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[마이다스아이티] 공학기술용 소프트웨어 기업
토목,건축,지반,기계 등 구조해석 및 최적설계 시스템 소프트웨어

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[마이다스아이티] 공학기술용 소프트웨어 기업





 회사소개




-CEO Message-




-조직 및 현황-




-비전-




-연혁-








 재무정보







 현장탐방


▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개


마이디스아이티는 공학용 소프트웨어를 다루고 있어요. 컴퓨터를 통해 바람, 지지니 등의 변수가 미치는 영향을 한눈에 볼 수 있도록 하는 것으로 건축구조 설계의 핵심기술이죠. 이 기술을 보유한 나라는 세계적으로 7개국뿐이에요. 지난 2000년 포스코 사내 벤처기업으로 출발한 마이다스아이티는 후발업체의 약점을 극복하고 놀라운 속도로 세계시장을 장악하고 있습니다. 설립 첫해 15억 원이었던 매출은 지난해 777억 원으로 뛰었어요! 미국, 일본, 중국, 인도, 영국 등의 현지법인과 27개국의 네트워크를 통해 100여 개국에 공학 기술용 소프트웨어를 수출도 하고 있죠. 지난 13년간 전 세계에 총 2만여 개의 소프트웨어를 공급했으며, 지난 2007년에는 창업 7년 만에 세계 시장점유율 1위를 차지했답니다.


 

회사의 장기적인 목표(비젼)이나 경영방침은?


저희는 최근 자동차 및 기계용 소프트웨어 분야에 진출했어요. 한 발 더 나아가 의료 인체공학, 우주 로봇, 첨단 주거공학용 소프트웨어 업체로 성장한다는 원대한 포부를 품고 있습니다!

 


 신입연봉


대졸 초임 4,100만원이며 4년마다 자동으로 진급이 이루어집니다. 직원을 뽑을 때 마이다스아이티는 직원의 전공에 크게 개의치 않는데요. 저희는 직원들이 본인이 가장 잘 할 수 있는 일을 적재적소에서 일할 수 있도록 돕습니다. 대표이사님께서 면접을 직접 보시고 그 직원이 잘 할 수 있는, 관심있는 분야에 배치시켜 주세요. 



 복리후생


저희는 기업이 성장하기 위한 가장 큰 원동력은 사람에서 나온다고 여기기 때문에 구성원에 대한 투자도 남달라요. 구내식당 수준은 호텔급이에요. 일류 호텔 출신 주방장을 고용하여 한 끼 1만5천 원 상당의 식사를 제공하죠. 사내에 미용실과 헬스장이 있고, 점심식사 후 낮잠을 잘 수 있도록 목베개도 제공해요. 그 외에도 자기 개발을 위한 다양한 제도도 운영하고 있어 직원의 발전을 위해 아낌없이 투자하고 있답니다. 



직원인터뷰


회사만의 차별화 된 강점, 장점, 자랑하고 싶은 것은 무엇인지?
저희 회사는 구성원들이 업무를 통해 성장할 수 있도록 기회를 부여하는데요. 열정과 전략적 사고가 뛰어난 구성원은 직급에 관계없이 리더로 선발하고 있습니다. 입사 2년 차 사원이 팀장이 되고, 대리가 팀장이 되는 경우도 있어요. 또한 업무를 하는데 있어 항상 Why라는 물음에 답을 찾을 수 있도록 전략적 사고방식을 교육하고 있습니다. 마이다스아이티에서는 모든 구성원이 일의 주인이 되어 자발, 자율적으로 업무를 수행하고, 고객 중심의 사고방식을 체득할 수 있도록 노력하고 있습니다.



이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은? 바라는 당부사항은?


단순히 회사를 다니는 것이 아니라, 내가 하는 일로 세상에 이로움 을 주고 회사와 세상이 나를 필요로 할 때 진정한 행복을 얻을 수 있다고 생각했습니다. 채용 절차를 밟으면서 마이다스아이티는 이를 충족시켜줄 수 있을 거라는 확신이 들었습니다. 회사에 입사하고 느낀 바는 사장님, 팀장님께서 항상 사원들에 대해 많은 관 심을 가지고 동기부여를 하기 위해 끊임없이 노력한다는 사실입니다. 기업에서 ‘사람을 목적으로 한다’는 슬로건을 내걸어도 일반적인 기업에서는 실천하기 힘든 부분이 많습니다. 하지만 마이다스 아이티 가 실제로 실천하는 모습을 보면 기분이 좋습니다. 사회로 첫발을 내딛는다는 것은 아마도 지금까지의 인생 경험 중에서 가장 큰 변화가 아닐까 싶습니다. 여러분도 첫 직장 선택에 대한 많은 고민과 기대를 가지고 있을 것입니다. 내가 어떠한 직장을 선택했을 때 내가 원하는 바를 이룰 수 있는가를 신중히 고민해보고 결정을 내리시기 바랍니다. ”



먼저 근무한 선배님으로서 이 회사에 근무하다 보니 좋은 점, 자랑거리 등이 있다면?


“‘사람을 목적으로 한다’는 슬로건을 내거는 회사는 많지만 실제 그렇게 하기는 쉽지 않은 일이죠. 하지만 이 회사는 저에게 관심을 가지고, 성장을 도와줍니다. 참 기분 좋은 일이죠.” “매출이 아니라 사람에 관심을 갖는 특이한 회사예요”
 


 인재상


우리는 ‘기술로 세상의 행복을 지향하는 회사’를 추구하고 있습니다. 이것은 단순히 외부적으로 내세우는 형식적인 슬로건이 아닙니다. 정말로 사람이 목적이 되는 회사, 그리고 그 사람들과 함께 행복한 세상을 만들어 가는 회사’가 되길 원합니다. 이렇게 되기 위해서는 열정과 책임감은 필수라고 할 수 있습니다. 물론 입사할 때 기본적인 전공은 필요합니다. 그리고 자신의 삶을 행복하게 가꾸어 가려는 책임, 조직과 고객에 대한 책임, 그리고 혼자만 이기적으로 잘 살겠다는 것이 아니라 봉사와 기여를 하며 세상에 대한 책임을 질 수 있는 인재를 선호합니다. 우리 회사는 ‘평범한 인재라도 우리 회사에 들어오면 최고의 인재로 키우겠다’는 자세를 가지고 있습니다. 따라서 직원들이 최대한 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 돕는 것이 바로 우리 회사의 책임이기도 합니다. 열정과 강한 책임감을 갖는다면, 어떠한 기업에 지원을 하더라도 충분히 입사가 가능하지 않을까요?

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>



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