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기업의 서류전형, 틈을 노려보자.
안녕하세요^^ 오랜만에 찾아왔습니다. 2월도 어느덧 절반이 지나갔고 며칠이 지

취업준비

등록일 2015.02.16 502회 조회
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취업전략리포트
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기업의 서류전형, 틈을 노려보자.
안녕하세요^^

 

오랜만에 찾아왔습니다. 2월도 어느덧 절반이 지나갔고 며칠이 지나면 설 명절이 시작되네요.

방학기간 중 계획했던대로 잘 진행하고 계신가요?

 

항상 모든 기회는 여러분이 생각한 것보다 몇 발짝 빨리 다가오기 때문에 다가오는 상반기를

위해서 조금만 더 힘내시기 바랍니다.

 

오늘은 제목 그대로 '기업의 서류전형, 틈을 노려보자'라는 주제에 대해서 설명드리려고 합니다.

 

1. 스펙대로 합격시킨다고? 그럼 서류전형을 뭐하러 해?

 

여러분이 알만한 회사가 채용공고를 낼 때면 저는 어김없이 후배 또는 지인들에게 

'인사(채용)팀'에 다니고 있다는 이유만으로 문의 전화를 수없이 받습니다.

 

"혹시 OO는 학교 많이 본데?", "선배님 XX는 스펙 많이 따지죠?" 등등

매년 한 해도 빠지지 않고 물어보는 사람들을 보면서 이제는 좀 바뀔 때도 됐는데

하면서 저는 오히려 반문해 봅니다.

 

"그래서..  내가 만약에 알아보면 넌 그 회사 지원 안할거니?"

 

시니컬하게 대답하는 건 아니구요 ㅎㅎ 머리 속으로 이미 합불여부를 생각하고 있는

후배들에게 조금은 다른 관점을 보여주고 싶어서입니다.

 

2. 기업의 서류전형, 조금의 틈을 찾아보자.

 

작년에 몇몇 매체에서는 신입사원 서류전형에 몇 천명, 몇 만명이 모였다는 기사를

내보냈습니다.

 

그 기사를 읽으면서 취업을 준비하는 후배들은 '얼마나 씁쓸할까'라는 생각이 들다가도

그런 기업들 조차도 틈은 존재한다고 꼭 말해주고 싶었습니다.

 

그 틈의 첫 번째 힌트는 '내가 지원하는 회사가 어디를 바라보냐는 것입니다.' 

 

3. 경쟁력을 보여줄 수 있는 무기는 회사마다 달라야 한다.

 

가위바위보를 한 번 생각해볼까요? 영원한 승자는 없는거죠.

때에 따라 가위.바위.보를 적절히 배치하는 것이 승률을 높일 수 있는 것입니다.

 

마찬가지로 내가 지원하는 기업이 진출해 있는 곳이 제 2외국어에 능숙한 인재를

선호한다면 나는 적극적으로 그쪽에 어필을 해야하는 것이고,

 

특수한 자격증이 선호된다면 혹시 내가 그 자격증을 보유하고 있지 않다면

준비해 보는 것도 한 방법입니다.

 

다시 말하면, 남들이 모두 준비하는 점수 10점 20점에 얽매이기 보다는 

기본 조건을 갖추었다는 판단이 들면 내가 목표로 하는 기업을 분석하는 자세가 

필요하다는 것입니다.

 

4. 자기소개서 정말 안 읽을 것 같니? 

 

후배들이 안 믿는 또 한가지. 나의 자기소개서는 읽히지 않을 것이다 또는

대충 읽을 것이다라는 굳은(?) 신념을 가지고 있는 것 같습니다.

 

그런 신념 때문에 모든 기업에 아주 골고루 시간을 할애하게 되고 결국에는

이 기업에도 저 기업에도 비슷한 모양의 자기소개서가 생성되게 되는 것 같습니다.

 

물론 그것이 효율적일 것 같아보이지만, 결론을 얘기하자면 그 방법은

취업준비를 하면서 가장 '최악의 수'를 두는 것이나 마찬가지입니다.

 

이제 거의 대부분의 기업들은 단지 '인사팀'에서만 신입사원들의 자기소개서를

읽지 않습니다.

 

필요에 따라 그 신입사원을 배치할 부서의 도움을 받아 '자기소개서 TF팀'(가칭)

이 꾸려지게 됩니다.

 

즉, 한정된 기간 안에 잠재적인 신입사원들을 위해 정말 며칠을 할애하여 여러분의

자기소개서를 읽는다는 뜻입니다.

 

얼마 전 치뤘던 채용에서도 각 팀에서 어찌나 개별 코멘트를 잘 달아주셨는지 

'아 이제는 정말 채용의 각 전형이 회사에서 정말 중요한 일이 되었구나'라는 것을

더욱 느끼게 되었습니다.

 

지금까지 여러분의 입장에서 쓰기 보다는 사례를 중심으로 이야기를 풀어보았습니다.

하지만, 처음부터 글을 읽었던 후배들이라면 제가 무엇을 강조하는지 아마 금새

이해할 수 있을 겁니다.

 

다가오는 설은 누구보다 즐겁게 보내시고, 다시 또 힘내기 바랍니다. 감사합니다.

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