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TF팀은 환경변화의 대응이다.
#39. 직무 핵심 키워드 - TF팀은 환경변화의 대응이다.TF팀은 특수 임무 팀(tas

취업준비

등록일 2015.07.15 582회 조회
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TF팀은 환경변화의 대응이다.

#39. 직무 핵심 키워드 
- TF팀은 환경변화의 대응이다.



TF팀은 특수 임무 팀(task force)

TF팀이란 Task Force Team줄임말로 공공기관이나 단체 등에서 많이 쓰였던 용어였습니다. 주로 군에서 특정(특수)임무를 수행하기 위해 기존의 부대가 아닌 즉 일반 부대에서 그 임무 수행에 적합한 능력이나 기능을 가졌다고 판단되는 요원들을 선발해서 새로운 특수 임무 팀(task force)을 구성하여 임무를 부여하는 것입니다


그러나 대부분의 경영관리가 군에서 일반 기업으로 전파되었듯이 TF팀도 최근에는 모든 일반적 기업에서 임시팀으로 운영하는 경우가 많습니다. 물론 그 목적은 특정 문제를 해결하거나 신사업을 준비하면서 정해진 기간 내에 그 목적을 달성하도록 하는 역할을 하고 있습니다. 결국 시간이 정해져 있기 때문에 그 목적이 달성되거나 기간이 지나게 되면 팀은 자동적으로 해체되는 것이 일반적입니다.




TF팀은 성공의 기회?

따라서 TF팀은 구성원이 해당 목적에 따라 연관되는 부서의 장이나 팀원 등을 겸직 발령하여 운영하는 경우가 많습니다. 각 분야의 전문가간의 커뮤니케이션을 쉽게 하고, 밀접한 협동을 통해서 직위와 직책보다도 능력이나 결과를 내도록 하는 성과 중심의 팀이라는 것입니다그렇기 때문에 TF팀의 구성원이 되었다는 것은 전문성을 인정받는 것이기도 하며, 새롭고 신선한 아이디어를 낼 수 있는 인재로 여겨졌다는 것을 간접적으로 인정받았다는 것입니다.




TF팀의 역할은?

TF팀은 임무에 따라 예를 들면 신인사시스템TF, 업무개선TF, 채권회수TF, 신규사업TF팀 등 다양한 명칭으로 불립니다그만큼 회사의 입장에서는 주어진 임무가 당면한 현안문제로 인식되기 때문에 경영진에서 매우 관심 있게 지켜보고 있는 부분이라는 점을 인식해야 합니다. , 잘 해결할 경우 회사에 큰 도움이 되는 분야라는 것입니다.


뿐만 아니라 어떤 기업이든 환경변화에 적응하고 수동적 조직을 혁신하기 위해서 TF팀을 자주 구성하기 때문에 TF팀 자체가 동태적인 조직이며, 새로운 과제에 대한 도전, 책임감, 성취감, 단결과 협동심 등을 조직원들에게 제공하는 효과가 있습니다앞서 말씀 드렸듯이 TF팀의 가장 중요한 업무는 주어진 목적에 맞는 사내 또는 사외 환경을 조사하고, 이에 따른 해결책을 도출해 내는 것입니다. 그러므로 만약 새로운 시스템을 도입해야 하는 경우 도입할 때의 장점과 단점 그리고 예산 등의 범위를 정해야 하고, 기간을 명문화하여 목적을 이루는 시기가 지연되지 않도록 해야 합니다.




TF팀에 발탁되기 위한 역량은?

보통 신입사원의 경우 TF팀에 바로 발탁되기는 쉽지 않습니다. 하지만 어느 정도의 전문성이 있거나 부서에서 2년 정도의 커리어를 쌓으면 TF팀에 선발되기도 합니다. 그렇지 않을 경우 신입사원들의 새로운 시각을 듣고자 하는 청년임원회의(젊은 사원들의 의견을 모아 경영진에 전달할 수 있도록 구성하는 별도의 회의)와 같은 곳에서 일하는 것도 자신이 발전하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.


따라서 TF팀이 임시적이고 한시적으로 만들어지는 팀이지만 기회가 된다면 솔선수범하여 참여하는 것이 많은 사람과 인적 교류를 하고 업무를 구조적으로 습득할 수 있다는 점을 기억하시길 바랍니다.



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