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[에코시안] 매년 성장중인 환경컨설팅 전문 기업
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[에코시안] 매년 성장중인 환경컨설팅 전문 기업





■ 회사소개




-CEO Message-




-연혁-




-비전-








■ 재무정보







■ 현장탐방



 주력분야 등 간단한 회사 소개


  에코시안은 환경과 에너지 분야 전문 컨설팅회사이며 주요사업부문은 에너지환경컨설팅, ICT, 에너지엔지니어링, 신재생에너지 부문으로 구성됩니다. 구체적으로는 기업들이 온실가스 에너지 목표관리제 및 배출권거래제 등 기후변화 정책에 효율적으로 대응하기 위해 전략적,기술적인 방법을 제시하고, 친환경 생산활동을 위한 합리적인 절차를 수립하도록 지원합니다. 또한 에코시안의 특화된 컨설팅 서비스에 기반한 기후변화 대응 및 에너지 절감 관련  ICT시스템 구축 서비스도 제공하고 있습니다.

 


회사의 장기적인 목표(비전)이나 경영방침은?


  에코시안의 비전은 단기적으로는 고객사에게 최적화된 솔루션을 제공하여 고객사에게 새로운 가치창출에 기여하며, 장기적으로는 국내에 기후변화 및 에너지 분야의 대한민국 대표 전문가적 집단으로 성장하는 것입니다.이는 저희 회사가 추구하고 있는 모토인 Better Solution by Better People로 설명할 수 있습니다. 에코시안이라는 즐거운 일터에서 전문적인 인력을 바탕으로 고객사에 대해 맞춤형 솔루션을 제공하는 것이 저희 회사의 경영방침입니다. 이를 위해서 직원들의 성장을 위해 왕성하게 학습하는 조직으로 육성하고, 일할 수 있는 회사의 분위기를 조성하고, 신뢰받는 회사로 경쟁력 뿐 아니라 도덕성에 대해서도 꾸준히 강조하고 있습니다.

 


신입 평균연봉 및 승진 등 인사제도는 어떠한지?

 

  신입 평균연봉 3000만원 정도이며, 승진의 경우에는 일반 회사들과 비슷하게 연차와 성과에 고려를 해서 매년 1회 승진시기가 결정됩니다.

 


복리후생제도는 어떤 것이 있는지?

 

  4대보험, 연/월차, 퇴직금, 건강검진 등 기본적인 복리후생제도와 더불어 점심식대, 경조휴가, 각종 경조금 및 기념선물이 지급됩니다. 또한 선임컨설턴트 이상의 직급일 경우에는 통신비가 지원이 됩니다.

 


 근무환경



전반적인 근무환경은 어떠한지?
 

  여느 컨설팅 회사와 비슷하게 저희 에코시안도 프로젝트에 기반으로 움직이는 편입니다. 고객사와의 프로젝트 일정에 따라서 업무량, 근무환경들이 시시각각 변합니다. 프로젝트를 준비하는 단계에서는 차기 프로젝트 준비를 위한 연구 및 제안을 진행하고, 프로젝트 진행 동안에는 조금은 타이트하게 업무가 진행됩니다.
일반 회사와 비슷하게 출근시간은 9시로 고정이 되어있지만, 고객사에 상주하는 직원들을 제외하고는 출근 이후에는 ‘스마트오피스’라고 하여 사무실 이외의 장소에서 업무를 진행할 수가 있습니다. 예를 들어 본인의 선택에 따라 까페, 도서관 등에서 업무를 진행할 수 있습니다. 본인의 맡은 업무에는 책임감을 부여하되, 그 이외의 방법적인 측면에서는 큰 제약이 없으며 최대한 자율성이 보장이 되어있습니다. 다시 말하여 최소한의 규칙은 마련하고 지키되 그 이의 것들은 관련한 업무를 보다 효율적이고 창의적으로 만들 수 있다면 자율성을 보장하는 것이 에코시안만의 특징입니다.

 


먼저 근무한 선배로서 회사에 대해 알리고 싶은 부분이 있다면?


  에코시안 경우에는 동종업계에서는 경쟁력이 있지만, 넓게 보았을 때는 대기업에 비해 규모나 연봉 면에서는 작은 기업입니다. 그러나 왕성하게 학습하는 조직, 전문가로서의 책임감과 자율성이 주어지는 것, 다양한 성격의 업무를 경험해볼 수 있는 등 에코시안만이 가진 강점들이 대한민국 대표전문가(Expert)로 거듭나는데 도움이 될 것으로 확신합니다. 또한 수직적인 문화, 하향식 의사결정 구조가 아닌 상하 커뮤니케이션이 자유롭기 때문에, 토론문화 자율성 등이 그 어느 회사보다 잘 되어있습니다.

에너지고갈로 인한 에너지가격 상증 에너지 수급 불균형 등으로 인해 에너지 관리에 대한 시스템이 결국은 기업의 성장에 영향을 주는 주요 요인이 될 것입니다. 이러한 상황에서 에너지,환경분야의 전문가에 대한 수요는 더욱 높아질 것으로 기대합니다. 따라서 에너지, 환경분야 전문가로 성장하고 싶은 분들은 언제든 지원바랍니다.

  


직원인터뷰




회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 자랑하고 싶은것은 무엇인지?


  왕성하게 학습하는 조직을 경영방침으로 삼는 만큼 직원의 교육에 관심이 많습니다. 기본적으로 온라인교육, 에코시안 아카데미 등을 통해 기본적인 교육을 실시하며, 매 주 월요일 “월요세미나”라 칭하는 내부 강사 및 외부 전문가들을 초청한 강의를 진행하고 있습니다. 특히 매 월 셋째 주는 영화, 뮤지컬, 브랜드마케팅 등 다양한 인문학 강의도 진행하고 있습니다. 따라서 에너지 환경 분야에 한정되지 않고 다양한 부분에서 자기계발을 할 수 있는 여건이 보장되어있습니다. 이뿐만이 아니라 프로젝트 성과물 퀄러티 향상 및 이를 통한 고객사의 가치창출을 위한 교육이나 특강은 회사에서 아낌없이 지원하고 있습니다.

에코시안은 컨설팅, ICT, 에너지엔지니어링 다양한 부문으로 구성되어 있는 기후변화 에너지 분야 종합적인 전문 컨설팅 회사입니다. 따라서 에코시안의 인재는 다양한 부문에서 전문성을 키울 수 있는 것이 강점입니다. 또한 에코시안의 직원은 공 학 뿐 아니라 상경, 사회과학 등 다양한 배경을 갖고 있습니다. 이와 같은 통섭의 시너지를 통해 전문분야에게 깊이 알면서도 여러 방면을 섭렵할 수 있는 인재로 성장할 수 있는 기회를 제공하는 것이 에코시안의 강점이자 장점입니다.


 

이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고싶은 말은? 바라는 당부사항은?


  회사생활이라는 것을 생각해보면 조직과 나와의 관계가 중요하다고 생각합니다.
단순히 연봉이 높은 회사, 업무량이 적은회사와 같이 목적 없이 회사를 선택할 것이 아니라  조직의 성장과 나의 성장이 밀접해야하고, 조직이 가지고 있는 장점이 얼마나 나를 발전시킬 수 있는가에 대한 고민을 하고 지원을 하면 좋을 거 같습니다.

일을 하는 것은 본디 힘든 것이고, 힘든 것을 뛰어넘었을 때 나를 발전 시킬  있는 가치가 무엇이고, 가치가 있는 일인지 판단을 해보야 할 것입니다. 한 분야의 전문가로 성장하고 싶고 자기계발을 꾸준히 하고 싶은 인재들의 경우에는 언제든 지원바랍니다.



스펙쌓기에 대해 어떻게 생각하시는지?


  대학생활을 하는 동안에 다양한 경험을 하는 것은 인생을 확장시켜며, 그 과정을 통해 자신이 뭘 좋아하는지를 깨닫고 인간관계의 스펙트럼을 넓히는 것이라면 정말 스펙쌓기가 좋다라고 생각합니다.다만, 취업이라는 하나의 선택지를 두고 취업만을 위한 스펙쌓기라면 본인이 지치고, 스스로도 재미가 없을 것입니다. 인사담당자의 입장에서 한줄, 한줄짜리 스펙보다는 스펙이 조금 부족하고 활동분야가 제한되어 있더라도 관심분야에 대해 스토리가 만들어지는 사람이 더 눈에 들어옵니다. 근본적으로 대학생활 하는 동안 본인 스스로 본인을 돌아보고, 정말 해보고 싶었던 것에 대해 살짝 미쳐보는 것이 큰 경험이 될 것으로 생각합니다.



회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은?


채용절차는 수시채용으로 이루어집니다. 채용절차는 서류전형과 면접전형으로 이루어져 있는데, 서류와 면접을 통과하면 3개월 정도 수습기간을 거치게 되며 경력자의 경우에는 수습 기간 조정이 가능합니다. 피채용자는 수습기간 동안 회사업무에 대한 적응을 하게 되고, 수습기간 종료 후 평가를 거쳐서 정규직으로 전환합니다. 채용은 다양한 경로를 통해 이뤄지며, 홈페이지를 통한 이력서 접수, 구직사이트 공고, 직접 인재서칭, 추천 혹은 스카우트 등을 통하여 모집하기도 합니다. 신입사원 채용 문의는 홈페이지를 통해 해주시면 가급적 신속하게 답변을 드립니다.

인사담당자의 입장에서 보았을 때 컨설팅 업무 특성 상 업무에 대한 책임감이 있고 협업능력, 커뮤니케이션 능력이 좋은 사람을 선호하여 채용하는 편이며, 에코시안의 경영방침과 가치관에 부합하는 근무태도가 성실하신 분들은 언제든지 환영입니다!

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>


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