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[쿠도커뮤니케이션] 방송통신 및 보안기술 관련 전문기업
위성방송장비, 방송송출서비스, 방송시스템구축 및 컨설팅사업

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[쿠도커뮤니케이션] 방송통신 및 보안기술 관련 전문기업





 회사소개



-CEO Message-



-연혁-



-비전-






 재무정보







 현장탐방



▶ 쿠도커뮤니케이션이란 어떤 회사인가요?

 

  쿠도커뮤니케이션은 14년의 중소기업으로 매출규모는 350~500억으로 유지하고 있습니다. 주로 하는 사업은 방송, 통신, 보안, 송출대행, 방송장비, 통신장비관련, 지능형CCTV, 통합관제, 무역마케팅사업, 솔루션 사업입니다.
 


연구소는 어떤일은 하나요?

 

  연구소에서는 방송관련으로 플레이어, 멀티미디어 솔루션쪽으로 개발을 하고 있습니다. 좀 더 상세히 말하자면 LG-U+, 세콤TV, N스크린 등과 같은 사업을 연구하며 주로 모바일 관련 사업을 연구합니다.


 

회사의 비전은 무엇인가요?

 

  '행복한 사람들이 만들어가는 더 나은 미래'로 행복한 사람들이 되는 것이 회사의 큰 비전입니다. 그리고 매출은 부수적인 것으로 먼저 사람을 생각하는 회사가 되는 것이 저희 회사의 경영철학입니다. 매출의 비전을 말씀드리자면 3년내에 500~700억의 성장을 이루는 것과 10년내에 1000억의 성장을 이루는 것이 목표라 할 수 있습니다.
 


타 경쟁업체와의 차별성

 

  쿠도 커뮤니케이션은 각각의 전혀 다른 사업부가 있습니다. 방송송출&솔루션사업&지능형CCTV 등 다양한 분야가 있어 어느 한 분야가 흔들리더라도 회사가 휘청하지 않는다는 점입니다. 각 분야의 깊이 있는 포트폴리오가 존재함으로 회사가 흔들리지 않고 각각의 시너지를 기대할 수 있는것이 쿠도커뮤니케이션만의 강점이라 할 수 있습니다. 또한 다양한 분야의 전문가들이 있기 때문에 전혀 생각지도 않은 다른 형태의 아이디어 제시가 가능하다는 점이 큰 차별성인 것 같습니다.

 


복지혜택은 어떤것들이 있나요?

 

  전직원실손보험, 법인콘도운영, 경조금, 자녀축하금, 출산지원금, 근로복지금, 자기계발지원, 도서구매지원, 교육훈련, 음료자율판매대, 시기별 이벤트선물, 생일축하, 무비데이 등 다양한 복지제도들이 있습니다. 아직 중소기업이라 복지가 대단하지는 않지만 그래도 사장님꼐서 복지에 대한 욕심이 많으셔서 점점 복지혜택들도 더욱 좋아질 것으로 기대됩니다.

 

 

직원채용 선발기준

 

  쿠도커뮤니케이션의 경영철학은 <정직, 지혜, 열정>입니다. 중소기업이지만 늘 자부심을 가져라!가 바로 슬로건인데요! 사장님께서는 늘 회사의 명함을 가지고 어디든 나갈 수 있다는 자긍심을 추구하고 있습니다. 또한 직원 채용 선발기준에 있어 중요시 하는 것은 기존 구성원들과의 융화되는 화합성과 선량하고 책임감 있고 열정이 있는 사람을 기준으로 두고 있습니다. 첫번째는 인성! 그 다음이 능력입니다. 또한 능력면에서는 학력보다는 일과 관련된 경력을 가진 분을 선호합니다. 더욱이 신입사원에 한정되어서는 경험에 관련된 자신만의 포트폴리오가 있는 사람을 선호합니다.

 

 

직원수와 신입사원 채용방법

 

  총 직원수는 110명정도이며 신입사원은 현재 공채가 아닌 수시채용으로 진행중입니다. 채용된 신입사원은 주로 연구소나 솔루션사업본부쪽에 배치가 됩니다.

 

 

면접은 어떤식으로 보시나요?


  신입사원은 주로 다대다로 봅니다. 실무진, 담당국장, 담당팀장, 인사담당자 등 여러명의 면접관과 2~3명의 후보자들이 한 공간에서 면접이 진행됩니다. 신입사원채용이 아닌 경력직원을 채용할때는 다대다가 아닌 다대1로서 좀 더 심층적으로 면접을 진행합니다. 또한 면접을 보는 방식으로는 양파까기면접, 꼬리물기면접으로 그 사람의 인성을 보고자합니다. 인성위주로 검토한 후 채용을 하게 되는데 실제 면접질문에는 <힘들었던 점, 삶의 난관, 칭찬받았던 점, 어떻게 문제를 해결했는지> 등을 통해 후보자의 인성을 확인하고 있습니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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