Logger Script

취뽀

  • 인기검색어
  • 삼성
  • 현대자동차-
  • SSAT
  • 자기소개서
  • 면접
  • PT면접-
  • close
[코캄] 배터리의 혁신
리튬-폴리머 배터리 등

취업준비

후기 0 486회 조회
연관컨텐츠
취업전략리포트
취업전략리포트
조회 62,163
[코캄] 배터리의 혁신




 회사소개






 재무정보






 현장탐방




▶ 주력분야 등 간단한 회사소개


코캄은 2차전지 배터리회사로 리튬폴리머와 대용량 배터리인 ESS시스템을 개발,연구하며 세계 최고 품질의 리튬폴리머 배터리 제품 개발을 통한 최고 성능의 그린파워 제품 생산으로 글로벌 시장에서 믿음과 신뢰를 고객에게 전달하며 기업의 독창성을 지켜주는 최고의 안정성과 배터리 지속성을 높인 고출력, 대용량 제품을 공급하여 대한민국을 대표하는 에너지 기업으로 성장하고 있습니다.



회사의 장기적인 목표(비전)이나 경영방침은?


Great Power For Everyone!으로 고품질의 에너지 저장 공급기술로 인류의 보다 나은 미래를 만들어가는 세계적 선도기업이 되며, 친환경과 고출력, 긴 수명의 파워솔루션을 통해서 High-end 시장에 최고의 원천기술을 확보하여 뛰어난 2차전지를 공급하기 위한 비전을 가지고 있습니다.


 

회사만의 차별화 된 강점, 장점, 자랑하고 싶은 것은 무엇인가?


코캄의 기술력은 국내 대기업보다 1~2년 앞서 있습니다. 업계를 리딩하는 회사로 세계적으로 시장점유율이 높은 편입니다. 우리 제품은 세계적인 글로벌 오토메이커에 납품이 되고 있습니다. 해외매출 비중이 80%가 넘으며, 세계화를 추구하는 회사로 글로벌한 소양을 키울 수 있습니다. 회사 창립이념이 기술력으로 살아남자는 것에 기인해, 최고의 기술력과 특허를 다수 보유하고 있습니다. R&D 투자 금액이 많아 미래가 유망한 회사이며, 부채율이 낮아 재무건전성도 아주 우수합니다. 2차전지 및 신재생에너지 관련 시장에서 코캄의 영향력이 꾸준히 상승하는 중입니다.

 


 신입연봉


신입사원의 평균 연봉은 2천후반~3천 초반이며 사원에서 대리가 되는데 평균 4년이 소요되며 과장-차장-부장 순으로 승진 됩니다. 현재 정년은 55세입니다.  



 복리후생


4대보험,생명보험,생일 때 케익과 문화상품권을 증정하는 생일자축하,창립기념식,사내식당 운영(직원은 무료로 이용 가능),기숙사(장거리 거주자에게 오피스텔 우선적으로 지원),경조사비,동호회(배드민턴,낚시,산악)가 있습니다. 복지는 앞으로도 계속해서 좋아 질 전망입니다. 



 근무환경



 

능동적이며 자유로운 분위기로, 일반 제조업회사의 문화와는 다른 유연함과 젊음이 있는 회사입니다. 인근에 공원이 많아 운동하기도 좋으며, 회사가 위치한 곳의 공기가 맑아 건강에 좋습니다. 직원 한 사람 한 사람 아끼고 챙겨주시는 CEO님 덕분인지 직원들끼리 화목하고 가족적입니다.

 


먼저 근무한 선배님으로서 이 회사에 근무 하다 보니 좋은 점, 자랑거리 등이 있다면?


회장님이 정말 인자하십니다. 사원 한 명 한 명 모두 살피시는 회장님이 자랑거리이며 그 덕분에 가족적인 회사 문화가 자랑거리입니다. 직원 제안을 통해 계속해서 회사가 나아지고 있으며 앞으로 회사를 만들어 나갈 수 있는 가능성이 열린 회사 입니다.



회사의 조직문화는 어떤 분위기인가요?


능률적이며 의사소통이 자유로운 분위기입니다. 스스로 업무를 주도해서 해나가지 않으면 회사생활이 어려우니, 능동성,주체성과 적극성이 필요할 것 입니다.



직원인터뷰




이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은? 바라는 당부사항은?


입사는 끝이 아니라 시작인 만큼 입사선배, 사수분들께 배우고자 하는 마음으로 하나하나 배워가며 함께 성장하는 코캄인이 되었으면 합니다. 중소기업이다보니 정말 절실한 마음으로 2차전지와 신재생에너지 분야에 관심이 있는 사람이 회사에 지원하길 희망합니다. 해외매출 비중이 높아 업무에서 영어 사용 비중이 높은 편입니다. 영어 공부 또한 소홀히 하지 않으셨으면 합니다.

 


요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해 어떻게 생각하시나요?


스펙, 물론 중요하며 무시할 수 없는 부분이기도 하지만 너무 스펙쌓기에만 주력하여 다른 중요한 것들을 놓치는 현실이 안타깝습니다. 다양한 경험과 본인의 성격을 나타내 줄 수 있는 활동 등을 해보시는 것을 권합니다.

 


입사를 희망 하는 학생들에게 스펙 대신 이것만은 꼭 준비해라 하는 것 있으신가요?


준비도 중요하지만 실제 현장에서는 부딪힐 수 있는 경험이 필요합니다. 스펙이 훌륭한 회사생활을 보증하지 않습니다. 경험을 많이 하고 업무대처능력을 키울 수 있었으면 좋겠습니다. 또한, 2차전지와 신재생에너지 분야에 대한 열정!!!을 꼭 준비하세요. 자신이 얻고자 하면 얻을 것입니다. 주체성도 필요합니다. 코캄인들은 자신의 일을 맡은 바 책임지고 능동적으로 주체적으로 해나갑니다. 토익 점수와도 같은 문서상의 점수보다 외국인과 진정으로 소통할 수 있는 능력 또한 준비해주시면 좋을 것입니다.

 


마지막으로 청년들에게 한 말씀 부탁드립니다.


취업난에 많이 지쳐있을 대학생 그리고 청년분들께 여러분들은 힘든시기를 겪고 있을 뿐 본인들이 모자라거나 부족해서 취업이 힘들다고 생각하지 않습니다. 혹시 구직이 오래걸리시는 분들께선 많이 의기소침 하셔서 그 원인을 자기자신에게서만 찾지만, 사회구조적으로 취업이 많이 힘든 시기인만큼 자신을 더욱 다독이며 나아갈 수 있는 용기를 지니셨으면 좋겠습니다. 힘내세요!

 


 인재상


적극적이며 선한 의지를 가진 인재입니다. 또, 다양한 경험을 통해 많은 것을 배운 인재, 활발한 성격을 가진 인재, 해외경험이 많고 직무와 관련된 경험이 많은 인재를 선호합니다. 해외매출 비중이 높아 영어를 못하고서는 업무에 차질이 있을 수 있습니다. 외국어에 능력이 있는 인재를 선호합니다. 신입사원은 공채로 채용하며 경력사원은 수시로 채용합니다. 올해 (13년) 처음으로 신입사원 공채를 시작했으며 10명의 직원이 채용되었습니다. 서류전형-1차면접-최종면접 순으로 진행됩니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


댓글
내용을 입력해주세요.

콘텐츠제공서비스 품질인증

연봉검색 오프라인 모의테스트 결과표
최근본상품 0

최근본상품이
없습니다.

0/0

취뽀의 채용광고는
취준생을 위하여 존재합니다.

취준생들에게 꼭 필요한 취업정보를 제공해 드리고 있으며 기업에서 광고비로 지출한 금액은 [포인트 리워드]해 드리고 있습니다.

리워드 정책은 취보스터디에서 채용 정보를 올리는 따뜻한 마음의 기업인들이 모여서 가능한 일입니다.