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면접 전 지원회사 꼼꼼히 살펴보기.
오늘은 면접 전 지원회사를 조금 더 자세히 알아볼 수 있는 두가지 방법을 함께

취업준비

등록일 2015.04.27 644회 조회
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취업전략리포트
취업전략리포트
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면접 전 지원회사 꼼꼼히 살펴보기.

오늘은 면접 전 지원회사를 조금 더 자세히 알아볼 수 있는 두가지 방법을

함께 살펴보겠습니다.

 

지원회사의 홈페이지,회사사보(또는 안내서) 등을 통해 알아볼 수 있는 방법을

전년도에 설명했지만, 여전히 유용하기에 참고해서 적어드립니다.

 

 

1. 회사 홈페이지 

 

  취업을 준비하는 학생들이 가장 많이 보는 것은 역시 회사 홈페이지겠죠.

그러나 가끔 후배들의 취업활동을 도와주러 스터디나 특강을 가서 물어보면

홈페이지 중에서도 살펴보는 항목은 극히 제한되어 있다는 사실을 발견했습니다.

 

가장 많이 보는 것은 인재상, 회사개요, 회사연혁, 실적 및 제품소개,

CEO인사말 등이 있습니다.

 

   이런 항목들을 살펴보는 것이 도움이 되지 않는 것은 아니지만, 앞으로는

다음과 같은 항목을 살펴보시면 자기소개서 작성과 면접준비에 도움이 될겁니다.

 

2. 이런 항목들은 주의깊게 살펴보자!

 

<기업의 인사제도>

 

  인사제도를 살펴보는 것은 '입사 후 포부'와 같은 항목을 작성하는데 큰

도움이 됩니다. 인사제도를 통해 자신이 그 회사에서 앞으로 어떤 직급까지

올라갈 수 있을지 한 눈에 살펴볼 수 있습니다. 또한 '순환근무'나

'핵심인재'와 같은 제도들도 살펴 볼 수 있죠.

 

 그렇게 된다면 단순히 '회사에서 나의 미래는 이럴 것이다'하고 막연하게

작성하는 자기소개서와는 많은 차별점이 생길 것입니다. 

 

<조직도> 및 <국내외 조직>

 

 인사제도와 마찬가지로 회사 '조직도' 및 '국내외 조직'은 유심히 살펴봐야

할 항목입니다. 예를 들어보겠습니다. 인사 직무를 희망하는 두 지원자가

있습니다. 두 지원자 똑같이 직무에 관심이 많습니다. 그러나 A지원자는 자신이 

지원하는 부서를 '인사팀'으로, B지원자는 'HR팀'으로 적었습니다.

 

  그 회사의 정확한 명칭은 'HR팀'이였습니다. 물론 A지원자가 부서명칭을

그렇게 적었다는 이유 하나만으로 탈락할 일은 없겠지만, 최소한 본인이

지원하고 들어가게 될 부서의 명칭이나, 본부 정도는 알고서 면접에 임해야

되지 않을까요? 관심도의 차이는 이것 말고도 언제든지 벌어질 수 있습니다.

 

  '국내외 조직' 또한 이런 이유에서 한 번쯤 살펴볼 필요가 있습니다. 당장

신입사원이라 지사나 법인에서 근무하지 않으니깐 크게 상관 없다고 생각할 수

있습니다. 그러나 이 역시도 자소서를 작성할 '나는 차후에 A지사에서 ~을 하고

싶다.'이런 방식으로 적을 때도 조금 더 구체적이 될 수 있으며, 회사의 큰 틀을

보기 위해서는 꼭 살펴봐야 할 항목입니다.

 

<교육연수제도>

 

  교육연수제도는 자소서나 면접을 준비하는데 좋은 항목입니다.

특히 '입사 후 포부'를 작성할 때 구체적으로 작성할 수 있습니다.

예를 들면 그 회사에 '해외실무연수'나 '온라인교육', '영어심화교육' 등을

사원 때 받을 수 있다고 가정해 봅시다. 

 

  '입사 후 포부'에서 자신의 미래 비전과 회사에서 받을 수 있는 교육을 

간단하게 언급해 보는 겁니다. 인사담당자는 '아, 이 지원자는 우리  회사에서

받게 되는 교육까지 알아봤구나.'라고 느낄 겁니다.

 

  또한 이런 부분은 꼭 취업을 준비하는 측면만이 아니라 회사 선택에 있어서

도움을 줍니다.  쉽게 얘기하면 교육연수제도 부분이 구체적일 수록 직원이

자기계발을 하기에 좋은 기업이라는 뜻입니다^^

 

<모(母)기업 홈페이지>

 

  이 항목은 자기소개서를 준비하는데 있어서는 크게 영향을 미치지 않을 수

있지만, 면접을 준비할 때는 시간이 있을 때 한 번 정도 살펴보는 것이 좋습니다.

예를 들어볼까요? 애인이 생기게 되면 애인의 부모님은 어떤 분일까 알아보는 것이

상대방을 이해하는 데 큰 도움을 주겠죠? 한 기업을 준비하는 것도 마찬가지입니다.

 

  A백화점을 지원하면 A그룹이 어떤 인재상을 가지고 있는지, CEO는 누구인지,

어느 정도의 지분을 가지고  있는지 정도는 알아두는 것은 좋을 겁니다.

이밖에도 도움이 되는 부분은 간단하게 메모를 해놓으세요~!

 

 

  이 항목은 '상경계열' 학생이라면 살펴볼 수도 있는 항목이지만, 다른 계열

학생들에게는 추천하고 싶은 Best 분야입니다. IR(investor relations)은 흔히

기업설명활동이라고 할 수 있습니다.

 

  IR정보에는 경영정보재무정보주식정보, IR과 관련된 뉴스 등 그 기업의

중요한 항목들이 속속들이 들어가 있습니다이런 항목들이 꼼꼼히 살펴볼수록

자소서 및 면접을 작성하는 데 훨씬 구체적인 수치를 대답할 수 있습니다.

 

 IR정보와 관련된 마지막 Tip은 면접 전에는 꼭 그 기업의 해당일 혹은 그 전날

주식 금액이 얼마였는지'코스피'인지 '코스닥'에 속해있는지업종은 어디인지

등을 살펴보면 좋을 겁니다.

 

오늘은 지원회사 정보 모으는 법 두 번째 시간으로 회사의 사보와

  경제 신문에서 획득하는 법을 소개하겠습니다.

 

 

2. 회사 사보 및 기업소개서

 

저 사보(온라인으로도 구할 수 있음)를 살펴보면 다음과 같은 것을

얻을 수 있습니다.

 

 

첫째사보의 분위기를 통해 회사의 이미지를 캐치할 수 있습니다.

 

  예를 들어 회사의 사보 분위기가 조금은 무거운 느낌의 분위기고 단체를

중시하며통일된 옷을 입기 좋아하면(회사 점퍼 등) 어떻게 해야할까요?

그 회사는 지원하면 안될까요? 당연히 아니겠죠?

 

  그 회사에 작성하는 자기소개서는 어느 정도 정형화된 글의 모습을

띄는 편이 좋다고 저는 추천하고 싶습니다. 큰 맥락에서 볼 때 그런

회사들은 비록 인재상이 창의성,도전성 이런 항목으로 정의된다 할지라도

특성이 단체를 강조하는 모습을 띄고 있는 경우가 많거든요.

  

 따라서 소재가 바뀌진 않더라도 혹시 너무 개성이 강한 자기소개서를

쓰고 있지는 않은가 생각해보는 것이 좋습니다.

  

  반대로 사보에 나온 분위기가 조금은 사원,대리의 밝은 모습을 담으려

노력하고개개인에게 초점이 있는 기사나 기업문화를 쇄신하려는 기사 등이

자주 눈에 띈다면 이 쪽의 자기소개서는 약간 밝은 느낌의 자기소개서를

작성하는 편이 좋을 겁니다. 조금 더 쉽게 말해 창의성,도전정신 이런 측면도

모두 괜찮다는 뜻입니다.

 

  결론을 말씀드리면 회사는 마치 '눈사람을 만드는 과정'과 같습니다

그 회사의 분위기나 인재상에 어울리는 인재를 뽑는 편이 더 유리하다는

뜻입니다.

 

둘째사보에서 회사의 과거,현재,미래를 한 번에 살펴볼 수 있다.

 

  사보를 통해 여러 분들은 회사의 흐름을 읽을 수 있습니다특히 현재와 미래

부분을 중점적으로 알 수 있을 겁니다^^ 또한 그 회사가 좋아하는 언어와

문화도 알 수 있습니다. 물론 이건 사보를 딱 한 권만 봐서는 알 수 없겠죠.

최근 몇 달치를 읽다보면 자연스럽게 흐름이 생기게 되고마치 내가 그 회사의

신입사원이 된 것과 같은 느낌도 받을 수 있을 겁니다.

 

그 회사에 대한 짧은 기사들이 한곳에 모여있는 것도 사보를 읽음으로서 얻을 수

있는 또 하나의 장점입니다. 사보에서 여러 분들이 관심있게 볼 것은

'회사 Article', '회사 실적이나 제품', '사회공헌활동'이 밖에

이슈가 될만한 것들을 가볍게 살펴보시면 될 겁니다.

     

사보 1년치를 읽어보면 그 회사가 과연 1년 동안 어떤 일을 했는지 살펴볼 수

있어서 도움이 될 겁니다물론 시간이 없다면최근일 기점으로 4~6개월치

정도를 살펴봐도 괜찮습니다^^


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