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[천일엔지니어링] 자동차용 플라스틱부품 제조업체
플라스틱 자동차구성품 및 부품

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[천일엔지니어링] 자동차용 플라스틱부품 제조업체





 회사소개





-연혁-






 재무정보







 현장탐방




▶ 주력분야와 간단한 회사 소개


천일엔지니어링(주)은 자동차용 내·외장 플라스틱 부품을 생산하여 GM코리아에 공급하는 기업입니다. 1991년 천일화학으로 시작해, 1999년 천일엔지니어링(주)로 법인 전환, 2006년 수출화기업 선정, 2006년 중기청 주관 기술혁신개발사업(자동변속기용 밸브 바디 카바) 수행, 산자부 주관 신뢰성향상사업(전기회로 노이즈 필터) 수행, 2009년 기업부설연구소 인증 등 꾸준히 성장해왔습니다. 천일엔지니어링은 기술력이 필요한 원재료로 자동차용 플라스틱 사출 부품, 전기/전자 회로용 Diode Assembly, Noise Filter, 플라스틱 사출용 금형 등 중요 플라스틱 부품을 생산하고 있습니다. 현재 직원은 130명으로, 본사와 인천공장 외에도 군산과 멕시코에 공장이 있으며, 최근 연매출은 330억 원입니다.

 


회사의 장기적인 목표와 경영방침은?


국내뿐만 아니라 세계 무대에서 인정받는 ‘자동차 부품 초일류 글로벌 기업’이 목표입니다. 이를 위해 제품 적용 분야 확대, 새로운 원료 발굴, 독창적인 제조공정 개발, 공장 혁신활동 등을 통하여 고품질, 고부가가치 제품을 만들고자 부단히 노력하고 있습니다. 그 중에는 우리 회사가 국내 최초로 적용한 기술인 액형 실리콘을 on site gasketing에 사용하는 제조기술도 있습니다. 천일엔지니어링은 2016년까지 매출 500억 원 달성을 목표로 하고 있는, 작지만 강한 회사입니다.



 신입연봉

 

직급별, 부서별로 평균연봉에 차이가 있지만, 4년제 대졸 신입사원 평균초임은 2,400만 원이며, 수습기간은 3개월입니다. 수습기간에는 급여의 90%를 지급합니다. 관리직은 고졸 이상, 연구소는 4년제 대졸 이상 학력자를 선발하고 있습니다. 승진은 사원에서 주임, 대리 등 각 직급으로 가기까지 평균적으로 3년이라는 승진연한이 있습니다. 



 복리후생

 
4대 보험, 퇴직연금에 가입되며, 근무복을 지급합니다. 사내식당, 직원휴게실과 여성 전용 휴게실, 헬스/탁구장 등 시설, 급여와 별도로 250% 상여금 지급, 10년 이상 장기근속자 포상제도, 1년 1회 정기 건강검진, 가을 야유회, 경조휴가를 지원하며, 연차와 근무시간 모두 노동법 규정을 따르고 있습니다. 또한, 직원 출퇴근 편의를 위해 출퇴근 버스를 제공하고 있습니다.
 


 근무환경



 근무시간은 주 5일, 오전 8시부터 오후 7시까지입니다. 오후 5시에는 회사에서 준비한 간식을 먹으며 20분간 휴식합니다. 납품이 밀려 간혹 시간외 근무를 하게 될 때에는 별도 수당이 지급됩니다. 수출업체라 11월에는 크리스마스 시즌을 앞두고 약간 한가한 편입니다. 근무환경에 대한 의견은 노사위원회나 부서별 회의에서 언제나 제안할 수 있습니다. 대규모 기업이 아니기 때문에, 부서별로는 화목하고 가족 같은 분위기입니다.

 


직원인터뷰




이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은?


대부분 젊은이들이 중소기업에서 일하지 않으려 하고, 근무환경만으로 입사를 고려하는 경향이 있습니다. ‘젊어서 고생은 사서도 한다’는 말이 있듯이 회사를 함께 키워나가는 열정을 품고, 열심히 하면 그만큼, 혹은 그 이상의 보람을 느낄 수 있을 것입니다. 기술 같은 부분은 현장에 와서 배워도 충분하다고 생각합니다. 천일엔지니어링은 지원자가 가진 당장의 기술보다 들어와서 열정을 가지고 열심히 해나갈 수 있는 인재를 원합니다. 기술력보다는 성실 근면한 태도가 더 중요하다고 생각합니다.

 


먼저 근무한 선배님으로서 이 회사에 근무하다 보니 좋은 점, 자랑거리 등이 있다면?


천일엔지니어링은 한 분야에서 최고 전문가를 말하는 ‘기능장’처럼 탁월한 기술력을 갖춘 실력파 회사입니다. 중소기업이지만 20년 이상 꾸준히 발전해온 기업이기에, 회사와 함께 성장하는 보람을 직접 느꼈습니다. 이는 후배 직원들도 마찬가지라 생각합니다. 한편, 천일엔지니어링은 성장뿐만 아니라 사회공헌에도 관심을 기울이는 기업입니다. 나눔을 실천하기 위해 청각장애 학생들이 공부하는 인천성동학교에 매년 여행경비 등을 지원하고, 회사 현장실습 기회를 제공합니다. 성동학교 졸업생이 우리 회사에 취업을 원할 경우 취업할 수도 있습니다.

 


회사의 조직문화는 어떠한가요?

 

천일엔지니어링은 사훈에도 있듯이 ‘화목한 회사’입니다. 전체 직원은 총 130명으로, 연구직 10명, 관리직 30명, 생산직 90명이 함께 일하고 있습니다. 인원 수가 많지 않아 분위기가 서로 친밀하고 편안합니다. 사내 행사로는 매년 가을 야유회가 있고, 2~3개월에 한 번씩 단합을 위해 전체 회식을 갖고 있습니다.



 인재상

 

채용 사이트를 통해 공개채용하고 있으며, 결원이 발생하면 채용 사이트에 공고를 올려 상시채용도 진행하고 있습니다. 천일엔지니어링이 찾는 인재는 한마디로 ‘성실 근면한’ 인재입니다. 부지런하며, 정성과 최선을 다하는 자세는 어떤 일을 하든지 중요하기 때문입니다. 채용절차는 이력서와 자기소개서를 제출하는 서류전형을 시작으로, 서류 통과자에 한해 면접을 보아 최종적으로 재원을 선발하고 있습니다.



요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해서 어떻게 생각하시나요?


스펙이 회사에 꼭 필요한 것은 아닙니다. 학창시절에는 전반적인 분야를 경험하면 좋겠습니다. 토익점수나 해외연수처럼 너무 이력서에 얽매인 스펙보다는 기본적으로 건강한 정신과 신체를 갖추는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 지나치게 스펙에 얽매일 필요는 없습니다.

 


입사를 희망하는 학생들에게 스펙 대신 이것만은 꼭 준비해라 하는 것 있으신가요?


사람은 함께 살아갑니다. 그렇기 때문에 스펙과 같은 실력보다도 함께 살아가는 것, 함께 살아가기 위해 배려해야 할 것을 느꼈으면 좋겠습니다. 동아리 활동도 좋고, 전공 연구활동도 좋습니다. 다양한 경험을 통해 대인관계를 쌓아나가길 바랍니다.

 


마지막으로 청년들에게 한 말씀 부탁드립니다.


‘어디를 가느냐’보다는 ‘어떤 태도를 갖고 나아가느냐’가 더 중요합니다. 열심히 한만큼 보람을 얻을 수 있을 것이며, 좋은 성과를 얻을 수 있을 것입니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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