Logger Script

취뽀

  • 인기검색어
  • 삼성
  • 현대자동차-
  • SSAT
  • 자기소개서
  • 면접
  • PT면접-
  • close
[1300K] 크게 성장하고 있는 유통업체
디자인소품류등

취업준비

후기 0 636회 조회
연관컨텐츠
취업전략리포트
취업전략리포트
조회 62,838
[1300K] 크게 성장하고 있는 유통업체





■ 회사소개




-연혁-






■ 재무정보







■ 현장탐방




▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개

  

  안녕하세요. 천삼백케이에 오신걸 환영합니다. 회사에 대해서 간단하게 설명 드리도록 하겠습니다. 저희 회사는 아시다시피 2001년에 오픈 하였습니다. 디자인상품 개발 및 제조와 판매업 등을 목적으로 설립하였고 현재는 디자인 상품을 판매하는 최고의 온오프라인 유통업체로 성장한, 앞으로도 성장하게 될 회사 바로 천삼백케이 입니다. 저희 회사의 최대 강점인 온라인 쇼핑몰 11개의 오프라인 매장 즉 6개의 직영점, 5개의 가맹점을 보유하고 있고 현재 환경을 생각하는 에코 브릿지 커피 2군대와 우클렐레, 켈리그라피 등의 다양한 강좌를 개설한 에코 브릿지 라이브 마지막으로 국내외 할 것 없이 친환경 문구 패션 그리고 리빙 상품을 개발하고 생산하는 에코 브릿지와 같은 다양한 사업을 영위하고 있습니다. 또한 2007년도에는 벤처기업으로 승인을 받았습니다. 디자인소품 브랜드 1300K, 라이프스타일샵 브랜드 1200M, B2B 유통브랜드 Smilage를 운영하고 있으며 아시다시피 대한민국 전국에 20개 매장을 운영하고 있습니다. 글로벌 마인드를 도입 1300K 네트워크를 구축하기 위해서 자체 판매시스템과 유통관리 시스템, 판매 분석시스템 등을 자체 기술로 개발하여 운영중에 있습니다. 해외시장에 1300K의 유통브랜드 시스템과 노하우를 접목하기 위해서 중국과 일본에서는 초기단계의 협업체제를 구축 하였으며, 미주를 비롯 유럽 등지에도 점차 진출을 할 예정입니다.

 

 

회사의 장기적인 목표(비전)나 경영방침은?

  

  저희들의 디자인의 생활화를 통하여 이것을 모토로 다양하고 보다 감성있고 보다 다양한 디자인의 생활화를 통하여 고객의 질 그리고 생활의 질을 높이고자 많은 직원들이 밤낮으로 고생하고 기여하고 있습니다. 대한민국 공정거래 상품 판매와 친환경 상품을 제작하여 또 문화적인 면에서도 인디밴드와 독립영화 지원 등 다양한 사회적인 활동을 통하여 보다 낮은 자세에서 사회적인 활동을 통하여 같이 숨쉬고 호흡하는 사회에 참여하고자 노력 중 입니다. 고객에게 한발 더 다가가는 디자인 소품 및 리빙 인테리어와 친환경 제품을 중심으로 고객의 삶을 감성으로 디자인하는 세계 최고의 생활 디자인 유통문화기업으로 성장하고자 노력하고 있습니다.



 신입 평균연봉 및 승진 등 인사제도는 어떠한지?

  

  저희 회사는 연봉제로 운영이 되고 있습니다. 아시다시피 직무와 연차에 따라 다르게 적용하고 있다고 알려드릴 수 있습니다. 저희가 알려드릴 수 있는 것은 총 업무종류가 9개로 나뉘는데 그 중 2가지만 알려드릴 수 있겠습니다. 하나는 온라인 쇼핑몰(물류직 채용)은 1800~2000만원이며 온라인쇼핑몰(물류직) 역시 1600~1800만원 정도 됩니다. 브렌드마케팅, 상품기획 MD/ 정규직 웹개발자/온라인 쇼핑몰 상품상세설명 제작 및 촬영/온라인 쇼핑몰 상품촬영, 동영상 제작/온라인 쇼핑몰 쇼핑매거진 기획, 리뷰제작/오픈마켓 홈쇼핑 제휴쇼핑몰 관리, 마케팅/ 상품, 브랜드 홍보 영상촬영, 영상편집제작 등, 업무는 회사내구에 따라 달라짐을 염두해 두시기 바랍니다. 그리고 연 2회 정기 승진, 팀장제로 그리고 직급은 사원-대리-과장-차장-부장 등의 조직구조를 가지고 있습니다.


 
복리후생제도는 어떤 것이 있는지?

  

  천삼백케이는 보다 ‘TOGETEHR’ 즉 함께, 이 부분은 직원이 아닌 가족과 함께 하기 위하여 보다 다양하고 실질적인 지원이 될 수 있도록 많은 부분에서 노력하고 있습니다. 아시다시피 기본적으로는 주 5일 근무에, 4대 보험(국민연금, 고용보험, 산재보험 그리고 건강보험)에 가입이 되어있습니다. 각종 경조사비와 휴가지원에 대해서도 좋은 프로그램을 가지고 있습니다. 그리고 야간근무 식대와, 교통비 지급 그리고 연 1회 건강검진을 실시하고 있습니다. 또, 사내 외국어 강좌를 운영하여 교육파트도 신경쓰고 있습니다. 또 직영 커피숍, 즉 현재 저희가 인터뷰를 나누고 있는 이 카페도 이용 가능하며 무료쿠폰 및 직원할인 혜택이 있습니다. 또한 온오프라인 매장에서 직원할인이 있으며 장기근속 포상(5년 100만원 + 포상휴가 / 10년 골드바 + 포상휴가)가 있습니다. 상반기 말 워크샵과 하반기 말 송년행사, 자기개발비/도서구입비를 지원하고 있습니다.



 근무환경



 

 

전반적인 근무환경은 어떠한지?

 

  20대 여직원 분들이 상대적으로 많습니다. 보다 젊고 자유로운 분위기 속에서 일할 수 있습니다. 정기적으로 팀 회식이 있으며 회식비가 매월 지급이 되며 아무래도 여직원 분들이 많기 때문에 술보다는 맛집 위주로, 맛있는 음식을 자주 맛볼 수 있답니다. 그외 자유로운 복장규정, 휴가도 정해진 일수 내에서 자유롭게 사용할 수 있기 때문에 보다 즐거운 마음으로 업무에 임할 수 있습니다. 법정휴가 외에 지급이 되는 포상휴가 제도도 있으니 참으로 일할 맛 나는 회사가 아닌가 생각 합니다.

 

 

회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 자랑하고 싶은 것은 무엇인지?

  

  바로 도심 속 자연공간인 ‘에코브릿지 커피’에서 여유롭게 아메리카노를 즐기고 있는 천삼백케이 직원들의 얼굴이자 ‘Happy Face’가 아닐까 합니다. 지하철 6호선 망원역 근처 천삼백케이 본사 1층에 자리잡은 카페는 자판기 커피가 아닌 또 직원들 대상만으로 운영을 하는 것이 아닌 즉, 도심속의 정원에서 보다 고객들 그리고 시민분들과 함께 소통하는 대화의 장으로서, 커뮤니케이션의 시발점으로서 카페를 운영하고 있다는 것이 크게 자랑하고 싶은 것 중 하나 입니다. 또한 직원들 할인가로 www.1300k.com에 있는 수많은 디자인 상품을 고객분들 보다 저렴하게 구매할 수 있습니다. 직접 구매한 상품을 사무실로 배송 할 시, 센터에서 본사까지 무료로 받아볼 수도 있습니다.



직원인터뷰


 

 


이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고싶은 말은? 바라는 당부사항은?

  

  우선 첨삼백케이의 뜻부터 아셨으면 좋겠어요. 1300K는 섭씨 1,000 ℃(절대온도 1273K), 즉 뜨거운 열정과 따뜻함으로 모든 것을 녹일 수 있는 따뜻하지만 당찬 그 열정으로 두려울 것이 없는, 녹일 수 있는 젊음을 뜻합니다. 이러한 천삼백케이는 상품의 수, 고객의 수만큼 많은 스토리들을 가지고 있습니다. 또한, 1300K를 BOOK처럼 써놓은 것은 보다 다른 관점에서, 다른 시각에서 생각하는 디자인이라고 표현화 하고 싶습니다. 천삼백케이의 디자인 정신에 공감하고, 디자인 제품에 관심이 많으면서 적극성과 진취성을 가진 분이라면 꼭 도전해보시기 바랍니다. 도전은 젊음의 특권이기에 저희랑 같이 젊음을 불태우실 분에게 이 같은 조언을 드립니다.

 

 

먼저 근무한 선배로서 회사에 대해 알리고 싶은 부분이 있다면?

 

  천삼백케이 본사에 가면 천삼백케이의 마스코트이자 회사의 가장 오래된 사원인 백구K를 만날 수 있습니다. 2002년 어느 날 1300K에 입사한 신입사원 백구K! K로 인해 시작된 고객과의 만남, 이야기가 1300K를 ‘커뮤니티 쇼핑몰’이라는 새로운 형태의 쇼핑몰로 진화 하게 만들었고, 이젠 천삼백케이의 가장 중요한 서비스이자 가치로 남게 되었습니다. 우리 천삼백케이는 단순히 회원과 운영자가 물건을 사고파는 곳이 아닌 함께 소통하며 새롭게 맺어가는 ‘특별한 인연’이 되고자 합니다.

 

 

천삼백케이에 대해서 보다 폭 넓게 그리고 해주고 싶은 말들을 해 주세요.

 

  천삼백케이, “YOU ARE A GOOD PERSON” - 작지만 착한기업, 천삼백케이는 기업의 사회적 책임(CSR; Corporate Social Responsibility)을 다하기 위해 생활 속의 작은 부분에서부터 조금씩 실천해 나가고 있습니다. 또한 커피처럼 훈훈한 나눔의 매장, 13-8 ECOBRIDGE COFFEE 안산점 이 오픈했습니다. 천삼백케이는 취업현장에서 소외된 발달 장애인들이 사회 구성원으로서 더불어 일할 수 있도록 지원하는 ‘안산 제일 복지재단’과 착한 사회 공헌 협약을 통해 13-8 ECOBRIDGE COFFEE 안산점을 오픈 하였습니다. ‘안산 제일 복지재단’을 통해 바리스타 교육을 받은 장애우를 채용하여 채용 기회를 제공하고 수익금 전액을 기부하여 이웃과 함께 하는 진정한 나눔 문화를 만들어 가고자 합니다. 또 사회적 기업 ‘공감만세’에 투자 및 컨설팅을 하고 있습니다. 천삼백케이는 사회적 기업 센터에 정기적으로 참여해 수많은 예비 기업인들에게 사회적 가치뿐 아니라 기업으로서의 가치와 성장 방안에 대한 컨설팅을 진행하여 그들의 동반자이자 사업 멘토로 함께 하고 있습니다. 20대 사회 혁신 기업인 ‘공감만세’에 대한 투자를 통해 먹고 마시며 노는 여행이 아닌 현지의 환경을 생각하고 현지인을 배려하며 함께 소통하는 ‘공정 여행’을 만들어 가고 있습니다. 친환경 브랜드 ECOBRIDGE를 설립하였습니다. 재생 원료, 친환경 재료를 사용하여 제품을 제작하는 ECOBRIDGE는 생활 속 작은 부분에서부터 환경을 배려하는 마음과 실천으로 자연에 한 걸음 다가갑니다. 또한 맑은 물과 공기, 따사로운 햇살과 숲 속의 바람 등 자연에서 느껴지는 감성을 제품에 담아 전하고 있습니다. 이 외에도 사회적기업 ‘아름다운 가게’ 및 많은 기업들과 협력하여 공정 무역&친환경 제품을 판매하는 ‘착한가게’를 운영하고, 유니세프와의 제휴를 통해 유니세프 기부 상품을 천삼백케이에서 바로 구매할 수 있도록 판매 채널을 운영하고 있습니다. 또한 ‘어린이 지원’, ’사회적 책임’, ’환경 보호’ 등 다양한 의미를 담은 기부상품 및 디자인 상품 판매를 통해 건전한 기부 문화 조성을 위해 노력하고 있습니다. 감사합니다.



회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은? 

 

  일반적으로 다른 회사와 비슷하게 인력증원을 해야 할 경우 온라인 공고 등을 통하여 상시 모집하고 있습니다. 채용절차가 궁굼하다 하셨는데 채용절차는 1차 2차 그리고 3차 순으로 진행이 됩니다. 당연히 서류가 있을 것이고 2차로는 서류가 통과된 사람에 한해서 면접이 있으며 마지막으로 3차에는 채용검진 순으로 진행이 되게 됩니다. 자격 요건 심사시 개인의 자기소개서와 경력사항 그리고 디자이너와 프로그래머에 한하여 포트폴리오가 중요한 참고자료가 있겠습니다. 마지막으로 선호하는 인재상으로서는 호기심과 업무능력 부분입니다. 만약 일을 하게 되신다면 일을 맡아서 처리하실 것인데 그에 관하여 호기심과 업무능력을 보유하신 분을 찾습니다. 또한, 회사의 그리고 업무분야에 대한 이해도가 남다르신 분 그리고 커뮤니케이션 스킬이 뛰어나신 그리고 원활하신 인재를 보다 선호 합니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>








댓글
내용을 입력해주세요.

콘텐츠제공서비스 품질인증

연봉검색 오프라인 모의테스트 결과표
최근본상품 0

최근본상품이
없습니다.

0/0

취뽀의 채용광고는
취준생을 위하여 존재합니다.

취준생들에게 꼭 필요한 취업정보를 제공해 드리고 있으며 기업에서 광고비로 지출한 금액은 [포인트 리워드]해 드리고 있습니다.

리워드 정책은 취보스터디에서 채용 정보를 올리는 따뜻한 마음의 기업인들이 모여서 가능한 일입니다.