이마트의 채용절차는 ‘서류전형-인턴설발면접-인턴십-최종면접-채용검진-최종입사’로 구성되어 있습니다. 즉 이마트는 신입사원을 정규직형태로 바로 채용하지 않으며, 인턴십을 걸친 뒤 정규직형태로 전환하는 방식으로 실시되고 있습니다.

인턴선발면접은 1차 ‘토론면접/심층면접/인성검사’, 2차 ‘드림스테이지/영어면접’, 3차 ‘임원면접’으로 구성되어 있습니다. 인턴십은 ‘7주간의 현장실습/학기중 월1~2회 모임’ 2가지로 진행되고 있습니다. 학기중 월1~2회 모임은 공지된 시간 및 장소에 집합하여 단체워크샵, 봉사활동, 개인과제 등의 다양한 프로그램을 수행하게 됩니다. 인턴십을 마친 뒤에는 최종면접을 걸쳐 인턴의 80~90%정도가 정규직으로 전환됩니다.

면접가이드북 INDEX

이마트 면접스케치
1차면접 - 토론면접
1차면접 - 심층면접
2차면접 - 드림스테이지
2차면접 - 영어면접
3차면접 - 임원면접