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자기소개서 효과적으로 작성해 보기!
안녕하세요.하반기 공채도 이제 곧 시작을 앞두고 있죠? 그 전에 미리미리 준비할 수

취업준비

등록일 2015.08.17 532회 조회
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취업전략리포트
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자기소개서 효과적으로 작성해 보기!
안녕하세요.

하반기 공채도 이제 곧 시작을 앞두고 있죠?

그 전에 미리미리 준비할 수 있는 것이 뭐가 있을까요?

 

어학성적? 직무,직종에 대한 학습? 전부 다 괜찮은 준비방법이죠?

 

하지만   오늘은 기업을 만나는 첫 관문이라고 할 수 있는 자기소개서를

효과적으로 작성하는 방법에 대해서 한 번 알아보겠습니다.

 

이 글은 올해 상반기에도 작성했던 글이지만, 취업시장에서 가장 중요한

핵심이기 때문에 조금 수정을 거쳐서 다시 한 번 개제합니다..

 

1. 주어진 질문을 정확하게 파악해서, 묻는 순서대로 작성해라

2. 질문이 과거-현재-미래 중 어느 부분을 묻는지 파악해라.

3. 애매한 단어를 쓰지말고, 수치화 할 수 있는 부분을 수치화해라.

4. 제출 전 최소 1시간 이상을 할애하여 나의 자기소개서를 평가해라.

 

1. 주어진 질문을 정확하게 파악해서, 묻는 순서대로 작성해라.

 

  자기소개서를 살펴보다 보면 가끔 이 질문에 대해서 작성을 한건지 의문이 생기는

경우가 종종 발생합니다포괄적으로는 대답이 될 수는 있으나 어딘가 맞지 않는

옷처럼 어색한 자기소개서를 발견하게 된다는 뜻입니다.

 

  물론 한 회사에 대해 자기소개서를 쓸 수 있는 시간이 평균적으로 2~3일 정도

밖에 없다고 하더라도 이런 부분을 놓친다면 좋은 점수를 받기는 힘들 수 있습니다.

 

  내가 가지고 있는 자기소개서 Pool을 활용한다 하더라도, 어떤 지원자는 질문에

맞게 다시 구성해서 제출하는가 하면 또 어떤 지원자는 그냥 '붙여넣기' 수준에서

그쳐버리고 맙니다

 

  바쁠 수록 돌아가라는 말처럼 자기소개서를 작성하기 전에 꼭 한 번 질문을

다시 살펴보고 글 작성을 시작하기 바랍니다.

 

 또 한 가지 요즘에 1,000자 정도를 작성하게 한 다음 한 질문에 여러 가지 질문을

복합적으로 하는 회사들이 많습니다. 이럴 경우에도 센스 있는 지원자라면 묻는

순서대로 작성하는 것이 현명하다고 볼 수 있습니다.

 

2. 질문이 과거-현재-미래 중 어느 부분을 묻는지 파악해라.

 

  이 부분은 상당히 중요합니다. 대부분의 자기소개서 질문들을 잘 살펴보면

질문이 묻고자 하는 시점이 다 다릅니다.

 

 과거의 경험 중 가장 힘들었던, 보람되었던 적과 같은 질문은 명확하게 과거의 시점을

말하고 있는 겁니다. 현재 역시 크게 작성하는 부분에서 어려움을 느끼지는 않을 겁니다.

 

  문제는 미래에 대한 질문입니다. 요새 트렌드는 미래에 나의 입사 후 포부나 비전 등을

질문하는 수준을 넘어서 한 기업의 미래시장의 전망,전략 등을 물어보거나향후 

3~5년이 지난 시점의 트렌트는 무엇이 될지를 물어보기도 합니다.

 

  이런 질문에 대해 혹자는 이렇게 생각합니다. '기업 실무진이나 임원이 해야 할 질문을

왜 나한테 물어보는거지?' 물론 이런 부분에 있어서 어느 정도 공감은 갑니다.

 

  가끔은 '이 문제는 정말 신입사원에게 물어보기에 너무한 것 같다.' 싶을 정도의

수준도 질문으로 나옵니다.

 

  그런데 한 번 이렇게 생각해 보면 어떨까요? 정말 그 질문의 아이디어를 얻기 위해서

신입사원의 자기소개서의 질문을 만든다기 보다 조금 더 일하고 싶은 인재를 뽑기

위한 질문이라면? 똑같은 성장과정, 지원동기, 입사 후 포부 등을 물어봐서

발견해내지 못한 재능을 보일 수 있는 기회라면?

 

 정말 전문가 수준의 답변을 듣고 싶은 것은 아닐 겁니다. 그 지원자가 문제를 올바르게

인식하고 있는지, 해결능력(또는 잠재력)은 얼마나 되는지 미리 알 수 있는 좋은 기회

일 수도 있습니다. 반대로 얘기하면 여러분이 그 질문하나를 명확하게 답하게 되면서

이미 '꼭 한 번 면접에서 보고 싶은 인재'로 바뀔 수도 있다는 뜻입니다.

 

  어차피 작성해야 할 자기소개서 부분이라면 가급적 긍정적으로 생각하면서 풀어나가는

현명함을 발휘했으면 합니다.

 

3. 애매한 단어를 쓰지말고, 수치화 할 수 있는 부분을 수치화해라.

 

기업에서는 사실 명확하게 정해져 있는 수치를 좋아합니다.

실적의 규모, 프로젝트 운영기간, 예산 등 거의 대부분의 보고서가 수치화 되어

있기 때문이죠.

 

그런 보고서만 보다가 여러 분이 작성한 자기소개서를 보면 만만치 않은 분량에

한 번 놀라고, 도대체 어느 곳에 중점을 두어 읽어야 하는지 또 한 번 놀랍니다.

 

쉽게 말해서 자신의 자기소개서가 조금 더 읽힐 수 있는 자기소개서가 되기 위해서

여러 분이 수치화 할 수 있는 부분은 최대한 수치화 시키면 좋다는 뜻입니다.

 

또한 애매한 단어 특히 측정하기 힘든 부분은 줄이거나, 근거를 들어주면서 사용하는

편이 좋습니다.

 

열정,리더십,커뮤니케이션 능력,인내심 등등 이런 단어들은 쓸 때는 편하지만,

측정하기 굉장히 애매한 단어임에 틀림없습니다.

 

만약 본인이 보여지고 싶은 부분이 위의 단어처럼 측정이 어려운 단어라고 한다면,

반드시 증명할 수 있는 경험의 근거를 함께 작성해야 합니다.

 

물론 위에서 이야기 한 것처럼 수치화 해서 표현한다면 더욱 좋습니다.

 

4. 제출 전 최소 1시간 이상을 할애하여 나의 자기소개서를 평가해라.

 

너무 당연한 말 같지만 가장 지키지 못하는 것 중 하나라고 할 수 있습니다.

 

바쁜 마감시간에 쫓겨서 또는 여러가지의 이유들 때문에 어쩌면 나의 결과가

바뀔 수 있는 1시간을 투자하지 않는 것 같습니다.

 

얼마 전 상반기 공채를 끝낸 입장에서 가장 많이 하는 실수들을 언급하자면

다음과 같습니다.

 

1. 기업명을 실수로 다르게 입력함.

2. 완전 동일하게 같은 항목의 반복함.

3. 단락의 나눔, 심한 문어체 등 조금씩 아쉬운 실수 등

 

담당자 입장에서는 이런 실수들을 하는 지원자들이 무척 안타깝습니다.

하지만 매년 거의 10% 정도 되는 인원들이 이런 실수를 반복합니다.

 

이런 실수가 여러분의 몫이 되면 안되겠죠?

 

잘 읽어보았나요? 이 정도만 지키는 것도 상당히 힘들 수도 있습니다.

하지만, 이런 부분을 작성하면서 지켜나간다면 여러분의 자기소개서는

분명 합격권에 가까이 있을 것입니다. 유난히 더운 여름 조금만 더 힘내세요

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