삼성SDI는 단 한번의 면접으로 회사에 적합한 인재를 선발합니다. 면접전형은 PT면접과 인성면접 두가지로 구성되어 있습니다. PT면접은 태도, 논리력, 설득력 등에 대한 평가가 중점적으로 이루어지며 인성면접은 삼성SDI의 인재상에 부합하는 모습을 어필하는 것이 중요합니다.



삼성그룹은 2013년 상반기 공채부터 기존에 실시하였던 토론면접을 폐지하고 PT면접과 인성면접 두가지로 진행되었습니다. 또한 삼성그룹의 자체 직무적성검사 SSAT도 직무적성시험과 인성시험으로 분리하여 직무적성시험을 합격한 자에 한에서 인성시험을 치를 수 있는 체계로 변경하였습니다.

면접가이드북 INDEX

삼성SDI 면접스케치
1차 면접 - PT면접
1차 면접 - 인성면접