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[아이컴포넌트] 세상의 창을 여는 기업
PC, PMMA, PET Film 외

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[아이컴포넌트] 세상의 창을 여는 기업





 회사소개




-CEO Message-




-미션 및 비전-




-연혁-



-조직도-





 재무정보







 현장탐방





▶ 주력분야 등 간단한 회사소개 부탁드립니다.


㈜아이컴포넌트는 광학용 필름을 제조하는 기업입니다. (주)아이컴포넌트는 범용 플라스틱인 PS (polystyrene), 엔지니어링 플라스틱인 PMMA, 슈퍼엔지니어링 플라스틱인 PES까지 광학용 필름 제조가 가능합니다. 주력분야는 ‘플렉시블 디스플레이용 필름’ 제조입니다. 현재 LG전자가 생산하는 핸드폰 ‘G플렉스’에 탑재된 플렉시블 필름도 ㈜아이컴포넌트 제품입니다. ㈜아이컴포넌트는 해외(일본) 의존도가 높은 IT부품소재를 국산화하는 데 기여하고 있습니다. ㈜아이컴포넌트 기술력은 국내 최고라고 자부합니다. 플렉시블 디스플레이용 필름에 관련한 기술은 핸드폰뿐만 아니라 여러 분야에 적용될 수 있는 미래지향적 기술입니다. ㈜아이컴포넌트는 코스닥 상장사로 투자자들은 ㈜아이컴포넌트의 미래가치에 많은 투자를 하고 있습니다. ㈜아이컴포넌트는 현재보다 미래가 더욱 기대되고 빠르게 성장하는 기업입니다.


 

㈜아이컴포넌트의 장기적인 목표는?


㈜아이컴포넌트의 장기적인 목표는 IT 부품 소재 분야에서 선도적인 기술을 개발해 국산화 비중을 높이는 것입니다. ㈜아이컴포넌트는 기술개발 부분에 역량을 강화하고 있습니다. 핵심 기술을 가지고 있다면 기업가치는 쉽게 무너지지 않습니다. 또한, ㈜아이컴포넌트는 국내뿐만 아니라 해외로 진출하여 글로벌 네트워킹을 구축하고 있습니다. 현재 중국 기업들에게 플렉시블 디스플레이 광학용 필름을 수출하고 있고 태국, 싱가포르 등지로도 수출 시장을 확대하였습니다.



 신입연봉


㈜아이컴포넌트는 ‘성과주의 인사제도’를 도입하여 운영합니다. 구체적인 신입사원 연봉을 밝히기 어렵지만, 동종업계 최고 수준을 목표로 급여를 산정합니다. 연봉은 능력에 따라 차이가 있습니다. 기본급에 능력급과 성과급, 명절상여금이 추가됩니다. 승진년한은 정해져 있지 않습니다. 능력 있는 사원은 빠르게 승진하는 능력제입니다. 승진고과 평가에는 업무능력, 자기개발능력, 협업능력이 반영됩니다.
 


 복리후생


4대보험, 퇴직연금에 가입됩니다. 식사는 구내식당에서 합니다. 장기근속자, 우수사원에게는 포상금이 지급됩니다. 경조사 발생 시 100만원 한도 내에서 경조사금을 지원하고, 상조회를 통한 경조사 지원이 별도로 추가됩니다. 출퇴근이 어려운 직원에게는 기숙사를 제공합니다. 직원 건강유지를 위해 매년 1회 정기 건강검진을 실시하고, 상해 발생시 의료비를 지원합니다. 직원의 여가생활을 위해 동호회 활동비와 휴양시설(콘도)을 지원하고, 생일을 맞이한 직원에게는 생일선물을 지급합니다. 또한, 직원교육을 위해 자기개발비를, 생활안정을 위해 자녀학자금을 지원합니다.
 


 근무환경


 

㈜아이컴포넌트 근무시간은 주 5일, 오전 9시부터 오후 6시까지입니다. 생산부서나 기술연구소는 부서 특성상 야근하는 경우도 있지만 잦은 편은 아닙니다. 추가근로를 하면 수당을 지급합니다. 근무환경은 깔끔하고 쾌적합니다. 제품 생산환경은 클린룸 방식이고, 편안한 근무와 제품 품질관리를 위해 환경에 신경을 많이 씁니다. 거래처가 요구하는 까다로운 환경기준을 충족하며, 단 한번도 지적을 받은 적이 없을 정도입니다. ㈜아이컴포넌트는 팀워크를 중요하게 생각합니다. 그렇지만 팀워크를 크게 훼손하지 않는다면 개인의 자율을 존중합니다.




직원인터뷰



 

회사만의 차별화된 장점, 강점 등 자랑하고 싶은 것은 무엇입니까?


㈜아이컴포넌트는 기술개발에 투자를 아끼지 않는 기업입니다. 총 사원수 120명 중에서 기술연구소에 근무하는 직원은 27명으로 20%가 넘습니다. ㈜아이컴포넌트는 인재육성을 중시하며 연구, 개발 분야에 많은 인재를 투입하여 회사의 역량을 높이고 글로벌 기업으로 거듭나기 위한 준비를 하고 있습니다. 특히, 코팅 분야에서 ㈜아이컴포넌트만의 기술적인 노하우를 많이 보유하고 있어 독자적인 영역을 확보하고 있다고 평가받습니다. 또한, 직원들에게 스톡옵션으로 주식을 배분하여 회사와 직원들이 함께 성장할 수 있는 기반을 마련하였습니다. 직원들이 열심히 일해 회사가 성장하면 주식을 가지고 있는 직원들도 혜택을 얻을 수 있는 선순환 구조입니다.


 

㈜아이컴포넌트에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은?


 자신의 능력과 적성을 객관적으로 파악하지 않고 급여, 복지가 좋다는 이유만으로 대기업만을 바라본다면 결코 좋은 결과를 얻을 수 없습니다. 중소기업이라고 하더라도 잘 찾아보면 탄탄한 기술력을 갖춘 전망 좋은 기업들이 많습니다. ㈜아이컴포넌트 신입사원이 되고자 한다면 가장 먼저 갖추어야 할 것은 친화력입니다. ㈜아이컴포넌트는 협업을 중요하게 생각합니다. 업무능력이 부족한 경우는 잘 가르치면 되지만, 조직에 융화되지 못하면 함께 어울려 일하기 어렵습니다. 협업은 본인의 열정과 의지, 노력에서 비롯됩니다.


 

 인재상


신입사원 채용은 필요할 때 수시로 이루어집니다. 채용절차는 다른 기업과 유사합니다. 서류전형, 면접, 인/적성검사 과정을 거칩니다. 대졸 입사자는 수습기간이 없지만, 생산직의 경우 수습기간(3개월)을 두기도 합니다. 선호하는 인재상은 무엇보다도 협업에 능한 사람입니다. 면접에서 핵심 평가요소는 친화력과 성장 잠재력입니다. 특히, ㈜아이컴포넌트는 기술개발을 중시하므로 열정을 바탕으로 끊임없이 도전해 나갈 수 있는 인재를 선호합니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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