한화생명보험 개요  (기준: 2016.04.23) 

· 1946년 설립된 국내 최초의 생명보험사로서, 2002년 한화그룹에 편입되어 2012년 대한생명보험에서 한화생명보험으로 사명을 변경함

· 오랜 업력을 바탕으로 높은 브랜드 인지도를 보유하고 있으며, 자산 및 수입보험료 기준 시장점유율 2위를 유지하고 있음

· 전속채널은 이익기반 확대를 위해 보장성 중심의 상품 포트폴리오를 구축함과 동시에 FP 도입 증대를 통해 조직 규모 확대 전략을 추진하였고, 제휴채널은 M/S 확대 중심의 월납 보험료 규모 증대 전략

· 베트남 보험시장에서 철저한 현지화 전략을 통해 성장을 지속하고 있으며, 중국을 비롯한 신규 해외 투자처 발굴 및 신수익원 확보를 위해 해외사업을 적극적으로 확대하고 글로벌 금융 네트워크 확대를 추진

· 영업수익구성은 보험료수익 60.65%, 이자수익 15.95%, 외환거래이익 7.1%, 유가증권관련이익 3.92% 등으로 구분


한화생명 취업전략리포트 INDEX

1.기업의 이해

1 한화생명 이야기
2 한화생명의 문화
3 한화생명의 조직 및 구성
전략노트 - CEO를 통해 본 기업이 원하는 인재
입사를 희망하는 기업의 정확한 회사명과 설립일, 대표 이사 및 중요 임원 등 기업의 기본정보와 최근 현황을 알아두는 것은 기본입니다. 특히 기업의 최근 현황이나 집중하고 있는 사업 등에 대해 알아두면 면접에서 갑작스럽게 던져질 수 잇는 질문에 대비할 수 있습니다. 연혁의 경우 시기 별 특징과 중요 이슈를 확인하는 것으로도 기업에 대한 필수 정보를 보유할 수 있게 됩니다. 이밖에 CI(Corporate Identity) 조직 및 문화는 기업의 가치와 이미지를 함축하고 있으므로 정확한 내용을 확인, 점검하는 것이 필요합니다.

2.산업 및 기업 분석

1 산업분석
2 사업현황 및 주요성과
3 주요상품 및 서비스
4 산업관련 법령 및 정부규제
5 재무제표
기업분석노트 (SWOT분석)
기업의 기본 정보를 숙지하고 기업을 이해했다면, 기업이 속한 산업의 특징과 현황을 분석해 지원분야에 대한 흐름을 이해해야 합니다. 또한 기업의 사업현황 및 규모, 재무제표를 통해 기업의 경영성과는 물론 기업의 수익성과 안정성, 성장성을 파악하고 있어야 합니다. 이러한 기업분석을 바탕으로 ‘기업선택의 이유’나 ‘지원기업에서 자신의 목표’를 정리해 최적의 인재임을 표현하는 것이 필요합니다.

3.업종분석

1 업종동향
업종분석노트 (3C분석)
산업의 특징을 알아보고, 기업이 속한 산업의 환경과 현황을 파악하면 기업의 내일을 예측할 수 있습니다. 또한 산업의 주요 이슈를 통해 기업의 현재와 전략을 이해해야만 지원 전략의 방향을 설정할 수 있습니다. 업종분석을 바탕으로 자사와 경쟁사를 비교, 분석하여 지원 기업의 차별화된 경쟁전략을 찾아 제안한다면 지원분야에 대한 목표와 열정을 보여줄 수 있습니다.