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[메인일렉콤] 소재부품 전문기업
전자파 차폐/흡수제 외

취업준비

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[메인일렉콤] 소재부품 전문기업

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 회사소개




-CEO Message-




-인증-




-조직도-






 재무정보







 현장탐방




▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개


㈜메인일렉콤은 전자파 흡수제, 차폐부품, 열전시트, 실리콘 제품을 제조하는 소재부품 전문기업으로, 정보통신산업과 더불어 발전하고 있습니다. 메인일렉콤이 만드는 부품들은 전자기기 등에서 발생하는 전자파를 차단, 흡수하고, 기계 내/외부의 전자파를 차단하여 오작동을 방지하는 역할을 합니다. 메인일렉콤은 핸드폰, PC, TV, 네비게이션 등 전자/통신기기에 적용하는 고부가가치 전자부품을 제조, 판매하는 유망기업으로, 내수와 수출을 병행하고 있습니다. 메인일렉콤은 현재 통신, 컴퓨터, 군용장비, 의료 분야까지 국내외 다양한 전자산업에 진출하였으며, 연매출은 300억 원 규모입니다. 메인일렉콤은 규모는 크지 않지만, 20여 종의 특허를 보유하고 있으며, 작년에는 경기우수벤쳐기업상, 올해는 수출 500만불 수출의 탑을 수상하였습니다.


 

회사의 장기적인 목표(비전)이나 경영방침은?


메인일렉콤은 2015년부터 소재 국산화, 신소재 개발에 투자를 확대하려고 합니다. 소재 국산화와 신소재 개발에 성공하여 이를 직접 생산하면 원가절감 효과와 고객만족을 동시에 얻을 수 있을 것입니다. 이를 위해 ‘작은 일에 정성을, 모든 일에 최선을, 결과에는 만족을’이라는 경영방침을 세워 최선을 다하고 있습니다. 앞으로도 메인일렉콤은 업계를 선도하는 기술 개발로 지속해서 성장하는 기업이 될 것입니다.



 신입연봉


신입사원 평균연봉을 구체적으로 공개하기는 어렵지만, 동종업계와 유사한 수준입니다. 직급구조는 사원, 주임, 대리, 과장, 차장, 부장 순이며, 직급별 승진연한은 평균 3년입니다. 메인일렉콤은 회사가 성장해감에 따라 승진평가 제도를 수정하는 과정입니다. 그렇지만 업무 특성에 맞게 차등 평가하며, 직원이 역량을 발휘할 수 있도록 최대한 승진의 길을 열어두고 있습니다. 앞으로 직원이 늘어나고 회사 규모가 더 커지면 평가기준을 제도화할 것입니다.
 


 복리후생


4대 보험, 퇴직연금에 가입되며, 단체상해보험에 가입하고 보험료를 지원합니다. 식사는 구내식당에서 제공하고, 경조사가 생기면 경조사금을 지원합니다. 출퇴근 지원제도로 사내기숙사(사용료 5만 원), 통근버스, 교통비를 지원합니다. 메인일렉콤은 직원과 자녀를 위한 학자금을 모두 지원하는데, 대학교까지 등록금 일부를 지원합니다. 또한, 1년에 두 번 매출 실적에 따라 성과급을 지급하고, 근로자의 날에 장기근속자(5년 단위) 포상을 합니다. 그 외에도 체육대회, 야유회, 정기 회식, 부서별 회식 등 직원이 어울릴 수 있는 다양한 행사를 마련합니다. 그뿐만 아니라 전 직원에게 독감 예방접종, 영업/구매 부서에 한해 유류비와 통신비를 지원합니다. 메인일렉콤은 직원을 위한 다양한 복리를 위해 선택적복지제도를 도입하여 최고 100만 원까지 지원하고 있습니다.
 


 근무환경



근무시간은 주 5일, 오전 9시부터 오후 6시까지이며, 잔업, 특근 등 추가 근로하면 수당을 지급합니다. 메인일렉콤은 회사에 출근하는 것이 즐겁다는 생각이 들 수 있게 근무환경에 특별히 신경 쓰고 있습니다. 생산 현장은 클린룸 안에서 근무하기에 깨끗한 환경입니다. 또한, 위치적인 불리함을 통근버스를 운행하여 보완하였습니다. 휴게실에는 각종 도서와 음료를 구비하였으며, 오전, 오후에 한 번씩 휴식시간을 가져 업무 피로도를 낮추었습니다. 분위기는 활동적입니다. 메인일렉콤은 근무환경이 좋고 복지제도도 확대되는 추세이므로 직원들은 애사심을 갖고 일하며, 이직률이 낮습니다.



직원인터뷰


 


회사만의 차별화된 강점, 장점 등 자랑하고 싶은 것은 무엇인지?


메인일렉콤은 다양한 전자산업 분야로 진출해 있습니다. 진출 분야가 다양해서 회사 기반이 단단하며, 기술 개발 성과는 우수한 제품군을 확보하는 기회로 작용하고 있습니다. 메인일렉콤은 시장 변화에 섬세한 대응과 우수한 기술력으로 경쟁력을 확보하고 있습니다.


 

이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은?


모든 생물은 살아 움직일 때가 가장 아름답습니다. 청년이라면 편한 것을 찾기보다 자기 일에 열정을 갖고 도전하는 모습을 보일 때가 가장 아름다울 것입니다. 청년들이 열정을 갖고 메인일렉콤에 도전하기 바랍니다.

 


먼저 근무한 선배로서 회사에 대해 알리고 싶은 부분이 있다면?


메인일렉콤은 직원을 최우선으로 생각합니다. 메인일렉콤은 ‘회사는 전 임직원이 이끌어가는 하나의 둥근 공이다’라고 생각합니다. 회사는 직원을, 직원은 회사를 위해 서로 배려하고 돕습니다. 또한, 메인일렉콤은 직원이 존중받는 기업입니다. 메인일렉콤은 청년들이 가족 같이 의지도 하고, 경쟁도 하고, 새로운 분야에 도전도 하며 살아 숨 쉬는 인재로 성장할 수 있는 기업입니다.



 인재상


메인일렉콤은 인재를 채용할 때 인터넷 채용사이트에 모집 공고합니다. 채용은 서류전형, 면접 과정을 거칩니다. 인재상은 새로운 것을 두려워하지 않고 도전하는 인재, 성실하고 긍정적인 인재입니다. 또한, 인간관계를 원만하게 할 수 있는 인재입니다. 

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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