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[네비웍스] 첨단 무기체계를 개발하는 스마트기업
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[네비웍스] 첨단 무기체계를 개발하는 스마트기업





 회사소개





-조직도-





-주요수행사업-




-주요인증-





 재무정보







 현장탐방




▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개


네비웍스는 2000년 2월 설립이후 14년차 된 중소기업으로 국방 무기체계와 가상전투훈련 시뮬레이션을 주요 사업 분야로 하는 전문기업입니다. 또한 민간 기능성 게임을 통한 컨텐츠 개발, 공급하고 있습니다. 

 


회사의 장기적인 목표(비젼)이나 경영방침은?


‘고객의 소프트 혁신을 주도하는 글로벌 스마트 기업’을 비전으로 하고 있습니다. 기능성 게임을 중심으로 하는 시물레이션 전문기업, IT 융합형 기업으로 나아갈 예정입니다.

 


회사만의 차별화 된 강점, 장점, 자랑하고 싶은 것은 무엇인지?


국내 최초 사업을 한다는 것이 자랑스러운 점입니다. 국내 최초 가상전투훈련, 무기체계 소프트웨어, 국방 차세대 사업을 하고 있습니다.

 


 복리후생


기본적으로 4대 보험과 경조사 지원, 체력단련비 및 자기개발비를 지원하고 있습니다. 또한 우수상 표창, 장기근속자 포상 등이 있습니다.

 


 근무환경


 


먼저 근무한 선배님으로서 이 회사에 근무하다 보니 좋은 점, 자랑거리 등이 있다면?  회사의 조직문화는 어떠한 분위기 인가요?


국내 1위의 기업입니다. 특정분야에서라고 말할 수도 있습니다. 하지만 실제로 이 분야에서는 국내 1위의 기업이고 자부심을 가질 만한 사업을 하고 있습니다. 또한 손꼽을 수 있는 좋은 점은 장기근속 하는 것입니다. 수평적인 분위기에서 본인의 능력을 발휘 할 수 있습니다.



직원인터뷰



 

이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은? 바라는 당부사항은?


열정을 갖고, 설레는 마음으로 입사하길 바랍니다. 열정이 있다면 국내 최초 사업을 하는 우리 회사에서 최초의 주인공이 될 수 있습니다. 주인정신으로 일해주길 바랍니다.

 


첫 사회생활을 시작할 사회초년생들에게 회사생활에서 필요한 점을 조언해주세요.


첫 회사 생활을 시작하는 분들, “3년 동안 양파만 까라!”라고 조언하고 싶습니다. 3년 정도 현역에서 일을 배워야지 그 다음이 보입니다. 자기 캐리어를 관리하길 바랍니다. 그리고 열정적이고 긍정적인사람, 회사에 자부심이 있는 사람, 끝까지 답을 내는 끝장정신이 있는 사람이 성공적인 회사생활을 할 수 있습니다.



요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해서 어떻게 생각하시나요?


무분별한 스펙 쌓기는 무의미하다고 생각합니다. 스펙을 많이 쌓은 사람이 꼭 일을 잘하지만은 않습니다. 자신이 가고 싶은 회사에 맞는 능력과 경험을 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다. 우리 회사 같은 경우는 소프트웨어 개발자로써 영어능력을 필요로 하고, IT분야 전공지식이 필수가 되기 때문에 이러한 능력을 보여주는 스펙을 주로 보지 무조건 많이 쌓은 스펙만을 보고 인재로 뽑지는 않습니다.


 

입사를 희망하는 학생들에게 스펙 대신 이것만은 꼭 준비해라 하는 것 있으신가요?


회사에 맞는 공부를 해주세요. 자기가 가고 싶은 분야를 선택해서 능력을 길러주길 바랍니다. 그리고 면접을 준비할 때, 인터넷 검색을 통한 답변이 아닌 마음에서 우러나오는 진심을 듣고 싶습니다. 이 점을 중요하게 여겨주세요.

 


마지막으로 청년들에게 한 말씀 부탁드립니다.


중소기업의 입장에서 말씀드리자면, 한 해 졸업자는 매우 많습니다. 모두 대기업에 입사하고자 하지만 이는 한정되어 있습니다. 대기업만 바라보다가는 입사 기회를 놓칠 수 있습니다. 조금은 대우가 다를 수 있지만, 제일 중요한 점은 본인이 하고 싶은 일을 할 수 있고, 복지와 근무환경이 좋은 회사가 좋은 회사입니다. 가고 싶은 분야를 가도록 노력하세요. 최고의 직장이 될 것입니다.



 인재상


채용 프로세스(서류심사, 면접)을 기본으로 진행합니다. 신입과 경력직을 다르게 채용하고 있습니다. 선호하는 인재상은 ‘첫 번째, 도덕성. 둘째, 창조적 인재. 셋째, 열정. 넷째, 통찰력 있는 인재.’입니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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