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[바른전자] 종합반도체 전문기업
반도체 Sensor, 메모리카드 등

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[바른전자] 종합반도체 전문기업





 회사소개





-CEO Message-



-연혁-









 재무정보







 현장탐방




력분야 등 간단한 회사 소개


바른전자는 국내 반도체 대기업의 전문 인력이 주축이 되어 1998년 설립된 종합반도체 전문회사로서 2002년 코스닥 상장이래, 고객과 함께 성장을 함께 하고 있습니다. 사업 구조는 Memory Card, UFD, SSD,eMMC 등 Storage 제품ODM, OEM, EMS 사업 사업부문과 국내외 비메모리 전문회사의 특수형 반도체 유통 및 3D, Sensor, LED 모듈 솔루션을 제공하는 사업부문으로 구성되어있습니다. IT기술의 융합 등으로 점차 다양화 되어가는 반도체 수용에 발맞추어, 바른전자는 풍부한 경험과 Know-how를 지닌 많은 반도체 전문 인력과 끊임없는 연구 및 창의적인 도전정신으로 핵심경쟁력을 지속적으로 발전시켜 나가고 있습니다. 앞으로도 저희 바른전자는 전세계 유수의 반도체 전문기업과의 전략적 제휴 및 파트너쉽을 강화해 나가며, 글로벌 경영을 통한 21세기 초 우량 반도체 전문회사로 성장하기 위해 전임직원이 끊임없이 노력하겠습니다.

 


회사의 장기적인 목표(비젼)이나 경영방침은?


(주)바른전자는 1998년 반도체 Packaging 전문회사로 출발하여, 2008년 글로벌반도체 및 유통서비스 전문 회사를 인수하여 사업 역량을 강화하였고 2010년 케이디씨 그룹에 편입되어 도약의 기반을 확보한 종합 반도체 전문회사입니다. 풍부한 경험과 노하우, 제안형 마인드를 갖춘 마케팅 및 기술 인력과, 업계 최고의 제조기술력 및 생산성을 자랑하는 생산 체계, 오랜 기간에 걸쳐 축적된 전세계 유수의 반도체 회사와의 전략적 제휴와 파트너쉽을 바탕으로 시장의 변화에 선행적으로 대응하면서 고객에게 최고의 제품과 서비스를 적기에 제공하고 있습니다. ‘창조적 혁신과 도전’ 이라는 모토아래 여러분이 안심하고 사업 성장에 전념할 수 있도록 저희 바른전자는 일관성 있는 사업 실행을 최우선 방침으로 삼고, 부단한 연구 개발 활동으로 더 나은 경쟁력을 제공하여, 고객과 함께 성장하고 언제나 고객 여러분과 함께하는 바른전자가 되도록 노력하겠습니다.

 


회사만의 차별화 된 강점, 장점, 자랑하고 싶은 것은 무엇인지?


바른전자(064520)는 한국무역협회가 주관하고 산업통상자원부가 후원하는 ‘제 50회 무역의 날’을 맞아 서울 삼성동 코엑스에서 열린 시상식에서 대통령상을 수상했습니다. 김태섭 회장님께서는 지난 2009년 취임 후 국산 메모리반도체 제품의 시장 점유율을 높였고, 수출시장 다변화 등을 통해 바른전자를 반도체 중견업체로 성장시켰습니다. 바른전자는 2008년 613억원에 불과하던 매출이 올해 2400억원에 달할 것으로 예상했습니다. 수출 규모는 2008년 3000만달러에서 지난해 1억2700만달러로 늘었습니다. 바른전자는 삼성전자와 도시바 등 종합반도체기업(IDM)이 생산하고 있는 내장메모리 반도체인 임베디드멀티미디어카드 (eMMC)를 개발하는 데 성공했습니다.

 


 신입연봉


먼저 서류전형이 있습니다. 이메일로 접수를 받고 1차 서류전형을 진행합니다. 이후 1차 합격자를 대상으로 면접을 진행합니다. 면접은 해당 팀장 및 임원과 진행하게 되고, 마지막으로 적성 및 신체검사를 하여 최종 합격자를 선발합니다.

 


 복리후생


국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험을 기본으로 합니다. 주 5일근무제이고, 연차와 정기 휴가를 낼 수 있습니다. 퇴직금이나 우수사원 표창과 포상 등의 보상제도가 있습니다. 수당은 휴일수당, 연차수당, 가족수당, 근속수당, 교대수당이 지급됩니다. 또한 사내에 직원들의 편의를 생각하여 사내식당과 휴게실을 갖추고 있습니다. 만 40세이상 종합건강 검진을 실시하여 직원들의 건강을 우선시 생각하고 있습니다. 또한 조식, 중식, 석식을 제공하고, 통근버스를 운행합니다. 야간 교통비도 지급합니다. 기숙사를 운영하며, 명절에는 귀향비를 지급하고 있습니다. 또한 각종 경조금과 경조휴가제, 여러 소소한 기념일에 선물을 지급합니다. 자녀들의 교육비를 지원하고 있고, 사내 동호회를 운영하여 직원들 간에 교류도 원만하도록 합니다. 또한 휴양시설(콘도)와 휴가비를 지급하고 있습니다.

 


 근무환경



우선적으로 복리후생제도가 잘되어 있습니다. 또한 직원들이 일하는 사무실과 편의시설이 깔끔하게 정돈되어 있고, 외관과 내부 모습도 굉장히 크고 넓은 편입니다. 직원들 간에는 사내동호회 활동으로 교류가 활발하고, 딱딱하지 않은 근무 분위기입니다. 근무 외 시간에도 굉장히 화기애애하며 가족적인 분위기입니다. 팀이 잘 운영되고 있으며, 업무상 어려운 부분들에 대해서는 서로 가르쳐주고 배워가며 잘 해결해 나가고 있습니다. 꾸준히 공부를 하며 업무를 보고 있고, 기업에 대한 직원들의 자부심이 강한편입니다. 때문에 회사가 제공하는 복지를 당연시 여겨 나태해지거나 않고, 더 열심히 일하여 기업의 발전에 기여하고자 노력하고 있습니다.



먼저 근무한 선배님으로서 이 회사에 근무하다 보니 좋은 점, 자랑거리 등이 있다면?


복리후생이 매우 좋습니다. 과업으로 인한 스트레스가 심하다거나 여가시간도 없이 계속되는 업무는 지양합니다. 또한 직원들 간의 소통도 자유롭고, 교류가 활발한 편입니다. 회사에서 인간관계는 굉장히 중요한 부분이라 생각합니다. 직원 분들이 다 성격이 좋으시고, 화기애애한 분위기에서 업무를 보고 있습니다.


 

회사의 조직문화는 어떠한 분위기 인가요?


사내 동호회를 운영하고 있습니다. 업무 외 시간에도 직원들과 사적으로 친해질 기회들이 많이 주어집니다. 팀으로 구성되어 체계적으로 운영되고 있고, 팀웍을 우선시하여 서로간에 도움을 주며 나아가고있습니다. 가족같은 분위기지만 업무시에는 열정적이고 적극적인 모습으로 능동적이며, 좋은 정보는 공유하여 서로 발전하도록 노력하고 있습니다.

 


직원인터뷰



 

이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은? 바라는 당부사항은?


바른전자가 어떤 기업인지에 대한 관심이 있는 사람이라면 충분히 발전 가능성이 있는 인재라고 생각합니다. 기존의 틀을 벗어나 새로운 방식으로 탐구에 전념할 인재를 찾고 있고, 때문에 성실하고 열정적인 청년이 지원하길 바랍니다. 두려움을 갖고 쉽게 좌절하는 청년은 바라지 않습니다. 당당하고 열정적인 사람을 기다립니다. 여러 가지 스펙도 중요하지만 무엇보다 기본이 되어야 할 것은 기업에 대한 관심과 열정입니다.

 

 

요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해서 어떻게 생각하시나요?


스펙은 자신이 이 분야에 얼마나 관심이 있고, 열정이 있는가를 보여줄 수 있는 좋은 예라고 생각합니다. 자신의 거대한 포부와 열정을 보여주기 이전에 굉장한 스펙이 아니더라고 이 분야에 종사하기 위해 다양한 노력과 시도를 했다는 부분을 보여줄 수 있다면 나쁘지 않다고 생각합니다.

 


입사를 희망하는 학생들에게 스펙 대신 이것만은 꼭 준비해라 하는 것 있으신가요?


솔직히 스펙보다는 인성이라고 생각합니다. 신입사원이라면 이 분야에 대해 공부를 한 사람이든 하지 않은 사람이든 배워야 할 부분들이 많이 있습니다. 처음부터 조금 더 알고 모르고는 문제가 되지 않습니다. 대신 얼마나 배울 자세가 되어 있고, 인성이 갖춰져 있는지가 중요합니다. 면접을 보는 짧은 시간동안 이런 인성을 보이는 것이 쉬운 일은 아닙니다. 오랜시간 진심으로 인성을 쌓고, 자신이 좋아하는 분야에서 최고가 되고자 하는 큰 포부를 갖길 바랍니다.


 

마지막으로 청년들에게 한 말씀 부탁드립니다.


복지와 근무 환경과 같은 조건만을 보고 입사를 희망하지 않았으면 합니다. 그보다는 정말 평생일할 직장인지, 이 분야가 자신의 적성에 맞는지를 볼 수 있는 안목이 필요합니다. 자신이 관심 있는 분야에서 최고가 되기 바랍니다.

 


 인재상


선호하는 인재상으로는 기본이 바로 선 사람인지를 봅니다. 뿌리가 깊은 나무는 거센 바람에도 흔들리지 않습니다. 모든 출발은 기본에서 시작됩니다. 바로선 기본 위에 목표를 세우고 쌓아 가는 활동을 통해 초우량 기술 선진 기업의 비전을 실현해 나갈 수 있습니다. 창의적 사고를 하는 사람입니다. 창의적 사고는 무에서 유를 창출하고 편리한 세상으로 바꾸어 줍니다. 기존의 틀에서 벗어나 새로운 방식으로 탐구의 정열을 가지고 끊임 없이 연구하는 사람, 지식을 활용하고 응용하여 새로운 아이디어를 창출해 내는 사람입니다. 적극적으로 행동하는 사람입니다. 자신의 일을 가치있는 일로 만들고 젊음과 패기로 자신을 격려할 줄 아는 사람입니다. 실패를 두려워하지 않으므로 늘 새로운 도전을 시도하고 개척해 가는 사람, 자신의 역량과 개발을 위해 끊임없이 노력하는 정정당당한 사람입니다.팀웍을 발휘하는 사람입니다. 협력과 이해, 배려의 미덕을 가지고 남과 더불어 더 잘할 수 있는 사람입니다. 타인의 사고와 가치를 존중하고 조직의 목표성취를 위해 노력을 경주하는 사람입니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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