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[씨케이코퍼레이션즈] 미래시장을 준비하는 원두커피 제조업체
캔뚜껑 등 식품용기, 볶은 커피 및 수수료

취업준비

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[씨케이코퍼레이션즈] 미래시장을 준비하는 원두커피 제조업체




■ 회사소개




-CEO Message-




-연혁-






■ 재무정보







■ 현장탐방





▶ 주력분야 등 간단한 회사 소개


1994년 창사 이래 식품 제조와 관련된 원료 무역업의 경험을 토대로 편의성과 안정성을 갖춘 캔 제도용 뚜껑을 양산, 국 내외에 공급하고 있습니다. 전체적으로 2가지 주된 사업 분야로 커피 사업, 분유 캔 뚜껑 제조 사업으로 이루어져 있으며, 커피 사업으로는 매일유업의 관계사로 커피시장 속에서 매년 지속적인 성장과 확장을 하고 있으며, 분유 캔 뚜껑 제조 사업은 우리나라 독점 유일한 제조 기업으로 3~4개국 의 분유 통 제조 회사에 수출 하고 있습니다.


 

회사의 장기적인 목표(비젼)이나 경영방침은?


국내 현재 커피 시장 쪽에서 다양한 내수 사업 확장을 이루기 위하여 노력하고 있으며, 캔 뚜껑 이외의 다른 제품 사업 군을 위하여 투자와 개발을 하고 있습니다. 또한 외형적인 성장뿐만 아니라 ‘고객가치, 기업가치’ 등 진정한 가치를 창조하기 위해 노력하는 것이 씨케이코앤의 가치 경영 방침입니다.



 신입연봉


신입 사원의 평균연봉은 약 2500만원이며, 성과금은 별도로 지급 되고 있습니다.
인사제도는 주로 성과제도를 통한 인사평가가 이루어지고 승진 및 임금의 상승이 결정되고 있습니다.
 


 복리후생


기본적인 4대 보험과 개인 상해 보험, 학자금 지급도 이루어지고 있습니다. 또한 커피사업을 하고 있는 기업이기에, 사내 도서관 사무실내의 휴게실에는 드립 커피부터 모든 종류의 커피를 배치하여 사원들에게 제공하고 있으며, 관계사의 모든 음료 또한 역시 제공하여 업무에 쾌적한 근무환경을 제공 하고 있습니다.
 


 근무환경



 

매년 급격한 성장률을 이루어 냈기에 엄격하고 체계적인 통제가 특별하게 없이, 부서마다 자율적인 근무환경 분위기가 조성되고 있습니다. 전체적으로 사원들의 수평적인 관계가 자유롭고 편안 분위기를 조성하고 있습니다.


 

회사의 조직문화는 어떠한 분위기 인가요?


근무시간에는 주어진 업무에 전념할 수 있게 자율적인 분위기와 상하관계에 따른 업무가 조금은 이루어지고 있지만, 업무 외 회식 및 기타 활동에서는 부서상관 없이 상하 관계를 떠난 친구처럼 편안한 관계로 지내고 있습니다.



회사만의 차별화 된 강점, 장점, 자랑하고 싶은 것은 무엇인지?


타 중소기업과 다르게, 관계사의 제품을 할인된 가격으로 구매할 수 있으며, 현재 커피 업계에서 ‘바리스타계의 삼성’ 이라는 수식어가 붙을 정도로 선망의 기업으로 여겨지고 있습니다.


 

이 회사에 들어오려는 청년들에게 하고 싶은 말은? 바라는 당부사항은?


20년 이상의 기업으로, 전통과 예절을 중시하고 있는 점이 없지 않아 있기에, 사람의 기본적인 예절과 됨됨이를 갖추었다면 씨케이코앤과 좋은 인연이 이루어 질 수 있을 것 같습니다.


 

▶  먼저 근무한 선배님으로서 이 회사에 근무하다 보니 좋은 점, 자랑거리 등이 있다면?


최근 경제의 어려움을 겪고 있는 회사들이 많아지고 있어 사원들의 급여의 미지급, 연체되고 있는 상황을 종종 볼 수 있는데, 국내 독점 유일무이한 제조 사업을 하고 있기에 미지급, 연체 등의 급여문제는 일어 날 수 없는 점입니다. 추가적으로 대기업 의 관계사로 추가적인 혜택 등이 있습니다.

 


요즘 대학생들의 스펙쌓기 문화에 대해서 어떻게 생각하시나요?


취업을 위한 막연한 스펙쌓기로 인하여 입사 후 대부분 적응을 못하고 이직 및 퇴사하는 경우를 본 적이 있습니다. 단순한 스펙쌓기 보다는 먼저 업계에서 일하고 있는 선배의 경험과 조언을 듣고 업무 및 환경에 대한 것에 경험을 통한 준비를 하는 것이 효과적인 방법이라고 생각합니다.

 


입사를 희망하는 학생들에게 스펙 대신 이것만은 꼭 준비해라 하는 것 있으신가요?


자신이 입사를 하고 싶은 분야 및 업종에 대한 관심과 이해, 기초적인 지식을 습득하게 된다면 입사 후에 자신이 맡은 업무나 조직문화에 적응하기 수월하다고 생각합니다.

 


마지막으로 청년들에게 한 말씀 부탁드립니다.


‘첫술에 배 부르랴’ 라는 말도 있듯이, 처음부터 어떤 기업이든 가리고 외면하기 보다는 자신에게 맡는 기업을 선택하여 경험을 쌓아 더 높은 곳으로 갈 수 있기에 다양한 경험을 차근차근 쌓는 것이 현명한 방법이라고 생각합니다. 



 인재상


매년 회사의 성장률이 100%, 2배 이상 되다보니, 신입사원 채용 보다는 경력사원을 위주로 채용을 하게 되었으나, 올해 12월부터 신입사원을 모집을 시작하였습니다. 일반 적인 절차는 채용 공고를 통한 서류 접수로 시작하여 면접 후 입사여부가 결정 되고 있습니다. 수출 위주의 업무로 인하여 외국어(영어)의 특기를 가지고 성실한 태도를 소유한 인재를 선호하고 있습니다.

 


특별히 우대 및 선호하는 학과는?


커피 사업 쪽의 확장을 위하여 내년 카페를 런칭 하게 될 것입니다. 그렇기에 커피, 바리스타 관련 학과가 있는 대학교와 협력을 하고 있으며, 커피에 관심 있고 바리스타를 꿈꾸는 청년들이 멋진 바리스타가 되기를 지원하고 있습니다.

<자료제공 : 고용노동부 강소기업 현장탐방기>





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