호텔신라는 삼성그룹 계열 관광호텔업체로 2013년 공채부터 토론면접을 폐지하고 인적성검사는 직무적성검사와 인성검사를 따로응시하는 체제로 변경된 삼성그룹의 면접프로세스와 동일하게 진행되고 있습니다.




호텔신라는 인성검사와 PT면접, 임원면접 2가지의 면접으로 진행되며, 변화된 면접전형을 통해 지원자의 잠재력을 평가하고 있습니다. 즉 전문성을 지닌 인재보다 미래에 대한 가능성을 지닌 인재를 더 선호합니다.

면접가이드북 INDEX

호텔신라 면접스케치
1차 면접 - PT면접
1차 면접 - 임원면접