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[헬러코리아] Reflow oven 시장점유 1위
반도체부품 및 인쇄회로기판 장비

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[헬러코리아] Reflow oven 시장점유 1위





 회사소개




-비전-




-CEO Message-




-조직도-






 재무정보







 현장탐방





▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개

 

  헬러코리아 주식회사는 지난 2000년에 미국의 헬러 인더스트리즈의 투자에 의해 설립되었습니다. 2001년부터 자체적인 생산, 개발 및 서비스를 국내외의 헬러의 고객들에게 제공하고 있습니다. 국내의 SMT (Surface Mount Technology: 표면실장기술) 시장 및 반도체 시장의 고객들을 위해 기술과 실력을 바탕으로 한 최고의 엔지니어들로 개발/생산을 하고 있으며, 그 동안 고급산업 장비를 미국, 일본 및 유럽에 의존할 수 밖에 없었던 국내 표면실장 및 반도체 업체들에게 고급 품질 및 사양의 장비를 공급하고 있습니다.

 

 

회사의 장기적인 목표(비전)이나 경영방침은?

 

  헬러코리아(주)는 급변하는 21세기의 표면실장 및 반도체 산업현장에서 요구하는 조건들을 만족하는 것을 최우선 과제로 삼고 있습니다. 고객의 완벽한 만족을 경영목표로 추구하는 헬러는 산업장비는 장비의 특성상 고객의 요구에 따라 변경하거나 변화를 주기가 쉽지 않다는 고정관념을 깨고, 사업초기부터 고객들의 의견들을 수렴하여, 어떠한 조건이라도 만족시키는 것을 원칙으로 하고 있습니다.

 

 
신입 평균연봉 및 승진 등 인사제도는 어떠한지?

 

  신입 평균연봉은 고졸 기준으로 1600입니다. 기술직은 이에 비해 좀 더 높은 편입니다. 인사제도는 사원 6년 ? 주임 3년 ? 대리 4년 등의 호봉제를 하고 있습니다. 인사평가제도는 직무능력과 업적 평가, 개인 능력을 모두 고려하여 평가하고 있으며 이를 기반으로 승진이 이루어지게 됩니다.

 


복리후생제도는 어떤 것이 있는지?

 

  4대 보험 등 일반적인 복리후생제도를 갖고 있습니다. 이와 함께 직원들의 자녀를 위한 장학제도가 운영되고 있습니다. 중석식제공, 인센티브제도, 교통비, 연차, 경조사비 지원 등의 다양한 복지도 제공하고 있습니다.



이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고싶은 말은? 바라는 당부사항은?

 

  우리 헬러코리아는 자기의 미래를 짧게는 5년에서 길게는 10년 정도를 내다보며, 목표와 도전의식을 갖고 있는 인재를 선호하고 있습니다. 회사는 본인이 그 꿈을 이룰 수 있도록 많은 지원을 할 것입니다. 본인과 회사 모두 동반성장할 수 있는 꿈을 우리 회사에서 꾸기를 바랍니다.

 

 

먼저 근무한 선배로서 회사에 대해 알리고 싶은 부분이 있다면?

 

  대부분의 직원들이 근속연수가 5년 이상입니다. 이는 회사 비전이 있고 미래전망이 밝기 때문에 많은 직원들이 만족하며 근무하고 있습니다. 또한 경영진의 운영마인드는 매우 뛰어납니다. 지금도 계속 발전중이며, 앞으로도 무궁무진한 발전가능성이 있는 전망이 밝은 회사입니다.



회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은?

 

  일반적으로 사원 및 대리는 구인 사이트에 공고를 올려 채용하고 있습니다. 그 이상의 직급은 헤드헌터를 통해 선발하고 있습니다. 가장 선호하는 인재상은 성실하며 긍정적인 마인드를 갖춘 인재입니다. 채용절차로는 서류전형과 1차 담당팀장 면접, 2차 임원면접으로 구성되어 있습니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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