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금호아시아나그룹 모의테스트
금호아시아나 그룹은 문항 수에 비해 시간이 짧아 시간분배 필수

금호아시아나 인적성검사

후기 9 5,475회 조회
금호아시아나그룹 모의테스트


 

순발력이 필요한 금호아시아나 직무적성검사!

 

금호아시아나그룹의 직무능력검사는 다른 기업의 직무적성검사에 비해  난이도가 다소 낮으나 각 영역별 문항 수에 비해 응시 시간이 매우 짧으므로 모의테스트와 같은 연습을 통해 순발력을 키우는 것이 중요합니다. 


 

 

모의테스트 내용안내 

 

금호아시아나그룹의 직무적성검사는 크게 직무능력검사와 인성검사 두 가지 영역으로 구성되어 있습니다. 

이 중 직무능력검사는 언어력, 수리력, 추리력, 지각정확력, 판단력, 직무상식능력 등의 소검사로 나뉘어 지원자의 기본적인 직무수행능력을 평가하고 있습니다.

또한 인성검사는 지원자의 성격 특성 및 직무 지향성을 평가하기 위한 문항들로 구성, 금호아시아나그룹이 추구하는 인재상에 부합하는지 여부를 평가하고 있습니다.



출제유형
- 제시된 보기 중 단어 사이의 관계가 같은 것 (또는 다른 것) 찾기
- 지문을 읽고, 글의 내용을 토대로 문제 풀이하기
- 제시된 문장을 문맥에 맞게 순서대로 나열하기
- 농도/속도/나이/거리 등의 계산
- 일정한 규칙을 찾아 다음에 나올 수를 유추하는 문제
- 나열된 문자(또는 기호) 중 다른 것(또는 같은 것)의 개수
- 주어진 조건을 참고하여 명제의 참, 거짓, 알 수 없음 판단하기
- 주어진 상황에서 가장 적절한 대처 방안 찾기
- 직장 내 예절(호칭, 전화응대, 인사 등)
- 간단한 영어, 컴퓨터 상식 문제








모의테스트 응시 대상

- 금호아시아나그룹 직무적성검사의 최신 경향을 확인하고 싶으신 분
- 자신의 실력을 정확하게 판단하고 싶은 분
- 실전과 같은 연습이 필요하신 분들

 



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