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회사의 구조로보는 직무소개!
#23. 직무핵심 키워드 - 들어와서, 집중 I  왜 영업지표만을 이야기하지?&

취업준비

등록일 2015.01.20 241회 조회
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회사의 구조로보는 직무소개!

#23. 직무핵심 키워드 - 들어와서, 집중 I

 

 

왜 영업지표만을 이야기하지?

 

지금까지 여러 직종의 직무 핵심 지표를 살펴보았다앞으로 더 많은 분야의 지표를 살펴보기 전에 왜 영업지표만을 이야기하지?’라는 궁금증이 있을 것으로 생각되어중간 점검 차원에서 쉬어가는 시간을 갖고자 한다.

 

모든 기업 조직에는 지원부서인 인사노무교육총무구매 등의 부서가 존재하고마케팅홍보, PR, IR, CSR 등의 조직이 있으며기획심사와 경리 회계 등의 부서가 존재한다이러한 부서들의 특징은 직종에 관계없이 직무 자체가 비슷한 지표를 관리한다물론 각 회사의 미션과 비전에 따라 추구하는 가치나 방향이 다르기는 하지만 근본적으로는 일맥상통한다.

 

 

 

인사와 교육, 노무, 총무, 구매

 

예를 들어 인사와 교육 담당 부서는 잠재력이 있는 사원을 채용하여육성하고핵심인재를 선별하여 진급시키며적재적소에 인력을 배치하는 역할을 한다이는 특별히 말하지 않아도 알 수 있을 것이다. 

 

노무는 직원들의 급여복지노동조합 업무를 담당한다총무는 의전부터 대외관계 업무 등을 담당하고구매는 회사의 원자재 구매와 건축 등에 관련된 다양한 업체를 선정하고집기나 소모품 등을 매입하는 역할을 담당한다또한 정산 업무를 함께 담당하기도 한다.

 

 

 

마케팅, 홍보와 PR, CSR, IR

 

마케팅은 제조업체에서는 신제품을 개발하는 것부터 시작하여 광고하는 역할을 담당한다마케팅은 이벤트제휴, POP, 사은품 등의 판촉행위와 4대매체를 통한 광고를 담당한다.

 

홍보와 PR은 언론을 담당하고, CSR은 사회공헌 활동을 하며IR은 일반적으로 기업공개 즉상장된 회사에서 회사의 공시관련 내용을 담당하게 된다.

 

 

기획, 경리, 회계

 

기획은 회사의 경영계획을 담당하는 부서이며경리와 회계는 실질적으로 돈을 담당하는 부서이다.

 

 

-----

 

 

장그래가 실내화를 사무실의 전투화라고 한 이유?

 

이러한 다양한 부서들의 직무와 핵심역량은 당연히 다를 수 밖에 없다따라서 어느 정도 핵심지표들이 마무리 되면흔히 말하는 본사부서들의 직무들에 대해 살펴볼 예정이다하지만 초반 본 칼럼을 시작하면서 강조한 것이 바로 회사의 모든 업무는 하나로 연결되어 있다는 것이라고 강조한 것을 잊으면 안된다.

 

최근 유행하는 미생이란 책을 보면 사무실과 현장의 이야기가 나온다장그래가 실내화를 사무실의 전투화라고 말한 것은 바로 현장과 사무가 구분되어 지는 것이 아니라는 점을 강조하기 위함이다따라서 제대로 회사를 파악하고 나의 직무를 파악하기 위해서는 회사의 구조를 바로 아는 것이 매우 중요하다.

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