한국수자원공사(K-water) 개요  (기준: 2015.09.01)  

·1967년 11월 16일 한국수자원공사의 전신인 한국수자원수자원개발공사 창립.

· 1974년 2월 1일 산업기지개발공사로 확대 개편 후, 1987년 한국수자원 공사법을 제정, 1988년 한국수자원공사로 개편.

· 수자원을 종합적으로 개발, 관리하여 생활용수 등의 공급을 원활하게 하고 수질을 개선함으로써 국민 생활의 향상과 공공복리의 증진에 이바지함을 목적으로 함.

· 수계별로 댐관리를 하는 한편 일산상수도 시설 등 수도건설 사업의 자체사업화로 광역상수도 사업이 공사의 주력사업으로 대두.

한국수자원공사 취업전략리포트 INDEX

1.기업의 이해

1 한국수자원공사(K-water) 이야기
2 한국수자원공사(K-water)의 문화
3 한국수자원공사(K-water)의 조직 및 구성
전략노트 - CEO를 통해 본 기업이 원하는 인재
입사를 희망하는 기업의 정확한 회사명과 설립일, 대표 이사 및 중요 임원 등 기업의 기본정보와 최근 현황을 알아두는 것은 기본입니다. 특히 기업의 최근 현황이나 집중하고 있는 사업 등에 대해 알아두면 면접에서 갑작스럽게 던져질 수 잇는 질문에 대비할 수 있습니다. 연혁의 경우 시기 별 특징과 중요 이슈를 확인하는 것으로도 기업에 대한 필수 정보를 보유할 수 있게 됩니다. 이밖에 CI(Corporate Identity) 조직 및 문화는 기업의 가치와 이미지를 함축하고 있으므로 정확한 내용을 확인, 점검하는 것이 필요합니다.

2.산업 및 기업 분석

1 산업분석
2 사업현황 및 주요성과
3 재무제표
기업분석노트 (SWOT분석)
기업의 기본 정보를 숙지하고 기업을 이해했다면, 기업이 속한 산업의 특징과 현황을 분석해 지원분야에 대한 흐름을 이해해야 합니다. 또한 기업의 사업현황 및 규모, 재무제표를 통해 기업의 경영성과는 물론 기업의 수익성과 안정성, 성장성을 파악하고 있어야 합니다. 이러한 기업분석을 바탕으로 ‘기업선택의 이유’나 ‘지원기업에서 자신의 목표’를 정리해 최적의 인재임을 표현하는 것이 필요합니다.

3.업종분석

1 업종동향
산업의 특징을 알아보고, 기업이 속한 산업의 환경과 현황을 파악하면 기업의 내일을 예측할 수 있습니다. 또한 산업의 주요 이슈를 통해 기업의 현재와 전략을 이해해야만 지원 전략의 방향을 설정할 수 있습니다. 업종분석을 바탕으로 자사와 경쟁사를 비교, 분석하여 지원 기업의 차별화된 경쟁전략을 찾아 제안한다면 지원분야에 대한 목표와 열정을 보여줄 수 있습니다.