신세계백화점의 채용절차는 '서류전형-인턴설발면접-인턴십-면접전형-건강검진-최종입사'로 구성되어 있습니다.즉, 신세계백화점은 신입사원을 정규직형태로 채용하지 않고 인턴십프로그램을 걸친 뒤 정규직형태로 전환하는 방식으로 실시되고 있습니다.





인턴선발면접은 토론면접/심층면접/ PT면접 3가지로 구성되어 있으며, 인턴십프로그램은 입문과정/현장실습/ Follow-up 학기중 월1회로 진행되고 있습니다. 여기서 Follow-up 학기중 월1회란 실습기간을 마치면 다시 학교로 돌아가는 경우가 있기 때문에 월1회씩 교육실에 집합하여 미션을 받고 그 미션을 수행하여 평가를 받는 형태로 진행되는 프로그램을 의미합니다.



면접가이드북 INDEX

신세계백화점 면접스케치
1차면접 - 토론면접
1차면접 - 심층면접
1차면접 - PT면접
2차면접 - 임원면접