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[한국정보기술단] 최고의 정보시스템 감리수행 실적
정보시스템감리, 컨설팅, 정보보안

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[한국정보기술단] 최고의 정보시스템 감리수행 실적





■ 회사소개




-비전-





-연혁-




-조직도-








■ 재무정보







■ 현장탐방





▶ 주력분야를 중심으로 간단하게 회사를 소개해주세요


  저희 회사는 소프트웨어 감리에 중점을 두고 운영하고 있습니다. 소프트웨어 감리란 전산시스템을 구성할 때 법적인 규정을 맞추어 설계했는지 확인해주는 일입니다. 이뿐만 아니라 개인정보가 유출되지 않도록 관리는 잘하고 있는지 확인해주는 개인정보영향평가, 통신망에 대해 감리를 하는 정보통신감리, PMO전문가를 육성하는 교육사업과 프로젝트에 대한 컨설팅 업무를 수행하고 있습니다.

  


진행 중인 사업은 어떤 게 있나요?

 

  한국국제협력단 KOICA와 협약하여 몽골 출입국관리시스템 구축의 감리를 맡고 있습니다. 간단하게 설명하면 세관을 통과할 때, 사람들의 정보를 확인하는 시스템을 말합니다. 이 사업은 우리나라도 문물이 발전하지 못했을 때, 다른 나라들이 기술시스템을 지원해줬는데, 이제는 우리나라가 아직 발전이 더딘 나라를 지원해주는 것입니다. 이밖에도 빅데이터를 이용한 ISP 사업 컨설팅을 진행하고 있습니다.

 

 

한국정보기술단만의 목표가 있다면요?


 우리나라에서 가장 유능한 IT종합감리컨설팅업체가 되는 것입니다. 우리나라가 IT강국이라 불리고 있지만, 일부 하드웨어부분에 한정된 이야기입니다. 소프트웨어 부문에서는 미국이나 북한 등에 비해 아직 뒤처져 있는 편입니다. 소프트웨어 부문이 성장해야 저희 사업도 성장하게 될 텐데, 사회적인 분위기나 정부의 도움이 필요하다고 보입니다.



신입 평균연봉 및 인사제도는 어떻게 되어 있나요?

 

  사무직의 경우 인턴으로 시작해서 2000만 원을 지급하고 있습니다. 그리고 감리 쪽으로 들어오면 경력직이기 때문에 3500만 원을 지급하고 있습니다. 사무직의 경우는 경력이 쌓이는 것에 따라 승진 할 수 있지만, 감리분야는 자신이 노력해서 감리원자격증을 감리사자격증으로 높여나가지 않는다면 승진이 힘듭니다.

 


복리후생제도는 어떤 것이 있나요?

 

  기본적인 4대 보험은 물론이고 상해보험까지 들어놓고 있습니다. 자녀학자금의 경우, 많이는 지원하진 못하고 입학금 정도는 지원하고 있습니다. 또 교육비를 회사의 사업에 얼마나 중요한지에 따라 작게는 50% 크게는 전액을 지원해주고 있습니다. 감리사 자격증을 유지하려면 3년에 40시간가량을 교육받아야하는데 이것도 50% 지원해주고 있습니다. 마지막으로 성과금을 지급하는 것은 물론이고 직원들의 기념일을 빠지지 않고 챙기고 있습니다.

 


 근무환경



 

 

전반적인 근무환경은 어떤가요?

 

  감리기관이다 보니 현장에 출장을 나가는 경우가 잦습니다. 특히 저희의 주 고객은 정부기관인데, 정부기관이 각 지방으로 멀리 빠져나가게 돼서 더 출장이 잦아질 수밖에 없습니다. 그래서 직원이 135명이지만 100명가량은 본사에 없고 다 출장을 나가 있습니다. 남은 상주근무자들은 현장에서 올라오는 자료를 정리하고 다른 출장지를 알려주는 형식으로 보조하고 있습니다. 출장지에서 출장지로 이동하는 경우도 많기 때문에 출장을 가기 힘든 사람이라면 저희 회사에서 근무하기 힘들지도 모르겠습니다.

 

 

한국정보기술단만의 강점이 있다면 어떤 게 있을까요?

 

  강점이라고 한다면 작업강도가 세지 않다는 점입니다. 그 때문인지 여자직원의 비율도 15%로 여자들이 선호하는 편입니다. 작업강도의 영향도 있지만 감리는 법적으로 9시에 시작해서 18시에 끝나도록 정해져 있기 때문에 야근 걱정이 없다는 것도 큰 매리트입니다.

 


직원인터뷰



 

 

 회사에 지원하려는 청년들에게 한 말씀 해주신다면?

  

  요즘 젊은 친구들이 참고 인내하는 능력이 부족한 것 같습니다. 어려운 일이 있으면 버티지 못하고 일을 하지 않으려 합니다. 또 요즘 젊은 친구들이 편하고 좋은 것만을 찾는 것 같습니다. 대기업도 그렇지만, 특히 중소기업에서는 한명, 한명이 중요해서 그냥 쉬엄쉬엄 일하는 사람은 금방 티가 납니다. 그러니 굳이 편하다, 좋다 이런 말로 회사를 결정하지 말고 자신이 일하고 싶은 회사에 취업했으면 좋겠습니다.



채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?

 

  감리원자격증이 있어야 감리를 할 수 있기 때문에 이에 준하는 자격을 갖춘 경력직을 선호합니다. 경력직을 선호하는 것은 대기업처럼 인재육성시스템이 없기 때문입니다. 하지만 관련 학과 대학생을 사업을 준비하는 보조요원으로 바로 채용하기도 합니다. 이 보조요원은 만들어진 제안서를 검토하는 업무가 주를 이루기 때문에 전문지식이 조금 부족해도 할 수 있습니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>



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