구와 절삭가공에 관련한 고객의 모든 고민을 해결한다는 마팔하이테코의 지향점을 내포하고 있습니다.

 


마팔하이테코의 장기적인 목표(비전), 경영방침은?


2011년회사 창립 20주년을 맞아 ‘고객, 직원, 사회로부터 사랑 받는 기업’이 되자 라는 미션을 세우게 되었습니다. 이는 사업초기 부터 회사의 핵심가치가 되어온 화합, 신뢰, 도전이라는 ‘3C’(Concord, confidence, challenge), 그리고 초심의 마음, 새로운기술을 향한 도전, 사회환경 친화적인 기업이 되자는 ‘ONE’(original-spirit, new-technology, environmental-management)을 집대성 한 것입니다. 마팔하이테코의 과거 현재 미래를 반영하는 이미션 실현을 위해 여러 경영방침들을 도출하였고 꾸준히 실천해나가고 있습니다. 중기적 비전 또한 수립하였는데 창립 25년안에 2500억의 매출을 올리자는 ‘비전 2525’ 입니다.



마팔하이테코만의 차별화 된 강점 & 장점이 있다면?


공구사업을 단순히 공구를 제작하고판매하는데 그칠 것으로 생각하시는 분들이 많습니다. 물론 그런 업체들이 대부분입니다. 하지만 하이테코는 축적된 기술력과 경험을 바탕으로, 제조 판매를 넘어 절삭공구와 관련된 모든 서비스와 솔루션을 제공하는 TEOMc(Total Engineering of Metal Cutting) 기업으로 크게 차별화 되고 있습니다. 또한 표준공구가 아닌, 고객의 필요에 의한 스페셜공구를 생산하고 공정 솔루션을 제공하는 기업으로서의 희소성이 큰편입니다. 항상 남들보다 빠르게 도전하고 혁신하는 기업입니다.



 신입연봉


마팔하이테코의 2013년 대졸 신입사원 연봉은 2700만원 입니다. 매년 적절한 수준을 고려하여 인상에 반영하고 있습니다.
승진은 일반적으로 근무년수에 따라 이루어지고 있습니다. 하지만 능력에 따라조기승진, 직책을 부여하는 작업 등을 통해두 가지 가치가 적절히 조화될 수 있도록 인사제도를 운영하고 있습니다.
 


 복리후생



 

기본것인 것들 이외에 마팔하이테코는 직원 자녀의 교육을 위해 미취학 아동에게 분기마다 10만원, 고등학생은 학기당 40만원, 전문대, 4년제 대학생 자녀에게는 각각 100만원 150만원의 교육비를 지급하는 ‘교육비지원제도’를 실시하고 있습니다. 또한 건강검진비 지원, 상해보험 제공, 주택자금 대출, 콘도회원권을제공하며조직원들이 건강한 삶을 영위할 수 있도록 지원하고 있습니다.복리후생제도의 또다른 장점은 조직의 ‘소통’을 이끌어낼 수 있다는 것입니다. 정기적인 워크샵과 엠티를 개최하고, 회식비를 지원 하면서 업무 외 공간에서의 소통이 업무공간에서 발현될 수 있도록 하고 있습니다.
 


 근무환경


 

높은 능률을 위해 쾌적한 환경을 갖추는 일은 중요합니다. 마팔하이테코는 조직원들이 최고의 능률을 낼 수 있도록 쾌적한 사무환경과 반짝반짝 윤기나는 제조환경, 휴게실, 도서공간, 청결한 사내 식당 등 동종업계 최고의 근무환경을 조성하였습니다. 또한 블럭단위 사무공간 배치를 통해 손쉽게 소통하고 협업할 수 있도록 도모 하였습니다.

 

 
직원인터뷰




마팔하이테코에 입사하고픈 청년들에게 당부의 말이 있다면?


진부한 표현인 것 같지만 ‘헝그리 정신’을 가졌으면 합니다. 취업을 하는데 있어 월급은 얼만지, 교통은 어떤지와 같은 기준 보다는 자신이 조직에서 무엇을 어떻게 일하고 싶은지 확실한 꿈이 먼저인 청년이 되셨으면 합니다. 설령 당장엔 배가고플지언정 어느새 성공한 자신을 바라볼 수 있을 것입니다.
또한 조직 친화적인 청년이 되셨으면 합니다. 독불장군 같이 일하기 보다는, 동료들과 소통하며 시너지를 만들어내는 인재가 더욱 매력적이라고 생각합니다.

 


먼저 근무한 선배로서 말하는 마팔하이테코는?


‘우물을 파도 한 우물만 파라’라는 속담이 있습니다. 마팔하이테코는 엉뚱한 곳으로 눈을 돌리기 보다는 절삭가공분야의 최고가 되기위해 꾸준히 역량을 집중해왔습니다. 이는 관련분야의 전문가로 성장할 수 있는 최적의 토양이되었습니다. 이처럼 최적의 토양에서 최고의 경쟁력을 가진 인재로 성장할 수 있습니다.

 


마팔하이테코 성공의 원동력이 있다면?


기업 성공에 있어서 시스템, 기술력, 아이디어 와 같은 다양한 이유를 꼽을 수 있습니다. 하지만 결국 이를가능케 하는 것은 사람입니다. 마팔하이테코 성공은 이런 사람을 중요시 했기 때문에 가능한 일이라 생각입니다. 대표님께서 바쁜 일정중에서도 거르지 않는 일이 바로 직원들과 대화하기 입니다. 직접 직원들과 소통하시며다소‘시시콜콜한’ 이야기 까지 경영에 반영하고자 노력하십니다. 이러한 시시콜콜함이 조직원의 감동으로, 몰입으로, ‘ONE’으로, 사람중심의 문화가 되어 성과로 까지 발현되지 않았나 생각합니다.



 인재상


마팔하이테코는 인터넷을 통한 공개채용을 진행하고 있습니다. 우선 서류전형을 통해 면접 대상자를 선별한뒤 영어 인터뷰와 그룹토론이 진행되는 영어면접, 지원자의 실무와 인성을 판단하는 임원면접을 거쳐 최종적으로 합격자를 선발하게 됩니다. 영어면접이 있다고 너무 위축되지 않으셨으면 합니다. 영어실력도 중요하겠지만 당당함, 실무능력, 열정 등을 더욱 높게 평가하고 있습니다.


<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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