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상반기 공채는 어쩌면 지금부터 시작되고 있다.
안녕하세요^^ 본의 아니게 오랜만에 글을 쓰는 것 같습니다.첫 번째, 두 번째

취업준비

등록일 2015.01.28 480회 조회
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취업전략리포트
취업전략리포트
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상반기 공채는 어쩌면 지금부터 시작되고 있다.

안녕하세요^^

 

본의 아니게 오랜만에 글을 쓰는 것 같습니다.

첫 번째, 두 번째 이야기는 잘 읽어 보셨나요?

 

첫 번째 이야기를 통해 '자기진단'과 '공인영어성적'에 대해서 언급을

했었고, 두 번째 이야기를 통해 '업종 및 직무탐색'과 '자기소개서 재작성'에

대해 말했습니다.

 

이러한 준비가 어느 정도 진행되고 있다면(모든 준비에는 완벽한 완성이 없는 것

같네요.) 이제 슬슬 채용 포털 사이트를 검색해 보는 것이 좋을 것 같습니다.

 

 

1. 채용공고는 연중무휴!

 

사실 채용을 담당하는 인사담당자로서 적어도 1주일에 한 두번은 채용관련 사이트에

접속합니다. 요새 신입 공채나 경력 공채의 공고는 어떻게 작성하는지 또는 어떤

기업이 다른 기업들에 앞서 공고를 내는지 볼 수 있는 좋은 기회거든요.

 

저에게는 물론 관찰로서 끝날 수 있는 일이지만, 직접 입사지원을 해야하는 여러분은

소중하게 다가오는 한 번의 기회일 수 있겠죠?

 

물론 전통적으로 3월, 9월을 기점으로 상반기, 하반기 시작을 알리는 굵직한 기업들의

채용공고가 몰리지만 어쩌면 지금 같은 시기는 채용을 하는 입장이나, 입사지원을 하는

입장에서 서로 Win-Win 하는 전략일지 모릅니다.

 

따라서, 지금부터라도 한 주에 한 두번 정도는 채용공고를 올린 기업이 없는지

꼭 살펴보길 바랍니다.

 

2. 공고는 꼼꼼히! 걱정은 털어버리고~!

 

신입사원에 대한 채용공고를 내다보면 정말 수만가지의 질문들이 쏟아집니다.

FAQ 등으로 미리 예상되는 질문을 적어도 마찬가지지요^^

 

물론 충분히 이해하고 같은 질문을 수십번씩 반복해도 초탈이 되는 것이

인사담당자일겁니다.

 

하지만, 지원하기 전에 채용담당자가 게시한 공고, 적어놓은 FAQ나 입사지원서 작성시

주의사항 등을 꼼꼼히 읽고 지원한다면 실수할 확률은 아주 드물다고 생각합니다.

 

그러나 여전히 시스템에는 모든 조건을 100% 완벽하게 수용할 수 있지는 않으니

혼자서 도저히 해결할 수 없거나 어디에도 답변이 나오지 않은 내용은

꼭 질문을 해서 해결하고 지원을 하기 바랍니다.

 

단, 반드시 마감 전일까지 해소하기 바랍니다.

 

한 가지 팁을 더 드리자면 걱정은 털어버리고 지원하시기 바랍니다.

 

특히 주된 걱정은 '난 공인영어성적을 올리고 있는 중인데..'

'내가 지금 준비하고 있는 자격증만 획득하고 지원했더라면...'

처럼 지금 내가 가지고 있지 못한 것에 대한 걱정입니다.

 

그러나 모든 조건은 누구에게나 평등합니다. 오히려 이럴 때

조금은 과감히 지원해보는것이 여러분의 취업을 한 발 더 

다가갈 수 있게 만드는 길일 겁니다.

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