작성자 스펙정보

  • 채용구분 : 신입
  • 합격년도 : 2016 상반기
  • 지원분야 : 일반직 보험
  • 학과 : 임산공학과
  • 학점 : 3.44/4.5
  • 토익 : 790점
  • OPic : 없음
  • 토스 : 없음

합격자 자기소개서 항목

지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 교육 활동에 대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. (본인의 역할 및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술하여 주십시오.)
학과 실험실 생활을 하면서 저소득층, 다문화가정 학생들의 문화생활 증진을 위한 목공교육을 진행한 적이 있습니다. 저는 사업 보조자로서 조건에 맞는 대상을 선정하여 ..
직장인들의 스트레스를 분석해보면 업무의 내용보다는 다양한 관계에서 오는 스트레스가 많습니다. 관계로 인한 스트레스는 다음 4가지 요인이 있습니다. 첫째, 세대간 갈등, 둘째 부서간 갈등, 셋째 직급간의 소통문제, 넷째, 민원인과의 소통문제입니다. 이 4가지 요인 중 우선적으로 해결해야 할 1가지를 선택하고 그것을 선택한 이유와 해결할 수 있는 아이디어를 제안해 주십시오.
우선적으로 해결해야 될 것은 ‘민원인과의 소통’이라 생각합니다. 내부 업무가 원활하게 진행되고 고객들을 위한 서비스가 있더라도 제대로 전달되지 않는다면 기업의 ..
공단의 업무를 수행하다보면 고객의 입장에서 볼 때 고객이 옳고 우리의 규정이나 규칙이 너무 까다롭거나 현실과 잘 맞지 않는 것으로 느껴질 경우가 있습니다. 이러한 경우 어떻게 업무처리를 할 것인지 또는 유사한 경험에 대해 구체적으로 설명해 주십시오.
먼저 고객에게 규정과 규칙을 설명하고 양해를 구한 후, 매뉴얼에 따라 업무처리를 하겠습니다. 그리고 상관에게 보고하여 반복될 수 있는 컴플레인을 막도록 하겠습니다...
지원자께서 근로복지공단 인재선발관이라고 가정하시어 공단 홈페이지를 통해 공단의 미션, 비전, 핵심가치를 참고하여 공단에 필요한 인재상을 제시하여 주시고 그 인재상에 맞는 인재를 어떻게 찾을 것인지 제시하신 인재상에 따라 면접의 질문을 만들어 주시기 바라며, 지원자께서는 그 인재상에 얼마나 적합한지 구체적으로 설명해 주십시오.
최근 부속품 취급을 받으며 위험에 노출된 근로자들이 증가함에 따라 근로복지공단의 역할이 중요해지고 있으며 적합한 인재는 근로자들에게 미래의 행복할 권리를 지켜줄..