동부건설은 1차와 2차 두차례에 나누어 면접이 실시되며 1차면접 합격자에 한해서 인적성검사가 진행됩니다. 1차면접은 PT면접으로 지원자의 실무 적합성 부분에 대하여 평가하며 2차 임원면접은 심층적으로 진행되는 면접으로 동부건설에 맞는 품성과 발전가능성이 있는 인재인지를 확인합니다.


인적성검사는 인성검사와 직무능력검사(언어추론/수리추론)로 구성되어 있으며 평균 성적의 최저치에 미달하는 지원자를 가려내는 목적으로 이용되고 있기에 난이도 부분은 높은편이 아니니 너무 부담감을 지니지 않아도 됩니다. 인적성검사를 볼 시 모르는 문제가 나온다면 아무 답이나 체크하는 것보다 빈칸으로 두는 것이 더 좋습니다.

면접가이드북 INDEX

동부건설 면접스케치
1차면접 - PT면접
2차면접 - 임원면접