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막내보다 많이 일하는 대표 김동현 2편
메이크미라클 김동현 대표의 영업왕 시절이 궁금하다면?에디터 확성기 정지훈편

취업준비

등록일 2015.06.10 605회 조회
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막내보다 많이 일하는 대표 김동현 2편
메이크미라클 김동현 대표의 영업왕 시절이 궁금하다면?
에디터 확성기 정지훈
편집   엘리  이윤진
포토그래퍼  올챙이 김지우
쉬는 시간, 사무실을 휘젓고 다니는 강아지를 발견했다.
 
 
 
누구야?
우리 회사 춘이사님이야. 봄에 태어나서 봄 춘(春)자를 사용했어.
한번 파향된 아픈 경험이 있어. 더는 상처주기 싫어서 사무실에서 함께 동고동락하고 있지.
직원들이 춘이사님을 굉장히 좋아하는 거 같아.
점심시간마다 남자 직원들이 서로 산책시키려고 해.
보통 남자 직원들은 그러지 않던데?
사무실 위치가 압구정 로데오잖아.
무슨 말인지 알겠다. (압구정 로데오 = 미녀들이 많다)
본의 아니게 춘이사님은 매일 산책을 하지.
 
회사 이야기를 더 해볼게. 다양한 교육 콘텐츠 중 컴퓨터를 시작하게 된 이유가 있어?
아카데미컴퓨터아트에 근무하면서 이러닝 시장을 처음 접하게 됐어. 그 경험을 통해 취업 및 다양한 국비 제도로 활용되고 있는 컴퓨터자격증 분야를 2010년 제작하였고, 좋은 성과를 얻을 수 있었지. 앞으로 수많은 강의를 제작하게 될 테지만 가장 잘할 수 있는 걸 먼저 만들어야 했어. 스타트업에게는 한 번의 실패도 큰 타격이거든.


콘텐츠 분야를 넓힐 생각은 없어?
전국에 있는 대학들과 교육을 진행하면서 학생들과 많은 소통을 했어. 설문조사를 하면서 앞으로 우리 회사의 방향을 정하게 되었지. 전 세계 공통의 교육과정을 만들어 해외 여러 나라에서도 서비스할 생각이야. 그리고 누구나 한번은 배워보고 싶어할만한 분야의 강의를 제작할거야. 그리고 보컬, 바리스타, 디제잉 등 취업과 연관된, 혹은 취미로 배우고 싶었던 분야에 개그맨 뿐 아니라 영화배우, 가수들을 강사로 내세울거야.


아직 확정되지 않아 공개는 못 하지만, 깜짝 놀랄 라인업들입니다.


연예인이 나오게 되면 홍보 효과는 있지만, 전문성이 떨어질 수 있다는 우려가 생기지 않을까?
우리가 개그맨을 강의에 넣은 건, 지루함을 해소하기 위해서였어. 덕분에 우린 높은 합격률과 재미라는 두 마리 토끼를 잡았지. 참고로 현재 제작 중인 콘텐츠에는 그 분야의  전문지식이 있는 연예인들이 참여할 거야. 
샘플영상
 
한 분야가 아닌 다양한 분야를 넓히는 이유가 뭐야?
요즘은 스펙을 위해 학생들이 경쟁을 하잖아. 우리는 학생들의 합격률 및 수업의 질을 높이기 위해 선생님들이 서로 경쟁하게 만들어. 같은 과목이라도 여러 강사와 연예인이 참여해서 좀 더 나은 강의를 만들고자 노력하고 있어. 똑같은 교육상품이라도 다양한 각도로 접근함으로써, 보다 나은 강의를 제작하는 것이 우리의 목표야.



내부에서의 경쟁이 안 좋은 영향을 미칠 거란 생각은 안 들어?
전혀. 이 경쟁은 학생들에게 좋은 콘텐츠를 제공해주기 위함이야. 선의의 경쟁인 셈이지. 그리고 서로 헐뜯게 하지 않기 위해 시스템을 올바르게 구축시킬 거야. 경쟁은 곧 성장하는 과정이라고 생각해. 심지어 우리 회사는 식구들은 봉사로도 경쟁을 한다니까?
(메이크미라클은 봉사활동이 직원 평가 점수에 영향을 미친다고 하네요.)
 
 
봉사활동은 언제부터 한 거야? 
어릴 적부터 어머니 따라 봉사활동을 많이 다녔어. 어려운 사람을 도와주는 것이 값진 일이라는 것을 일찍 깨달았지. 회사에서는 세월호사건이 있을 때 부터 시작하게 됐어. 당시 한창 사업을 준비하는 과정이었는데 뉴스를 보고 안 갈 수가 없더라고. 그래서 직원들에게 “이건 우리도 함께 도와드려야 할 일이다.””라고 얘기를 했지. 그리고 바로 팽목항으로 내려갔어. 회사를 시작하고도 일보다는 봉사활동을 더 많이 했어. 직원들이 어려운 사람들에게 좋은 삶을 제공해주기 위해 노력해야 한다는 마음가짐을 갖게끔 하고 싶었거든. 다행히 직원들의 마인드가 점점 바뀌게 됐어. 이제는 서로 가려고 한다니까?


봉사활동을 하면 주로 어떤 분들을 찾아가?
대상이 정해져있는 건 아니지만, 우선적으로 생각하는 부분이 있긴 해. 지난 겨울엔 연탄 봉사를 다녀왔어. 우리 말고 다른 기업이나 단체에서는 연탄릴레이나 인터뷰가 가능한 곳에서 봉사를 했더라고. 그러다보니 대로변에 있는 집이나 인터뷰를 거부한 청소년이 있는 집은 막상 도움을 받지 못했더라고.
 속상한 일이지. 과천시에서 그쪽을 해줄 수 있느냐고 하더라고. 인증샷을 못 찍어서 미안하다고 하시는데 오히려 화가 났어. 봉사는 증거자료를 남기기 위함이 아니잖아. 그래서 그 이후부터는 봉사와 나눔을 못 받는 곳들 위주로 찾아다녔어. 앞으로도 그렇게 할 생각이야.

 
인터뷰 도중 주섬주섬 박스에서 연탄팔찌를 꺼내주셨다.

직원들이 몇 명이야?
12명입니다!
이건 연탄 봉사 때 기념으로 만든 팔찌야.
체온나눔팔찌라고 36.5도씨를 새겨서 나눠드렸거든.
감사합니다!
대신 올해 겨울은 다 같이 참여하는 거야?
당연하지.
 

(체온나눔팔찌를 저희 직원 전원이 받았습니다. 그러므로 전원이 참석할 겁니다.)
 
 
 
굿잡에 소개된 제니퍼소프트의 연관검색어는 ‘꿈의 직장’이야. 메이크미라클이 꿈꾸는 연관검색어는?
‘가고 싶은 회사’로 나왔으면 해. 굿잡에 소개된 제니퍼소프트보다 10배 좋은 복지를 꾸리고 싶어. 그만큼 다양한 복지를 만들려고 해. 다른 회사에서는 ‘함께 일하고 싶은 회사’로 불리면 좋겠고.


그렇다면 본인이 생각하는 
굿잡은?
함께 성장해 나갈 수 있는 회사. 메이크미라클이 성장하는 과정에는 직원들이 바라는 꿈이 담겨 있어. 회사의 발전은 모든 직원이 함께 만들어 나간다고 생각하거든. 그리고 설레는 기분으로 출근할 수 있는 회사도 굿잡이라 생각해. 소풍 가기 전날에는 잠이 잘 안 오는 것처럼 말야.
 우리 메이크미라클 직원들은 항상 설레는 마음으로 출근해.
 
@아싸 출근하고 올게요. 
 
 
앞으로 어떤 CEO가 되고 싶어?
회사에서 가장 열심히 일하는 대표가 되고 싶어. 직원들보다 더 많은 일을 도맡아서 하려 해. 그러려면 더 많은 것을 알아야 하기에 열심히 공부하고 있어. 현재도 국내 및 해외 이러닝교육 시장에 관련해 공부 중이야.

 
 

 
 
현재 나를 미치게 하는 것은?
함께 일하는 식구들에게 꿈을 이루어 줄 기회와 성과들이 가시화되고(가까워지고?) 있어. 그래서 요즘은 정말 일만 바라보고 사는 거 같아. 게임 중독처럼 눈 뜨자마자 하는 것이 일이야. 하루빨리 기적을 만드는 것을 사람들에게 보여주고 싶어.


드디어 2시간 인터뷰의 끝을 맺는 마지막 질문이야. 오피스N 독자분들께
대외 활동을 안 하는 편이라, 오피스N이 첫 대외활동이라고 볼 수 있습니다.
앞으로도 여러분께 도움이 되는 교육 콘텐츠를 제공하도록 하겠습니다.
또한 저희는 봉사활동도 많이 하고 있습니다. 거두절미 하고 말씀 드릴게요.
함께 하시죠~

 
 
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